2015年晋商银行晋城分行招聘公告
晋商银行晋城分行2015年公开招聘40名工作人员公告
晋商银行股份有限公司(简称晋商银行，英文JINSHANG BANK CO.,LTD)经中国银监会批准于2009年2月28日正式挂牌成立，是一家总行设在山西太原的股份制商业银行，为省属大型金融企业。目前共设营业网点77家，其中太原市设有晋阳支行、并州支行、龙城支行等54家传统型支行和2家社区支行;省内异地设有大同、朔州、吕梁、临汾、运城、长治、忻州、晋中和晋城9家分行及孝义、河津、洪洞、柳林等12家异地支行。同时，经中国银监会批准，设立了小企业金融服务中心，发起设立了清徐晋商村镇银行。
晋商银行挂牌以来，在山西省委、省政府的正确领导和人民银行、监管部门的指导帮助下，紧紧围绕“打造民族品牌银行”的发展愿景，立足“扶持小微企业、支持优势企业、服务城乡居民”的市场定位，深化改革、大胆创新，不负重望、铿锵崛起，取得了跨越式发展的瞩目成就。截止2013年末，全行资产总额达到1315.13亿元，达到挂牌前的6.27倍，率先在山西地方金融领域实现了省委、省政府提出的“翻两番”的奋斗目标;累计实现经营利润57.74亿元，上缴税费20.39亿元，连续四年成为山西纳税最多的金融企业;累计提供各项融资总额5000多亿元，有力地支持了山西重大项目建设、产业结构调整和实体经济发展;2010年起连续五年跨入全球前1000家银行行列，目前全球排名559名，进入银监会监管评级二级行行列，被中国银协推选为全国城商行工作委员会常委单位，先后被评为“中国十大最具影响力商业银行”、“中国城商行最具竞争力民族品牌”、“亚洲品牌年度总评榜中国品牌100强”、“山西省功勋企业”等，获得“山西省五一劳动奖状”，被山西省人民政府授予“支持山西转型跨越发展突出贡献奖”,得到了各级党政、金融同业和社会各界的广泛认可。
站在新的历史起点，面对新的发展形势，晋商银行高瞻远瞩，谋篇布局，在全面建成小康社会宏伟目标引领下，立足山西转型跨越发展机遇，坚持传承弘扬晋商精神和晋商文化，矢志不渝打造民族品牌银行，在金融市场天地间展翅翱翔，书写晋商金融大业的灿烂辉煌!
招聘职位：传统支行副行长(行长助理)
岗位职责：
1、在分行的领导下，积极配合支行行长开展各项工作;
2、负责落实分行对支行下达的营销考核指标;
3、负责对公司、零售业务的市场开拓、制定营销策略、组织和拓展各项业务;
4、根据业务发展的需要，提出新的业务需求和新产品开发需求;
5、负责落实支行行长安排的其他工作。
任职资格：
1、40周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融、会计等相关专业;
2、具有良好的职业素养和道德操守，认同晋商银行企业文化和价值观;
3、有三年以上银行工作经验和团队管理能力;
4、资源丰富，并有维护高端个人和企业客户关系的经验;
5、熟悉银行产品和服务流程;
6、熟悉公司、零售、运营业务及监管政策，具有丰富的客户资源和市场开拓能力;
7、特别优秀者可适当放宽条件;
8、用工性质为正式劳动合同，每人只允许报考一个岗位，一人报考多岗视为无效简历。
招聘职位：大堂经理
岗位职责：
1、迎送、引导、分流客户，耐心解答客户咨询，指导客户填写各类凭证及业务办理;
2、负责受理客户和协调客户投诉及突发事件;
3、负责维护营业网点正常工作秩序及处理大堂日志，并向上级反馈相关信息;
4、及时完成网点领导交办的其他事项。
任职资格：
1、28周岁以下，全日制二本B类及以上学历，学士及以上学位(有2年以上银行从业经历人员要求30周岁以下，大学本科及以上学历)，经济、金融、会计等相关专业;
2、具有良好的职业素养和道德操守，认同晋商银行企业文化和价值观;
3、相貌端庄、形象气质佳、有亲和力，具有较强的语言表达和协调沟通能力，服务意识强;
4、特别优秀者可适当放宽条件;
