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银行招聘考试内容有哪些

时间:2014-05-14 15:13:33 来源:银行招聘考试网

  银行招聘考试内容一般有行政职业能力测试,外语,银行专业知识,综合知识,性格测试以下五种:

  1. 银行招聘考试科目

  (1)行政职业能力测试:几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试,其具体题型和难度与公务员考试中的行测大体一致。

  (2)外语:多数银行的笔试内容都包括外语,语种一般为英语。考试题型、题量及难度每个银行都不太相同,一般包括阅读理解、语法与词汇、完形填空、英汉互译这四类题目,题量中行较大(共100道),建行、农行(四篇阅读共20道)及其他银行较小;难度中行及建行相对较大,其他行相对较小(约四级难度)。外语测试的外语水平应该是四六级水平,本科生要求是四级,硕士研究生是六级,而英语专业则要求是专业四级或者专业八级,有时候雅思、托付等成绩也可以说明我们的英语水平,不同的银行要求是不同的。个别银行不考外语,也有个别银行(邮储)会将外语部分分为英语、俄语、日语以供不同语种考生选做。

  (3)银行专业知识:几乎所有银行的笔试内容都包含银行专业知识,题型基本以客观题为主。这里所说的银行专业知识主要包括两个方面,一部分是银行、金融方面的基础知识;一部分是所报考银行的相关知识(譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。

  (4)综合知识:综合知识常见的内容主要包括会计基础知识、法律基础知识、经济基础知识、政治基础知识、计算机基础知识、时事政治以及科技文化历史方面的常识等等。

  (5)性格测试:而性格测试题型全部为单选。笔试包含性格测试的银行主要有工行、建行、农行。性格测试内容较为简单,主要是考察考生的性格是否适合银行的工作、是否实事求是等等,这部分内容比重较小,对最后的结果影响不大,一般按照实际情况回答即可。

  2. 银行招聘考试题型

  单选题、多选题、判断题、填空题、名词解释、简答题、计算题、论述题、案例分析

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