2015年龙江银行招聘条件
根据2015年龙江银行管培生招聘公告、2015年龙江银行管理人员招聘启事、2015年龙江银行总行风险资产管理中心招聘公告规定，银行招聘考试网发布了龙江银行的招聘条件，希望为广大考生提供帮助。
龙江银行管培生招聘要求
(一)招聘人数：若干。
(二)招聘对象：国外正规院校、国家教育部985院校以及中央财经大学、上海财经大学、中南财经政法大学、东北财经大学、北京外国语大学应届毕业生。
(三)招聘条件：
1.全日制应届毕业生(含本科生、硕士研究生、博士研究生);
2.招聘的专业：包括但不限于经济、金融、会计、管理学、市场营销、电子商务、国际贸易、法律、计算机等专业;
3.遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;
4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识，能够承担工作压力。
凡符合上述条件，在招聘范围学校中被评为校级(含)以上“优秀毕业生”(若毕业年度评选尚未结束，但学校能提供相关证明材料者亦可)，龙江银行可直接招聘录用。
龙江银行管理人员招聘条件
一、应聘者基本条件
1.符合银监部门关于银行高级管理人员基本任职资格条件的规定。
2.熟悉国家有关金融法律法规，具有较高的政策理论水平;熟悉银行的业务流程，具有良好的专业素养、丰富的银行从业经验、较强的经营管理和风险管理能力。
3.具有良好的职业操守和高度的责任感，品行端正，无违规违纪违法等不良记录。
4.具有良好的领导力、创新能力、沟通能力及团队合作精神。
5.不属于龙江银行规定的近亲属回避对象。
二、招聘岗位及要求
(一) 总行部门总经理、副总经理、总经理助理
1.具备本科(含)以上学历;
2.年龄在45周岁以下(特别优秀的，年龄可适当放宽);
3.金融从业年限5年以上，或者从事相关经济工作满10年(其中从事金融工作2年以上)。应聘总行部门总经理者应有2年以上相应的管理工作经验;
4.熟悉商业银行运作，熟悉相关产品和服务，了解市场环境;
5.具有较强的组织协调能力、业务开拓能力和团队建设能力。
(二)分行行长、副行长、行长助理
1.具备本科(含)以上学历;
2.年龄在45周岁以下(特别优秀的，年龄可适当放宽);
3.金融从业年限4年以上，或者从事相关经济工作满8年(其中从事金融工作2年以上)。应聘分行行长者应有2年以上相应的管理工作经验;
4.工作地点：黑龙江省内各分行;
5.具有较强的营销管理经验和团队管理能力;
6.具有较强的风险识别与管控能力、市场判断能力和授信业务综合分析能力;
7.熟悉宏观政策、经济形势，了解当地相关政策与市场情况，有较强的市场开拓能力。有丰富客户资源者，予以优先考虑。
(三)支行行长、副行长、行长助理
1.具备本科(含)以上学历;
2.年龄在45周岁以下(特别优秀的，年龄可适当放宽);
3.金融从业年限4年以上，或者从事相关经济工作满8年(其中从事金融工作2年以上)。应聘支行行长者应有2年以上相应的管理工作经验;
4.工作地点：黑龙江省内各支行(除哈尔滨地区);
5.熟悉当地经济环境，了解当地相关政策与市场情况。有丰富客户资源者，予以优先考虑;
6.具有较强的业务开拓能力，具备较强的沟通协调、营销公关、组织管理、风险识别与控制能力。
龙江银行总行风险资产管理中心招聘条件
(一)风险资产管理岗
1.熟悉国家经济、金融方针政策及金融法律法规，熟悉银行信贷业务流程和风险政策制度，具有扎实的金融基础知识和较为丰富的行业专业知识， 银行同业或具有相关工作经验者优先。
2.具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守，敬业诚信、严谨务实，无违规违纪违法等不良记录。
3.具备较强的分析判断、文字综合、沟通表达能力，熟练使用相关办公软件，掌握驾驶技术者优先。
4.熟悉经济、金融或法律相关专业知识，具备司法、评估、审计从业资格资质者优先。
5.金融从业年限3年以上或从事不良资产处置工作2年以上(特殊人才可放宽条件)。
6.不属于龙江银行规定的近亲属回避对象。
(二)法律事务岗
1.熟悉金融法律、法规，为日常经营工作和法律问题决策提供法律咨询、支持。
2.具备金融风险分析能力，为管理层决策提供法律依据。
3.具有丰富的执业经验，能够独立代理和处理金融法律诉讼纠纷。
4.具备较强的沟通协调能力，具有良好的人际关系。
5.具有较强的商务谈判能力，能够组织起草和审核各类商务合同。
6.取得国家司法考试资格或者《律师执业证书》，有相关从业经历者优先。
7.掌握驾驶技术，能胜任经常出差者优先。
8.不属于龙江银行规定的近亲属回避对象。
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