2015年绍兴银行招聘启事
绍兴银行招聘启事
一、绍兴银行简介
绍兴银行是一家成立于1997年的城市商业银行，总部位于浙江绍兴。现有员工1400余人，营业网点46家。经过17年发展，现已成为一家初具规模、资产质量良好、盈利能力较强、综合实力跻身全国城市商业银行前列的股份制商业银行。
绍兴银行秉承“物芳志远，信诚行健”的经营理念，积极探索金融创新，在致力为客户和社会提供全面、优质、高效的金融服务的基础上，不断进取勇于创新。重视员工发展，营造和谐的内部竞争环境，为员工提供多通道的职业发展空间和具有市场竞争力的薪酬水平。
绍兴银行2015年各类招聘正式启动，我们热忱地欢迎优秀英才加盟，携手同行，共创辉煌!
二、招聘岗位及条件
绍兴银行社会招聘岗位
| 岗位编号 | 岗位名称 | 人数 | 岗位说明 | 基本要求 |
| S1 | 总行 投资银行部 总经理 | 1 | 1、制定和实施投资银行业务（包括银团贷款、并购贷款、债务市场融资工具、企业投融资财务顾问、信托计划、金融租赁以及其他结构性融资产品）经营计划和发展目标，营销策略和指引，组织实施年度营销计划和营销重点; 2、提供一系列综合金融产品及高技术含量的金融服务，带动负债业务和中间业务收入的增长和业务战略转型; 3、组织投资银行产品的研发规划、开发推广和产品贡献分析，协调，组织投行产品组合设计，牵头投资银行产品创新工作; 4、组织监测和分析投资银行业务经营态势，及时了解市场动态，对业务运行发展中反馈的问题进行调研分析，为行领导提供决策参考和建议，为制定全行策略提供市场信息支持。 | 1、男45周岁及以下，女42周岁以下，本科及以上学历; 2、3年及以上相关岗位工作经验; 3、具有良好的业务开拓、团队管理和沟通协调能力，有较强的合作精神和责任心; 4、特别优秀者，学历与年龄可适当放宽。 |
| S2 | 总行 公司业务部 副总经理 | 1 | 1、协助部门负责人完成全行公司业务经营指标; 2、协助部门负责人完成全行公司业务相关管理工作; 3、及时发现工作中出现的各种问题，参与部门重大问题的讨论和决策; 4、完成部门的其它日常工作和领导交办的其他工作。 | 1、男45周岁及以下，女40周岁以下，本科及以上学历; 2、3年及以上相关岗位工作经验; 3、具有良好的业务开拓、团队管理和沟通协调能力，有较强的合作精神和责任心; 4、特别优秀者，学历与年龄可适当放宽。 |
| S3 | 总行 个金业务部 副总经理 | 1 | 1、协助部门负责人完成全行个金业务经营指标; 2、协助部门负责人完成全行个金业务相关管理工作; 3、及时发现工作中出现的各种问题，参与部门重大问题的讨论和决策; 4、完成部门的其它日常工作和领导交办的其他工作。 | 1、男45周岁及以下，女40周岁以下，本科及以上学历; 2、3年及以上相关岗位工作经验; 3、具有良好的业务开拓、团队管理和沟通协调能力，有较强的合作精神和责任; 4、特别优秀者，学历与年龄可适当放宽。 |
| S4 | 绍兴市区 一级支行 行长 | 1 | 全面负责一级支行日常经营管理工作，具体如下： 1、在本支行组织实施总行各项管理制度及配套管理办法，并根据实际情况制订实施细则，努力完成总行下达的各项工作目标; 2、加强业务拓展，提高盈利水平，完成总行下达的各项经营业务指标; 3、落实各项内控制度，加强本支行从业人员思想、业务和行为规范管理，并对本支行各项日常业务进行检查监督。 | 1、男45周岁及以下，女40周岁以下，本科及以上学历; 2、3年及以上相关工作经验; 3、具有商业银行业务管理相关工作经验；较强的市场开拓能力，能够熟练运用金融产品开展客户营销和服务；较强的组织管理、人际交往和沟通协调能力，具有一定的社会资源; 4、特别优秀者，学历与年龄可适当放宽。 |
| S5 | 二级支行 行长 （或负责营销的 二级支行 副行长） | 若干 | 全面负责二级支行日常经营管理工作，具体如下： 1、在本支行组织实施上级行各项管理制度及配套管理办法，并根据实际情况制订实施细则，努力完成上级行下达的各项工作目标; 2、加强业务拓展，提高盈利水平，完成上级行下达的各项经营业务指标; 3、根据授权，组织管理本支行其他工作。 | 1、40周岁及以下，本科及以上学历; 2、5年及以上相关工作经验; 3、具有良好的业务开拓、团队管理和沟通协调能力，有较强的合作精神和责任心; 4、特别优秀者，学历与年龄可适当放宽。 |
