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2015年中国民生银行“凤凰计划”办公室招聘启事

时间:2015-04-17 16:19:02 来源:银行招聘考试网 

  2015年中国民生银行“凤凰计划”办公室招聘启事

  “凤凰计划”是在利率市场化背景下,围绕战略聚焦、资产负债及流动性、综合定价、风险管理、成本效率、人才管理、科技信息“6+1”七个主题,用3至5年时间分三批启动实施9大模块39个项目,实现以客户为中心的全面增长方式转型与治理模式变革,再造一个完全不同版本的民生银行。

  “凤凰计划”是未来三年全行的核心工作,“凤凰计划”办公室(PMO)定位为转型变革的规划师、转型工作的管理者、转型理念的宣导者和变革人才的培育者四大角色,统筹规划、推进“凤凰计划”项目的实施,下设PMO直管项目中心、项目管理中心、保障支持中心、和宣导培训中心,现向全行公开招募项目管理专员、宣传培训专员和保障支持专员。

  一、招募时间

  截止2015年4月25日

  二、工作地点

  北京,中国民生银行总行

  三、工作期限

  不超过一年,具体视项目周期而定。

  四、招募岗位

  (一)项目管理专员

  1、岗位职责

  (1)全流程管理与跟踪项目进展;

  (2)协助解决项目实施中出现的问题;

  (3)建立内外部专家库,多维度评估项目质量;

  (4)对项目成员进行绩效评价,提出奖惩建议。

  2、资格要求

  (1)年龄40岁以下;

  (2)具有硕士及以上学历,经济、金融、管理相关专业优先考虑;

  (3)3年以上银行工作经验,熟悉金融市场、资产负债、运营管理或银行某一业务领域,入行满2年;

  (4)具有较强的分析能力、理解能力、沟通表达能力和团队合作意识;

  (5)熟悉金融行业政策法规及项目运作流程者优先考虑。

  (二)宣传培训专员

  1、岗位职责

  (1)组织宣传培训规划的实施,跟踪宣传、培训效果;

  (2)沟通联络,协调解决实施过程中遇到的问题;

  (3)负责编制网络培训课件或撰写内外部宣传稿件;

  (4)负责宣传培训工作的总结及关键材料的归档。

  2、资格要求

  (1)年龄35岁以下;

  (2)具有硕士及以上相关专业学历;

  (3)3年以上银行工作经验,熟练使用办公软件;

  (4)具有较强的文字功底、沟通表达能力和团队合作意识;

  (5)熟知新媒体或具有培训工作经验者优先考虑。

  (三)保障支持专员

  1、岗位职责

  (1)人工成本、行政费用的预算与管理;

  (2)人员招聘工作及人员调用管理;

  (3)各项制度文件实施与监督;

  (4)各类会议活动组织与协调;

  (5)其他综合保障支持。

  2、资格要求

  (1)年龄35岁以下;

  (2)本行3年及以上工作经验;

  (3)具备较强的沟通协调及行政事务处理能力;

  (4)具备大型项目运作经验或熟悉人力、财务、综合管理者优先。

  五、相关说明

  (一)“凤凰计划”是一项跨年度、高强度变革,原则上调用人员将全职参与“凤凰计划”,期限不超过一年,具体时间视项目周期而定。

  (二)调用人员将以项目小组形式在总行固定场所集中办公。调用人员的薪资福利由原来所在部门、经营机构发放,不得低于原岗原职水平;调用期间,“凤凰计划”办公室将给予调用人员项目补贴、奖金激励,对京外人员安排食宿。

  (三)调用期满,项目人员回原单位原岗原职工作。对项目期间表现优秀的人员予以优先晋升,“凤凰计划”每年将向全行输送一批中高级专业人才。

  六、报名方式及注意事项

  (一)员工可通过两种方式报名,一是通过登录内网申请,二是通过所在部门、经营机构推荐报名。报名截止时间为2015年4月25日。

  (二)内网申请路径为OA首页-快速链接-内部招聘网站,进入招聘页面,点击申请相应职位。

  (三)我们将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点,请务必提供准确的联系方式,并注意及时查收。

 

  (四)应聘者应对个人填报信息的真实性负责。

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