5、用工性质为正式劳动合同，每人只允许报考一个岗位，一人报考多岗视为无效简历。
招聘职位：分行营销团队负责人
岗位职责：
1、负责营销团队、客户经理的日常管理，制定营销计划;
2、负责存量大客户的管理及维护工作，统筹、规划营销团队的营销工作，组织各营销团队做好存量客户挖潜工作并积极拓展新客户;
3、完成分行下达的营销任务。
任职资格：
1、40周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融、会计等相关专业;
2、具有良好的职业素养和道德操守，认同晋商银行企业文化和价值观;
3、有五年以上金融行业客户营销经验、管理经验;
4、熟悉公司、零售、运营业务及监管政策，具有丰富的客户资源和市场开拓能力;
5、熟悉银行信贷管理工作相关流程;
6、特别优秀者可适当放宽条件;
7、用工性质为正式劳动合同，每人只允许报考一个岗位，一人报考多岗视为无效简历。
招聘职位：风险经理
岗位职责：
1、以风险控制为基础，包括对授信业务的贷前、贷中和贷后环节进行风险评价、监测、预警、报告、控制以及不良贷款的处置工作;
2、负责具体授信项目的审查;做好贷审会的组织召开和会议记录工作;
3、配合营销团队做好企业信用等级的初评以及风险评价报告的撰写工作;
4、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、28周岁以下，全日制二本B类及以上学历，学士及以上学位(有2年以上银行从业经历人员要求30周岁以下，大学本科及以上学历)，经济、金融、会计、法律等相关专业;
2、具有良好的职业素养和道德操守，认同晋商银行企业文化和价值观;
3、熟悉国家经济金融政策、法律法规;熟悉我行风险管理基本政策制度，熟悉各类信贷业务及操作流程;熟悉企业会计制度、财务制度等;
4、具备较强的分析判断能力、沟通能力、文字写作能力和调研能力;
5、特别优秀者可适当放宽条件;
6、用工性质为正式劳动合同，每人只允许报考一个岗位，一人报考多岗视为无效简历。
招聘职位：柜员
岗位职责：
1、按照业务操作规程和行业监管要求做好岗位权限内的各项柜面业务工作，按柜面服务规范标准执行流程窗口服务;
2、负责大额、可疑反洗钱的采集和报送;负责大额收付、可疑交易的登记;对所有岗位权限内需要授权的业务进行授权，可做所有查询类交易，打印网点轧帐表、现金出入库审批、监督现金库管员大宗款项出入库后随时核对库存、不定期对现金业务实行监督和检查;
3、负责准时准点送交票据，保证票据在途的安全性;
4、负责营业部现金管理、反假币及残币回收及抵质押品管理。
任职资格：
1、28周岁以下，全日制二本B类及以上学历，学士及以上学位(有2年以上银行从业经历人员要求30周岁以下，大学本科及以上学历)，经济、金融、会计等相关专业;
2、具有良好的职业素养和道德操守，认同晋商银行企业文化和价值观;
3、相貌端庄、形象气质佳、有亲和力，具有较强的语言表达和协调沟通能力，服务意识强。
4、特别优秀者可适当放宽条件;
5、用工性质为正式劳动合同，每人只允许报考一个岗位，一人报考多岗视为无效简历。
招聘职位：客户经理
岗位职责：
1、负责搜集市场客户信息，筛选优质客户，对目标客户设计营销方案，预约和拜访客户，并进行客户关系维护;
2、负责客户的直接营销，组织相关业务开展;
3、负责完成客户存款、贷款、中间业务的营销工作;
4、负责客户的放款审批中有关资料的收集整理工作，办理授信额度内的具体业务;
5、负责相关客户授信业务的贷后检查等贷后管理工作，贷款本息回收等贷后管理工作;
6、负责移交风险管理部认定的符合移交条件的不良资产，并协助进行不良资产的清收。
任职资格：
1、28周岁以下，全日制二本B类及以上学历，学士及以上学位(有2年以上银行从业经历人员要求30周岁以下，大学本科及以上学历)，经济、金融、会计等相关专业;
