2015年杭州银行南京分行招聘启事
2015年杭州银行南京分行招聘启事
企业简介：
杭州银行成立于1996年9月，经过十九年来的发展，现已成为一家初具规模、资产质量良好、盈利能力较强、综合实力跻身全国前列的股份制商业银行。
南京分行是杭州银行在长三角设立的首家省会分行，成立于2010年4月16日，目前下辖8个经营网点，分布在主城区、江宁、六合、浦口等区域。开业以来，南京分行切实加快战略转型的步伐，紧紧围绕效益和效率，推动特色业务发展，实施差异化经营，不断强化内控管理，经营管理水平稳步提升，实现了效益、质量和规模的协调发展。
值此杭州银行南京分行成立五周年之际，诚邀各类优秀人才加盟!
招聘岗位及条件：
| 机构 | 岗位 | 需求人数 | 岗位职责 | 招聘要求 |
| 公司金融发展部 | 公司金融客户经理 | 若干 | 1、负责银行各类资产、负债业务的营销工作，拓展公司客户群体； 2、推动与客户在各项业务上的深度合作； 3、完成公司业务经营目标，完成本岗位的其他业务指标。 | 1、大学本科(含)以上学历； 2、具有银行业务营销信贷工作经验，熟悉南京地区市场，客户资源丰富者优先；； 3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力； 4、要求南京本地人。 |
| 小微金融发展部 | 小微金融客户经理 | 若干 | 1、负责拓展小企业客户的业务营销；2、负责管理资产业务，对小企业信贷业务进行调查、初审并对发放的贷款实施管理。 | 1、大学本科（含）以上学历；2、具有银行业务营销信贷工作经验，熟悉南京地区市场，业务资源丰富者优先；3、具有较强的客户服务意识和吃苦耐劳精神；4、要求南京本地人。 |
| 零售金融发展部 | 零售金融客户经理 | 若干 | 1、负责为客户提供存款、贷款、理财等产品和服务，积极拓展零售客户、完成业务经营目标；2、对个人信贷业务进行营销，按规定程序完成个人贷款的调查、发放、管理和回收，控制个人贷款风险。 | 1、 大学本科(含)以上学历，经济金融类专业，欢迎有平面设计特长者应聘；2、二年以上银行相关岗位工作经验，有一定客户资源者优先；3、具有较强的客户服务意识、市场开拓能力和沟通协调能力。4、要求南京本地人。 |
| 公司金融部 | 金融同业业务主管 | 1-2人 | 1、协助部门负责人，负责分行同业业务的营销、推动和指导；2、负责同业渠道建设与客户维护、授信管理工作；3、积极了解同业市场动态，研究市场变化，开展同业创新，从事相关同业产品的培训、营销推动及其具体应用；4、承担同业业务考核业绩指标。 | 1、大学本科（含）以上学历；2、具有五年以上银行、证券、信托从业经历，其中二年以上同业业务营销工作经历；3、熟悉南京及江苏市场，具有较强的市场拓展和团队管理能力，掌握丰富的客户资源。 |
| 国际业务部 | 外汇会计 | 2-3人 | 1、国际汇入汇出、跨境人民币结算业务、结售汇、电文拟定、同业账户管理、； 2、集中放款审核和发放、资本金结汇业务审批；3、各项系统的操作：包括并不限于国际收支申报，统一报送平台报送、RCPMIS报送、交互平台、个人结售汇系统、SWIFT系统、CNAPS、货物贸易外汇监测系统等；4、相关对内、对外、对总行业务报表的制作。 | 1、大学本科（含）以上学历；2、二年以上银行外汇会计工作经验，熟悉SWIFT、CNAPS等系统的操作；3、学习能力强，工作积极主动，有较强的责任心，执行力强；4、良好的中、英文表达能力，沟通技巧及团队合作精神。 |
| 风险合规部 | 公司业务授信审查 | 1-2人 | 1、根据总行、分行的信贷政策和审查要求，负责分行权限内的授信业务的审查，并出具审查意见； 2、根据总、分行各条线平行作业的要求和标准参与现场平行作业与客户调查； 3、参与分行风险管理，完成各类风险排查工作。 | 1、大学本科(含)以上学历； 2、从事专业信贷审查工作二年以上或从事信贷工作五年以上； 3、具有良好的思想品德和职业道德，无不良行为记录，具有良好的风险控制意识；4、熟悉企业经营管理，具有较强的现场评估和财务分析能力，熟悉南京市场、社会资源丰富。 |
| 风险合规部 | 小企业业务授信审查 | 1-2人 | 1、根据行业相关政策、法规和本行风险制度，对信贷业务进行市场准入、风险、效益、定价、合规性等方面的审查，在规定的时间内向专职信贷审批人提交审查意见；2、配合经营机构参与现场调查，分析授信项目的主要风险点并提出风险规避和防范措施，完善授信审批方案；3、负责向审批人提交当月的审批业务质量跟踪与信息反馈分析，并提交分析报告。 | 1、本科(含）以上学历； 2、银行相同岗位工作二年以上或银行信贷岗位工作五年以上，熟悉银行授信类信贷产品、流程，具有较强的综合表达能力和良好的风险控制意识； 3、具有良好的思想品德和职业道德，无不良行为记录；具备岗位要求的相关专业技能，熟悉国内金融监管政策、相关法律法规及风险管理要求，有一定的文字综合能力和信贷业务风险分析能力；4、熟悉南京市场、社会资源丰富。 |
应聘须知：
一、所有岗位的应聘者必须符合下列条件：
1、认同本行核心价值观，具有良好的职业道德操守和较强的事业心、责任心，无不良行为记录;
2、部门负责人岗位要求年龄45周岁以下，其他岗位35周岁以下，身体健康，能适应岗位工作要求, 条件优秀者可以根据具体情况适当放宽年龄条件。
二、报名方式：
1、信件报名方式：应聘人员下载并填写《杭州银行南京分行应聘报名表》 ，另附个人简历、身份证、学历学位证、相关从业资质证明材料等证件副本，以信件方式寄至：
杭州银行南京分行办公室
地址：南京市中山南路239号盛天大厦A座
邮编：210005
请在信封上注明“应聘××××岗位”字样。
2、电子投递方式：下载并填写《杭州银行南京分行应聘报名表》，另附身份证、学历学位证、相关从业资质证明材料等证件电子档，发送电子邮件至njzp@hzbank.com.cn,邮件主题格式统一为“应聘岗位-姓名”。
三、本次招聘接收简历的截止时间为2015年4月17日，应聘客户经理等营销岗位不受此限。
四、经初审符合条件者，本行将另行通知面试时间，谢绝主动来访。4月30日前未收到本行面试通知，视作申请未通过，应聘材料将存于本行人才信息库，恕不退还，本行将代为保密。
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