2015年杭州银行北京分行招聘启事

 　　2015年杭州银行北京分行招聘启事

　　一、企业简介

　　杭州银行成立于1996年，是银监会批准的首批跨区域发展的城市商业银行。自成立以来，始终坚持服务区域经济、中小企业和城乡居民的市场定位，致力于为广大客户提供专业、便捷、亲和的金融服务。经过十多年的努力，现已发展成为一家资产质量良好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的区域性股份制银行。

　　北京分行2008年8月成立以来，秉承“诚信、创新、效率、尊重、责任”的价值理念，始终坚持“效率为先、客户至上”的服务宗旨，坚持特色经营。目前北京分行已开设分行营业部及15家支行，员工500余人，开业六年多来多次获得政府和监管部门的表彰和肯定，连续三年获得北京银监局“北京银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”、东城区“百强企业”称号等荣誉。

　　我行坚持“以人为本、人才立行”的管理理念，不仅提供团队合作与和谐创业的环境、有竞争力的薪酬待遇，更为员工的职业发展提供更广阔的成长空间。真诚欢迎您加入杭州银行北京分行!

　　二、应聘基本条件

　　1、具有良好的职业道德操守和较强的事业心、责任心，无不良行为记录;

　　2、年龄35周岁(含)以下，身体健康，能适应岗位工作要求，条件特别优秀者可以根据具体情况适当放宽年龄条件;

　　3、统招全日制本科(含)以上学历，并获得相关专业学士学位证书，金融、财经、经济、管理类相关专业，特别优秀者可以根据具体情况适当放宽学历条件;

　　4、从事银行业工作3年(含)以上或从事同类专业2年(含)以上，熟悉商业银行相关专业知识、政策法规，了解城商行管理、运作机制及工作流程，具有较强的文字表达能力和一定的组织协调能力，具备他行同岗位工作经验者优先;

　　5、具有经济类中级职称者优先考虑。

　　三、招聘岗位及条件

　　(一)支行行长及营销团队负责人(2-4人)

　　1、具有5年(含)以上同类岗位管理经验，熟悉银行分支机构专项业务流程及管理;

　　2、具有较强的业务拓展、组织管理和沟通协调能力。

　　(二)公司业务营销主管(3-5人)

　　1、具有3年(含)以上银行公司业务营销经验，熟悉银行公司产品及流程;

　　2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力，具有较强的客户服务意识;

　　3、熟悉北京地区市场，客户资源丰富者优先。

　　(三)公司客户经理(若干)

　　1、具有2年(含)以上银行公司业务营销经验或信贷工作经验，熟悉银行公司产品及流程;

　　2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力，具有较强的客户服务意识。

　　(四)零售客户经理(若干)

　　1、具备3年(含)以上银行零售信贷业务或个人客户经理工作经验，具有较好的沟通协调能力;

　　2、熟悉个人业务、信贷风险管理等方面的相关制度、法规，取得相关银行业从业资格证书者优先;

　　3、此岗位学历条件可放宽至全日制大专学历。

　　(五)理财经理(若干)

　　1、具备2年(含)以上银行理财经理或零售业务工作经验，具备良好的客户服务意识和沟通能力，与人交往具有较高的亲和力;;

　　2、熟悉金融、经济法规，熟悉银行理财、基金、保险等金融知识，取得AFP/CFP资格者优先;

　　3、此岗位学历条件可放宽至全日制大专学历。

　　(六)综合柜员(若干)

　　1、具备2年(含)以上银行临柜工作经验，取得会计证或银行业从业资格证书;

　　2、熟练掌握计算机操作，具有较好的汉字录入、计算机记账技能，单指单张点钞达到10分钟1200张;

　　3、熟悉支付结算方面的相关制度、法规，具有较好的客户服务意识，在金融同业无不良记录;

　　3、此岗位学历条件可放宽至全日制大专学历。

　　(七)公司业务管理岗(1-2人)

　　1、具有3年(含)以上银行相关工作经历，具有同类岗位经验，熟悉银行公司业务流程;

　　2、具备向上级领导表述业务状况的能力，业务报告的撰写能力及综合分析能力。

　　(八)小企业风险经理(若干)

　　1、具有3年(含)以上银行小微信贷或审查从业经验;

　　2、熟悉国家相关经济金融政策、法律法规，具有较强的分析判断能力、交流能力、文字写作能力和调研能力。

　　(九)资产保全岗(1人)

　　1、具有银行不良贷款管理工作及贷款纠纷案件的法律诉讼事务经验;

　　2、诚实守信，具有良好的职业道德操守，遵纪守法、合规经营方面无不良记录。

　　(十)合规管理岗(1人)

　　1、具有2年以上法律工作经验，有银行法律工作经验者优先;

　　2、熟悉国家经济方针政策和金融监管当局的有关法律、法规，具备较强的分析能力、组织协调能力和沟通能力;

　　3、通过国家司法考试，具有律师执业资格者优先。

　　(十一)授信审查岗(3-5人)

　　1、具有3年(含)以上专业信贷审查工作或5年(含)以上信贷工作经验，具有较强的企业现场评估和分析能力;

　　2、熟悉企业经营管理，具有较强的企业财务分析能力、风险管理能力和沟通协调能力;

　　3、熟悉金融法律、法规，银行监管政策和国家行业、产业政策。

　　(十二)专职信贷审批岗(2人)

　　1、具有5年(含)以上商业银行信用风险管理经验或2年(含)以上审批岗位工作经历，熟悉授信业务，有较强的风险判断和管理能力;

　　2、熟悉法律、法规和商业银行风险管理政策、制度、流程。

　　(十三)文秘综合岗(1人)

　　1、具有3年(含)以上金融机构文秘或宣传工作经历，熟悉金融机构运转流程和管理体系，有较强的文字撰写能力;

　　2、具有较强的与新闻媒体的日常联络、沟通协调能力和组织管理能力。

　　四、报名要求：

　　1、报名方式：

　　下载并填写《杭州银行北京分行应聘报名表》 ，以附件形式发送电子邮件至：bjfhzp@hzbank.com.cn，附件及邮件标题为：应聘部门+岗位+姓名。

　　2、简历投递截止时间为：2015年4月10日24:00。

　　3、经初审合格者，我行将另行通知面试时间及地点，谢绝主动来访，应聘材料我行将代为保密。

　　4、招聘联系电话：010-64088479。

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