2、具有良好的职业素养和道德操守，认同晋商银行企业文化和价值观;
3、在公司、零售业务的市场调研、产品创新、产品推介和营销等方面有一定的经验和技能;
4、具有较强的调查研究能力、分析判断能力和沟通协调能力;
5、特别优秀者可适当放宽条件;
6、用工性质为正式劳动合同，每人只允许报考一个岗位，一人报考多岗视为无效简历。
招聘职位：理财经理
岗位职责：
1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务;
2、负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系;
3、负责组织客户进行理财知识的系统培训;
4、负责本行的各类理财活动的组织、策划和执行。
任职资格：
1、28周岁以下，全日制二本B类及以上学历，学士及以上学位(有2年以上银行从业经历人员要求30周岁以下，大学本科及以上学历)，经济、金融、会计等相关专业;
2、具有良好的职业素养和道德操守，认同晋商银行企业文化和价值观;
3、相貌端庄、形象气质佳、有亲和力，具有较强的语言表达、学习、创新和协调沟通能力，服务意识强;
4、具有严密的逻辑思维和分析判断能力，良好的公众演讲和书面表达能力，较强的风险控制能力，具备一定的客户服务经验;
5、特别优秀者可适当放宽条件;
6、用工性质为正式劳动合同，每人只允许报考一个岗位，一人报考多岗视为无效简历。
招聘职位：支行营业部经理
岗位职责：
1、全面负责基层经营网点营业部日常管理工作;
2、严格执行总分行各项政策规定和操作流程，制定年度工作计划，并抓好各项工作任务的落实;
3、对清算工作进行日常监督管理，规范清算流程，提高清算效率;
4、负责督促检查营业部各项规章制度的执行情况，确保制度落实到位;
5、防范营业部日常工作中信用风险、流动性风险、法律合规风险、操作风险，严格执行晋商银行会计核算办法;
6、负责完成行领导及上级运营部门安排的其他工作。
任职资格：
1、30周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融、会计等相关专业;
2、具有良好的职业素养和道德操守，认同晋商银行企业文化和价值观;
3、从事银行柜面运营管理工作3年以上，熟悉银行运营条线制度和业务操作流程;
4、有银行营业部负责人工作经历者优先考虑;
5、特别优秀者可适当放宽条件;
6、用工性质为正式劳动合同，每人只允许报考一个岗位，一人报考多岗视为无效简历。
| 公司名称 | 职位名称 | 招聘人数 | 职位类型 | 工作地点 | 发布日期 | 截止日期 |
| 晋商银行晋城分行 | 传统支行副行长（行长助理） | 1 | 支行行长 | 晋城 | 2015-06-24 | 2015-07-08 |
| 晋商银行晋城分行 | 大堂经理 | 2 | 零售业务 | 晋城 | 2015-06-24 | 2015-07-08 |
| 晋商银行晋城分行 | 分行营销团队负责人 | 5 | 营销/客户经理 | 晋城 | 2015-06-24 | 2015-07-08 |
| 晋商银行晋城分行 | 风险经理 | 3 | 内部审计/风险内控/法律合规 | 晋城 | 2015-06-24 | 2015-07-08 |
| 晋商银行晋城分行 | 柜员 | 9 | 运营管理 | 晋城 | 2015-06-24 | 2015-07-08 |
| 晋商银行晋城分行 | 客户经理 | 17 | 营销/客户经理 | 晋城 | 2015-06-24 | 2015-07-08 |
| 晋商银行晋城分行 | 理财经理 | 2 | 零售业务 | 晋城 | 2015-06-24 | 2015-07-08 |
| 晋商银行晋城分行 | 支行营业部经理 | 1 | 运营管理 | 晋城 | 2015-06-24 | 2015-07-08 |