2015年天津银行社会招聘公告
2015年天津银行社会招聘公告
天津银行股份有限公司(Bank of Tianjin Co.,LTD.),简称天津银行(Bank of Tianjin)，成立于1996年，目前设有6家分行和6家中心支行、269个营业机构，注册资本为51.26亿元。多年来，该行始终坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务市民百姓”的经营定位，以建设“好银行”为目标，以加快发展为主线，以防范风险为前提，以深化改革大胆创新为动力，稳健经营，科学发展，规范管理，获得了良好的社会效益和经济效益，已经成为我国银行业极具成长性的股份制商业银行之一。在全球1000家大银行最新排名中，排在第290位，首次跻身全球银行品牌500强。
因业务发展需要，现向社会公开招聘对公客户经理、个人客户经理、总行电子银行部POS收单业务团队、总行会计结算部、总行授信管理部、总行信用卡中心直销团队等相关岗位人员：
一、客户经理
(一)用工性质：正式员工
(二)招聘岗位:
1、对公客户经理岗 (若干) 工作地点：天津
岗位职责：
从事公司客户开发、营销和维护，负责金融产品的推广、销售和信息收集，参与贷前调查和贷后管理等工作。
应聘条件：
(1) 大学本科及以上学历，年龄45周岁以下，对有优质客户资源的，条件可适当放宽;
(2) 具有较强的市场营销、拓展和客户沟通能力，熟悉当地金融市场，善于挖掘客户需求，提升客户价值;
(3) 身体健康，具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，品行端正，无不良记录。
2、个人客户经理岗 (若干) 工作地点：天津
岗位职责：
处理存款、个贷、理财产品、电子银行、信用卡等常规的营销业务，从事相关客户的访问、联系、服务和管理工作。
应聘条件：
(1) 大学本科及以上学历，年龄45周岁以下，对有优质客户资源的，条件可适当放宽;
(2) 具有一年以上(含)的银行或其他金融机构工作经验，有客户经理或其他营销岗从业经验者优先;
(3) 具备金融理财师(AFP)、国际金融理财师(CFP)以及基金、保险、贵金属等从业资格证书者优先考虑;
(4) 熟悉银行基本的金融产品知识和操作流程，具备基本的计算机应用能力;
(5) 身体健康，具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，品行端正，无不良记录。有一定的公关协调能力、语言和文字表达能力，善于拓展零售银行业务。学习能力强，能吃苦耐劳并能承受较大的工作压力。
二、总行会计结算部
(一)用工性质：正式员工
(二)招聘岗位：
1、银行卡核算岗 (5人) 工作地点：天津
岗位职责：
(1) 熟悉银行卡业务的内控工作制度和流程;
(2) 制定银行卡业务规章制度和流程并组织实施培训;
(3) 负责银行卡业务及银联对账业务的管理工作;
(4) 完成POS商户的相关工作以及与外部机构的协调工作;
(5) 在规定时间内，及时完成每日对账工作。
应聘条件：
(1) 教育部认定的全日制大学本科及以上学历，年龄在30周岁(含)以下;
(2) 具有本市常住户口;
(3) 具有3年以上(含)银行卡专业工作经验;
(4) 熟练掌握会计基础知识，了解银行卡账务核对工作;
(5) 遵纪守法，品行端正，具有较高的风险意识和保密意识、无不良行为记录;
(6) 身体健康，能承受较强工作压力;
2、会计核算测试岗 (2-3人)工作地点：天津
岗位职责：
(1) 熟悉对公或对私业务的内控工作制度和流程;
(2) 制定对公或对私业务规章制度和流程并组织实施培训;
(3) 负责对公或对私业务需求编写及测试工作;
(4) 完成对公或对私业务的相关工作。
应聘条件：
(1) 教育部认定的全日制大学本科及以上学历，年龄在30周岁(含)以下;
(2) 具有本市常住户口;
(3) 具有3年以上(含)从事对公或对私专业工作经验;
(4) 遵纪守法，品行端正，具有较高的风险意识和保密意识、无不良行为记录;
(5) 熟练掌握会计基础知识，了解银行卡账务核对工作;
(6) 身体健康，能承受较强工作压力.
