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2015年成都银行阿坝分行(筹)招聘启事

时间:2015-04-21 09:36:12 来源:银行招聘考试网 

   2015年成都银行阿坝分行(筹)招聘启事

  成都银行作为四川省首家城市商业银行,自成立以来,始终坚持“服务区域经济,服务中小企业,服务城市居民”的市场定位,依法稳健经营,严格规范管理,已逐步发展成为一家规模初具、运行稳健的股份制商业银行。目前我行已开设重庆、西安、广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山9家异地分行。

  因业务发展需要,现面向社会公开招聘各类优秀人才,诚邀有志之士加盟。

  一、工作地点

  四川省阿坝藏族羌族自治州马尔康县

  二、招聘基本条件

  (一)品行端正、诚实守信、遵纪守法、身体健康,无任何不良从业记录;

  (二)经济、金融、财会、法律等相关专业,大专及以上学历,学历需通过国家权威学历认证机构认证,能熟练使用计算机及日常办公软件;

  (三)负责人岗位年龄40周岁(含)以下,柜面业务操作岗位年龄25周岁(含)以下,其他岗位年龄30周岁(含)以下。条件特别优秀者,可适当放宽年龄限制;

  (四)负责人岗位要求具有5年(含)以上银行或相关工作经验,其他岗位要求具有2年(含)以上银行或相关工作经验,条件特别优秀者应聘临柜岗,可适当放宽工作年限;

  (五)具备较强的团队协作意识和良好的沟通能力。

  三、招聘岗位、人数及岗位招聘条件

  (一)风险管理部

  1、负责人(1名)

  (1)熟悉银行风险管理政策、制度和流程;

  (2)有较强的风险识别、分析、判断、审查和管控能力;

  (3)具有较强的政策领会能力及良好的组织协调能力;

  (4)能落实总行授信风险政策,参与行内信贷政策的制定及落实;

  (5)10年以上信贷岗位从业经验,有银行相应职位任职经历者优先。

  2、专职审批岗(1名)

  (1)具备较强的企业财务分析和评估能力;

  (2)熟悉授信业务的运作流程和风险控制要点,能运用各类授信分析和评价方法来识别和衡量授信风险,能运用各种风险控制方法独立审查授信业务,并有针对性地完善授信方案;

  (3)熟悉商业银行风险管理理论及实务,有较好的宏观经济分析和文字综合能力;

  (4)2年以上信用审批经验,具有注册会计师或国内外同等资格认证者优先。

  3、风险综合岗(1名)

  (1)能准确把握国家,总、分行信贷政策,规章制度和授信审查标准;

  (2)能审查授信业务并撰写审查报告,完成各类授信信息管理和调查分析工作,指导、监督业务部门信贷业务的贷后管理,进行风险客户预警及风险提示;

  (3)能把握信贷资产结构和不良资产变动趋势,监控分行信贷资产运行情况,确保信贷资产质量;

  (4)能推动企业授信后检查工作,提高资产质量水平。

  (二)综合办公室

  1、负责人(1名)

  (1)了解银行的有关业务知识,掌握企业财务、行政管理、金融机构安保业务的相关知识;

  (2)熟知人力资源管理的各项制度法规,具有较强的领导力和写作水平;

  (3)有较强的沟通能力、协调能力和人际交往能力。

  2、行政综合岗(1名)

  (1)了解经济、金融政策法规和相关业务知识;

  (2)具备一定的财务会计知识,熟悉银行行政部门工作内容及程序;

  (3)具有较强的综合组织能力、沟通协调能力和一定语言文字表达能力;

  (4)具有较强的执行能力,熟知并能有效处理银行后勤保障工作。

  3、信息技术及安全保卫岗(1名)

  (1)熟悉银行网络系统管理和设备运行维护,能及时处理网络、硬件故障;

  (2)具备一定的安全保卫知识;

  (3)计算机应用、网络或电子专业,大专及以上学历,具有3年以上相关工作经验者优先。

  (三)会计结算部

  1、负责人 (1名)

  (1)熟悉会计、审计、税收等经济政策及法规,熟悉商业银行财务管理及工作流程;