| S6 | 金融市场部 市场交易岗 | 3 | 1、积极建设票据流转渠道，开展票据自营转贴业务; 2、通过市场利率的变化分析，制定合理的票据交易价格; 3、参与制定总行票据业务部自营业务的策略、目标与措施。 | 1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历; 2、2年及以上银行相关工作经验，1年以上同业业务，债券业务等相关工作经验; 3、具有良好的经济金融专业知识，良好的业务营销和渠道拓展能力; 4、具备较强的书面和口头表达能力。 |
| S7 | 公司 客户经理 | 20 | 进行有效的市场开拓，结合自身业务特点对企业客户营销我行的存款、贷款、国际业务等各种业务，完成支行下达的各项业务指标。 | 1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历; 2、2年及以上银行市场营销经验; 3、身体健康、品行端正，具有较强的合规理念和风险意识，无不良信用记录; 4、拥有丰富的客户资源，熟悉各类资产业务和中间业务，具有较强的营销和操作能力; 5、具有开拓市场挖掘客户资源，发展目标客户的能力。 |
| S8 | 个金 客户经理 | 10 | 进行有效的市场开拓，结合自身业务特点对个人客户营销我行的储蓄、理财产品、其它相关中间业务，及电子渠道产品的营销和推广，完成支行下达的各项业务指标。 | 1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历; 2、2年及以上银行市场营销经验; 3、身体健康、品行端正，具有较强的合规理念和风险意识，无不良信用记录; 4、拥有丰富的客户资源，熟悉各类资产业务和中间业务，具有较强的营销和操作能力; 5、具有开拓市场挖掘客户资源，发展目标客户的能力。 |
绍兴银行校园招聘岗位
| X1 | 营销人员 | 80 | 通过入职培训、基层一线锻炼等程序，培养一支精于业务，善于营销，勇于创新的营销人才队伍，作为未来银行营销线的储备岗位。入行后将在基层一线培养锻炼，从事柜员工作一定年限,根据培养情况再选拔进入营销岗位。 | 1、境内外高等院校全日制大学本科一本及以上学历，2015应届毕业生，经济学、金融学、管理学、法学及相关专业; 2、“985/211工程”重点院校和一本以上的学生在校期间担任学校、院系学生干部者不限专业; 3、其他要求：服从组织分配。 |
| X2 | 科技人员 | 3-5 | 参与负责我行科技项目、系统、软件的管理及开发工作。 | 1、列入国家“985/211工程”重点院校普通高等教育本科第一批次及以上学历; 2、2015应届毕业生; 3、专业范围：计算机软件相关门类专业; 4、其他要求：具有项目开发、测试经历者优先考虑。 |
三、注意事项
1、本次招聘所有岗位用工性质均为劳动合同制。
2、社会招聘岗位(岗位编号为S1-S8)请填写《绍兴银行社会招聘申请表》，及身份证、各类资格证书的电子版本，发送至社会招聘邮箱：sxyh2015sz@163.com ，邮件主题为“岗位-姓名”。
3、校园招聘岗位(岗位编号为X1、X2)请登陆网址：http://sxccb2015.chinahr.com 通过校园招聘版块在线填报。点击进入：2015年绍兴银行校园招聘网申入口
报名截止时间：2015年1月20日
4、应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格，后果由应聘者本人承担。
5、笔试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息均以电话或短信形式通知，请保持通讯设备畅通。
6、愿意服从单位分配到县域支行网点工作的应聘者在同等条件下优先录用。
绍兴银行股份有限公司
2014年12月20日
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