三、总行电子银行部POS收单业务团队
(一)用工性质：正式员工
(二)招聘岗位：
1、商户审核管理岗(2人) 工作地点：天津
岗位职责：
(1) 负责审核商户资信情况，通过征信系统、银联风险信息共享系统等渠道确认商户信息真实性;
(2) 根据商户服务类别和经营范围，确定商户服务类别码、扣率等事宜;
(3) 负责维护相关系统的商户信息，开通商户POS相关功能;
(4) 负责对全行收单业务商户审核工作进行培训、指导与检查，规范全行商户管理工作，定期对全行收单风险预警事件进行排查、总结，调整、完善全行收单商户审核标准及审批流程。
应聘条件：
(1) 211、985或重点院校全日制本科及以上学历，经济、管理、信息技术类相关专业，年龄在35周岁以下(含);
(2) 在银行或大型收单机构从事过相关工作2年以上(含);熟悉收单行业规范、制度与业务流程;
(3) 具有一定的分析能力，能独立承担较为复杂的工作，能承受较大压力，熟练掌握计算机、办公软件操作等;
(4) 性格开朗活泼，具有团队精神，工作认真负责，有一定的语言表达能力和写作功底，勤于学习、勇于创新、有强烈的事业心和高度的责任感，能完成领导布置的各项工作任务。
2、POS收单风险管理岗(1人) 工作地点：天津
岗位职责：
(1) 通过系统对收单业务进行监测，根据风险预警等级采取对应风险防范措施，及时处置收单风险;
(2) 配合处理业务差错及纠纷，以及全行反洗钱等相关工作;
(3) 负责对分支机构商户日常巡检工作进行监督和抽查，确保相关工作落实到位;
(4) 负责修订相关制度规范并定期总结及修改，逐步完善风险防范体系，定期将风险事件总结反馈至商户审核岗，提出安全控制类产品需求，强化系统风险防范能力;
(5) 定期统计业务数据，提交业务经营分析报告;
(6) 拟定业务连续性计划和应急演练计划，在部门统一指导下组织实施，监测和评价业务风险状况，定期提交业务风险分析报告;
应聘条件：
(1) 211、985或重点院校全日制本科及以上学历，经济、管理、信息技术类相关专业，年龄在35周岁以下(含);
(2) 在银行或大型收单机构从事过相关工作2年以上(含);熟悉收单行业规范、制度与业务流程;
(3) 具有一定的分析能力，能独立承担较为复杂的工作，能承受较大压力，熟练掌握计算机、办公软件操作等;
(4) 性格开朗活泼，具有团队精神，工作认真负责，有一定的语言表达能力和写作功底，勤于学习、勇于创新、有强烈的事业心和高度的责任感，能完成领导布置的各项工作任务。
3、POS收单产品研发岗(2人)工作地点：天津
岗位职责：
(1) 持续关注POS收单行业的先进技术应用及新型运作方式，把握行业发展新动向，调研、搜集市场需求;
(2) 根据全行重点发展方向以及业务需求研发POS收单产品及功能，负责产品、功能业务需求编写及产品上线前测试和验收;
(3) 牵头并协调个人金融部、信用卡中心、科技部、会计结算部等有关部门编写业务所需的规章制度以及测试等工作;
(4) 对商户审核、风险管理、日常维护工作提供支持性工作。
应聘条件：
(1) 211、985或重点院校全日制本科及以上学历，经济、管理、信息技术类相关专业，年龄在35周岁以下(含);
(2) 在银行或大型收单机构从事过相关工作2年以上(含);熟悉收单行业规范、制度与业务流程;
(3) 具有一定的分析能力，能独立承担较为复杂的工作，能承受较大压力，熟练掌握计算机、办公软件操作等;
(4) 性格开朗活泼，具有团队精神，工作认真负责，有一定的语言表达能力和写作功底，勤于学习、勇于创新、有强烈的事业心和高度的责任感，能完成领导布置的各项工作任务。
4、POS收单市场推广岗(2人)工作地点：天津
岗位职责：
(1) 负责制定POS收单业务的营销计划和营销策略，并组织实施;
(2) 汇总分支机构的POS收单业务营销建议，撰写营销方案，组织主题营销活动，并组织落实;
(3) 负责协调组织重点大客户POS收单业务推介会，及时做好大客户上门营销、培训和业务指导，解决业务发展过程中存在的问题，积极维护客户关系;负责与合作伙伴(如中国银联、第三方支付类公司等)建立业务合作关系，充分利用双方客户资源，开展POS收单业务促销活动，拓展我行POS收单业务市场;
(4) 负责POS收单业务市场调查，了解市场反应、客户反馈、应用推广情况，协助提出新产品创意;
(5) 负责同业POS收单业务发展情况的市场调查，制定相应的营销方案;
应聘条件：
(1) 211、985或重点院校全日制本科及以上学历，经济、管理、信息技术、市场营销类相关专业，年龄在35周岁以下(含);
(2) 在银行或大型收单机构从事过相关工作2年以上(含);熟悉收单行业规范、制度与业务流程;