  (2)熟悉银行会计业务管理规定和各项操作制度;

  (3)有较强的责任心,具备良好的职业道德,良好的沟通协调能力;

  (4)有金融机构会计主管(含)以上工作经历者优先。

  2、合规检查岗(1名)

  (1)具有相关金融业务和会计知识,熟悉银行柜面业务的办理流程及各项规定;

  (2)了解银行内控制度、掌握人民银行支付结算、账户管理的各项管理规定;

  (3)了解同业及信贷条线业务产品,具有较强的沟通能力和组织协调能力。

  3、财务综合岗(1名)

  (1)熟悉会计、审计、税收等经济政策,熟悉商业银行财务管理业务模式和工作流程;

  (2)能及时掌握国家法律法规、监管部门及总、分行管理规章制度;

  (3)能分解和落实全年分行各项财务制度计划,做好财务资源的配置、预算、核算及收支管理。

  (四)营业部

  1、负责人(1名)

  (1)熟悉银行会计、现金和外汇业务管理规定和各项操作制度,具有中级以上专业职称;

  (2)了解国家财经、会计法律法规知识;

  (3)有较强的组织管理能力、协调能力、语言表达能力和业务营销开拓能力;

  (4)有商业银行相应岗位任职经历者优先。

  2、会计主管(1名)

  (1)具备相关金融业务知识及会计知识;

  (2)熟悉银行柜面业务办理操作流程,了解银行柜面业务的相关管理规定;

  (3)熟悉人民银行的相关会计制度;

  (4)有较强的组织协调能力和政策领悟能力;

  (5)具有会计从业资格证及反假币上岗资格证,有银行相应职位任职经历者优先。

  3、会计岗(若干名)

  (1)有银行柜面业务工作经验,熟练掌握业务办理流程及操作规定;

  (2)熟悉人民银行支付结算、账户管理各项基本规定;

  (3)具有会计从业资格证及反假货币上岗资格证,较好的业务技能水平;

  (4)有较强的团队管理能力和沟通协调能力。

  4、储蓄岗(若干名)

  (1)熟悉银行柜面各项业务操作流程及相关规章制度;

  (2)熟悉商业银行会计、支付结算等制度;

  (3)具有会计从业资格证及反假货币上岗资格证;

  (4)有较强的沟通表达能力、服务意识和亲和力,普通话标准;

  (5)有银行从业经历优先。

  (五)个人金融部

  1、负责人(1名)

  (1)熟悉银行个人金融业务、产品及相关政策法规;

  (2)具有相关金融业务的营销、策划经验;

  (3)有较强的团队管理能力、业务开拓能力和沟通协调能力;

  (4)有较丰富的客户资源,有商业银行相应岗位任职经历者优先。

  2、个人客户经理(若干名)

  (1)熟悉银行个人金融业务、产品及相关政策法规;

  (2)有较强的产品组合、应用和创新能力;

  (3)具有一定的客户资源,熟悉营销组织与策划,具备较强的市场拓展能力。

  (六)公司业务部

  1、负责人(1名)

  (1)熟悉国家,总、分行的各项信贷业务政策、规章制度及操作管理规定;

  (2)具有较强的市场拓展、业务营销、产品创新能力及组织、沟通、协调能力;

  (3)有较强的风险识别、分析、判断和把控能力,了解银行的各类金融产品;

  (4)客户资源丰富,有商业银行相应职位任职经历者优先。

  2、公司客户经理(若干名)

  (1)熟悉银行公司金融业务,熟悉营销组织与策划;

  (2)具备较强的语言表达及沟通能力,较强的市场开拓能力和团队精神;

  (3)具有银行公司金融营销或信贷业务工作经验;

  (4)有较丰富的客户资源。

  四、报名方式

  应聘者请点击下方“点我应聘”按钮进行简历投递。

  五、报名截止日期:2015年5月8日(星期五)

  六、注意事项

  (一)应聘者应对简历内容的真实性负责,如与事实不符,我行将取消应聘资格;

  (二)应聘资料审查通过者,我行将通知笔试和面试,请保持通讯畅通。

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