2011年青岛即墨市公开招聘事业单位工作人员简章
青岛事业单位招聘网2011年10月29日讯:根据《青岛市事业单位公开招聘人员实施细则(暂行)》的规定和工作需要，即墨市面向社会公开招聘事业单位初级专业技术人员104名，其中卫生系统96名，教育系统3名，市直、镇事业单位5名。现将有关事项公布如下：
一、招聘范围和条件
1、遵纪守法，品行端正。
2、符合岗位要求的身体条件。
3、招聘岗位所需的其他条件。招聘条件中除明确规定生源地和户籍的岗位外，其他岗位均不限生源地和户籍，其他条件详见附件1。
定向和委培毕业生报考，须征得定向或委培单位同意;曾受过刑事处罚和被开除公职人员、现役军人以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不能报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘计划
详见《即墨市2011年公开招聘事业单位工作人员计划表》。
三、招聘办法
(一)报名与资格审查
1、报名方式：本次公开招聘采取现场报名方式。报名时，由即墨市人力资源和社会保障局与卫生局对应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘全过程。
2、报名时间：2011年11月8日—11月9日，每天上午8：30-11：30，下午2：00-5：0 0，报考人员持有关证件到指定地点报名，逾期不予受理。
3、报名地点：即墨市卫生局会议中心(即墨市新兴路78号)
4、提交材料：报名时须携带报到证、毕业证、学位证、身份证等证件的原件及复印件(报考市人民医院和市中医院相关岗位的硕士研究生需提交证明研究方向的毕业生登记表和专本硕为同一专业系列的毕业证书;报考C3职位护理岗位需按要求提交护士资格证书和有效的护士执业证书;招聘条件限定即墨市生源或即墨市户口的需提交户口本)，其中“三支一扶”大学生要出具山东省、青岛市“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选聘到村庄任职的毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料;近期同版一寸正面免冠彩色照片4张(背面注明姓名和报考岗位)，并提前填写好《即墨市2011年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件2)，报名时上交;要求提供的其他材料。所有复印件均用A4纸复印。
5、有关费用：报名时需缴纳笔试考务费每人40元。对特困家庭高校毕业生免收考务费(包括笔试和面试考务费)，报名时需提供有关证明材料：《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》或《城市居民最低生活保障证》、《农村居民最低生活保障证》等证件原件和复印件。
6、应聘人员每人限报一个岗位，应聘岗位须与本人所学专业一致。
7、招聘计划与报名人数达不到1:3比例的，相应核减或取消招聘计划，紧缺急需岗位可放宽限制。
8、准考证领取时间：2011年11月11日下午2：00—5：00，由本人凭身份证，到即墨市卫生局会议中心领取准考证。
(二)考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试。护理岗位笔试内容为护理学基础知识、医学伦理、院感知识和卫生法律法规等相关知识;中医、针灸推拿、中医骨伤岗位笔试内容为中医基础知识、中西医结合基础知识、中医诊断等相关知识;财会、法律、计算机、规划建设、机械与工程、综合管理岗位笔试内容为公共基础知识;其他岗位笔试内容为医学基础知识、医学伦理、院感知识和卫生法律法规等相关知识。满分100分，笔试时间120分钟。笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，不指定教材。
参加本次招聘的省内“三支一扶”、选聘到村庄任职、参加大学生志愿服务西部计划等毕业生，服务期满2年、考核合格、3年内报考、经公示无异议的笔试成绩加10分。
笔试时间：2011年11月12日上午9：00-11：00，笔试地点见《准考证》。
2、面试。根据各职位招聘计划和笔试成绩(含加分，下同)，由高分到低分依次确定面试人员。面试人数按以下比例确定：招聘计划为1-3人的，按1：3的比例;4人以上的，按1：2的比例。若达不到规定比例，则按参加考试的实有人数确定。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合素质和专业知识，满分100分，面试成绩于当日公布。面试人员缴纳考务费每人70元。
3、总成绩。招聘人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
笔试成绩、进入面试人员名单、面试时间和地点及总成绩将在即墨政务网(www.jimo.gov.cn)、即墨市卫生局公开栏予以公示。
四、体检和考核
根据招聘计划分岗位按总成绩(若总成绩相同，则笔试成绩高者优先)，由高分到低分按1：1的比例确定进入体检和考核范围人员。面试人数达不到规定比例的岗位，面试成绩低于60分则不能进入体检考核范围。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检时需携带报到证、身份证和准考证。体检时间和集合地点通过即墨政务网另行通知。
对体检合格人员进行考核，主要了解被考核对象的政治思想、现实表现情况等，并对被考核对象进行资格复审。因应聘人员自行放弃体检或体检、考核不合格等原因造成的空缺，从应聘同岗位人员中按总成绩依次递补。
五、公示和聘用
体检和考核合格人员确定为拟聘用人员，在即墨政务网公示7个工作日。公示无异议后，由即墨市人力资源和社会保障局发给《事业单位招聘人员通知书》，凭《通知书》办理聘用等手续。被聘用人员根据所应聘的岗位，按照总成绩(若总成绩相同，则笔试成绩高者优先)由高分到低分依次自主选择工作单位。因各种原因造成的空缺岗位，进行一次性递补，从应聘同岗位人员中按总成绩和招聘程序依次递补到空缺岗位，具体递补时间将通过即墨政务网另行通知。
招聘单位与被聘用人员签定聘用合同，实行试用期管理。试用期满考核不合格的，解除聘用关系，进入人才市场另行择业。受聘人员须在聘用起两年内取得相应的岗位资格证书，否则转岗直至解除聘用合同。
六、领导与监督
公开招聘工作由即墨市人力资源和社会保障局与卫生局按照“公开、平等、竞争、择优”的原则组织实施。招聘工作主动接受社会及有关部门监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。招聘工作由即墨市监察局全程监督。
七、有关说明
1、凡是在公开招聘过程中出现弄虚作假或隐瞒真实情况的，一经查实，即取消其聘用资格。
2、聘用人员要在规定时间内到聘用单位上班，逾期未报到者，取消聘用资格。
3、应聘人员在公开招聘期间，应及时通过即墨政务网、即墨市卫生局公示栏了解最新相关信息，错过重要信息而影响公开招聘的，责任自负。
咨询电话：0532—88512828 88551714
监督电话：0532—88521573
即墨市人力资源和社会保障局
2011年10月28日