(3) 具有一定的分析能力，能独立承担较为复杂的工作，能承受较大压力，熟练掌握计算机、办公软件操作等;
(4) 性格开朗活泼，具有团队精神，工作认真负责，有一定的语言表达能力和写作功底，勤于学习、勇于创新、有强烈的事业心和高度的责任感，能完成领导布置的各项工作任务;
(5) 对有一定资源渠道的，条件可适当放宽。
5、POS收单业务团队负责人(1人)工作地点：天津
岗位职责：
(1) 负责本部各项工作任务的策划、组织、落实和完成;
(2) 负责本部各项业务的日常管理，特别是产品研发、风险管理工作;
(3) 负责协调处理全行各分支机构POS收单业务出现的问题;
(4) 对本二级部员工工作给予指导，掌握全行POS收单业务的整体运行情况;
(5) 协助做好部门正常工作秩序的建立、维护和管理工作。
应聘条件：
(1) 211、985或重点院校全日制本科及以上学历，经济、管理、信息技术类相关专业，年龄在35周岁以下(含);
(2) 从事银行工作5年以上;具有丰富的电子银行工作经验，掌握较全面的电子银行业务相关知识;
(3) 具有良好的语言表达能力和写作功底，团队组织能力强，具有良好的沟通与协调能力，有强烈的事业心和高度的责任感，能承受较大的工作压力，能完成领导布置的各项工作任务。熟练掌握计算机、办公软件操作等;
(4) 对有一定资源渠道的，条件可适当放宽。
四、总行授信管理部
(一)用工性质：正式员工
(二)招聘岗位：
1、同业及投资业务信用风险专职审查人员(数名)工作地点：天津
岗位职责：
(1) 自有资金及理财资金投资企业债券、ABS业务的信用风险的审查审批;
(2) 渠道业务审查及渠道业务入围合作机构的初审;
(3) 同业授信风险的识别及提示;
(4) 其他涉及金融机构授信风险的投资类业务等。
应聘条件：
(1) 211、985或重点财经院校，或国外名校毕业的全日制本科及以上学历，经济、金融、管理、财会、法律相关专业，年龄在35周岁以下(含);
(2) 具有3年以上(含)债券、资管、渠道等业务审批及风控工作经验，在民生、兴业、招商等银行有过工作经历者优先;
(3) 具备中国银行业协会的银行业专业人员从业资格;
(4) 思想正直，踏实稳重，责任心强，具有较好的团队合作精神，具备较强的逻辑分析能力、表达能力和人际沟通能力。
2、个贷专职审批人员(数名) 工作地点：天津
岗位职责：
负责本行天津市内个人消费贷款的审查、审批。
应聘条件：
(1) 211、985或重点财经院校，或国外名校毕业的全日制本科及以上学历，经济、金融、管理、财会、法律相关专业，年龄在35周岁以下(含);
(2) 具有3年以上(含)个贷业务营销或审批工作经验;
(3) 具备中国银行业协会的银行业专业人员从业资格;
(4) 思想正直，踏实稳重，责任心强，具有较好的团队合作精神，具备较强的逻辑分析能力、表达能力和人际沟通能力。
3、个贷审批团队负责人 (1人)工作地点：天津
岗位职责：
负责本行总行个贷审批团队的日常运作。
应聘条件：
(1) 211、985或重点财经院校，或国外名校毕业的全日制本科及以上学历，经济、金融、管理、财会、法律相关专业，年龄在35周岁以下(含);
(2) 具有5年以上(含)个贷业务营销或审批工作经验、管理经验，在国有商业银行、股份制银行有过工作经历者优先;
(3) 具备中国银行业协会的银行业专业人员从业资格，持有CFA、FRM资格证书者优先;
(4) 思想正直，具备较强的领导能力、人际沟通能力、逻辑分析能力和表达能力。
五、总行信用卡中心直销团队
(一)用工性质：派遣制员工
(二)招聘岗位：
总行信用卡中心直销团队销售代表(10人)工作地点：天津
岗位职责：
(1) 负责信用卡客户开拓工作;
(2) 负责审核客户真实性及相关风险控制;
(3) 负责了解客户需求并将相关需求反馈给主管;
(4) 协助主管进行商户开拓工作;
(5) 遵守销售人员合规管理规范;
(6) 完成部门领导交办的其他工作。
应聘条件：
(1) 全日制大学专科及以上学历，年龄在40周岁以下(含);
(2) 一年以上信用卡销售经验或快消品销售经验;
(3) 良好的职业形象及优秀的人际沟通能力;
(4) 对信用卡业务有一定的了解;
(5) 热衷于销售工作，敢于接受挑战;
(6) 具有良好的人脉关系。
报名时间：
3月16日-3月29日
报名流程：
网上报名-简历筛选-笔试-面试-签订offer
报名方式：
采取网上报名方式，报名者请在报名时间内登陆网站http://special.zhaopin.com/tj/2014/tjyh031202/ 进行在线报名，报名时请如实填写个人信息，并上传照片。
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