2015年南京银行溧阳支行(筹)招聘启事

　　南京银行溧阳支行(筹)招聘启事

　　南京银行成立于1996年2月8日，是由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成的股份制商业银行。南京银行历经两次更名，先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行参股，2007年成为首家在上交所上市的城市商业银行。截至2014年1季度末，注册资本为29.69亿元，下辖南京、北京、上海、杭州、苏州、常州等13家分行，资产规模达5000亿元。

　　自成立以来，南京银行秉承“为社会铸诚信品质;为客户创卓越服务;为股东谋持久回报”的理念，坚持“差异化、特色化、精细化”的发展道路，对外抢抓市场机遇，对内不断提升管理水平，全行业务规模迅速壮大，内部管理逐步规范，资产质量不断改善，盈利能力持续增强，综合竞争力显著提升。2013年获金融时报社与中国社会科学院金融研究所联手打造的权威评选品牌——中国金融机构金牌榜“2013年度最佳中小银行奖”，并在国际权威的英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排行榜名列第238位。

　　南京银行常州分行成立于2013年4月8日，是服务于常州地区的一级分行。成立一周年以来，常州分行秉承“均衡、普惠、共赢”的发展模式，营造“和谐发展，共同进步”的文化氛围，各项业务稳健、快速发展，在常州市场上初步树立起良好的品牌形象。目前，南京银行溧阳支行(筹)已经中国银行业监督管理委员会批准成立，进入全面筹建阶段,现因机构和业务发展需要，诚邀有志金融精英加盟，共同开创美好成功的事业。我们将为您提供良好的职业发展环境和具有较高市场竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和本行事业的共同成长!

　　应聘人员基本条件：

　　一、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

　　二、身体健康，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及学习、沟通、协作能力;

　　三、大学本科(含)以上学历;

　　四、具有两年以上商业银行相关岗位的从业经历，熟悉当地市场;

　　五、支行负责人、支行副职、部门负责人年龄要求40周岁以下，综合柜员年龄要求30周岁以下，其他岗位年龄要求35周岁以下。

　　招聘岗位：

　　(一)支行行长、副行长/行长助理

　　1、支行行长(1名)

　　★ 年龄40周岁(含)以下;

　　★ 近10年连续从事商业银行经营管理工作;

　　★ 具有丰富的商业银行营销及相关管理工作经验，熟悉金融法律和监管规定;

　　★ 熟悉溧阳地区金融市场及客户资源状况，具有较强的市场开拓能力和客户资源;

　　★ 具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力。

　　2、支行副行长/行长助理(2名)

　　★ 年龄40周岁(含)以下;

　　★ 近5年连续从事商业银行经营管理工作;

　　★ 具有丰富的商业银行营销及相关管理工作经验，熟悉金融法律和监管规定;

　　★ 熟悉溧阳地区金融市场及客户资源状况，具有较强的市场开拓能力和客户资源;

　　★ 具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力。

　　(二)部门负责人(若干名)

　　1、办公室主任(1名)

　　★ 5年(含)以上商业银行文宣、安保、行政、后勤方面工作管理经历;

　　★ 熟悉金坛经济和社会状况，有较强的综合分析、组织管理、统筹协调和对外工作能力。

　　2、营销团队负责人(2名)

　　★ 5年以上商业银行营销及相关管理工作经验，熟悉金融法律和监管规定;熟悉对公或个人业务产品，掌握金坛地区客户及市场情况，具有丰富的相应客户资源;

　　★ 具备较强的营销管理、组织协调能力及团队管理经验。

　　3、营运经理(1名)

　　★ 5年以上银行从业经验，从事会计柜面业务管理工作2年以上;

　　★ 熟悉国家政策法规和本外币核算等业务，有良好的风险意识和管理意识;

　　★ 具备较强的综合分析能力和沟通能力，工作细致，责任心强;

　　(三)其他岗位

　　1、办公室综合事务岗(1名)

　　★ 有办公室综合事务及人力资源相关工作经验。

　　★ 熟悉财务、税务相关政策和银行财务管理工作内容者或有统计证者优先。

　　2、派驻风险管理岗(1名)

　　★ 全日制本科(含)以上学历，3年以上商业银行授信工作经历;

　　★ 熟悉商业银行授信产品、流程及要求;

　　★ 具有较强的信贷管理和风险识别、判断能力。

　　3、客户经理岗(若干名)

　　(1)客户经理(非小)

　　★ 3年以上银行市场营销经验，熟悉各类资产业务和中间业务，具有较强的市场营销和业务操作能力;

　　★ 熟悉溧阳地区客户和市场情况，拥有丰富的客户资源;

　　(2)个人客户经理

　　★ 2年以上个贷从业经历;

　　★ 具有较强的市场营销和业务操作能力，拥有丰富的客户资源。

　　(3)理财经理

　　★ 2年以上商业银行个人理财从业经历;

　　★ 拥有丰富的客户资源、具有较强的市场营销拓展能力;

　　★ 具有较强的个人理财业务技能，具有《保险代理从业人员基本资格证书》、《个人理财业务从业资格证书》或AFP、CFP证书者，同等条件优先录用。

　　(4)大堂经理

　　★ 年龄30周岁(含)以下，2年及以上银行柜面经验，外表形象较好;

　　★ 具有相关业务上岗证，熟悉本外币支付结算相关政策;

　　★ 具有良好的个人品质、职业道德和服务意识，有较强的沟通协调能力。

　　4、综合柜员(若干名)

　　★ 2年以上银行柜台工作经验，熟悉本外币柜台业务知识，中文录入、计算器翻打传票、点钞等业务技能熟练;

　　★ 形象良好，具有较强的沟通表达能力，良好的团队意识和服务意识

　　应聘方法：

　　一、应聘材料

　　应聘者请登录南京银行网站(www.njcb.com.cn)点击下载《南京银行常州分行应聘报名表》，填写完好，并提供以下应聘资料：

　　1、身份证、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、任职证明等复印件;

　　2、近期1寸免冠彩照及生活照各一张。

　　二、应聘方式

　　应聘者可采用下列任何一种方式投递简历：

　　1、邮寄：应聘者请将上述应聘资料函寄至：常州市常武北路274号南京银行常州分行办公室收，邮编：213161，并在信封上注明“应聘南京银行溧阳支行XX岗位”。

　　2、电子邮件：应聘者请将应聘材料直接发至以下邮箱：xinl@njcb.com.cn

　　3、经初审合格者，另行通知面试时间。应聘材料代为保密，恕不退还。

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