2015年宁波银行绍兴分行招聘信息汇总

岗位名称：投行托管部经理 所属机构：绍兴分行 所属部门：绍兴分行-公司银行部

工作地点：绍兴工作 年限要求：3年以上 学历要求：本科及以上

发布时间：2015-01-06 截止时间：2015-06-30 招聘人数：1

所属条线：公司银行业务

岗位职责：

1、负责分行投资银行业务的发展与营销推进;2、开拓投资银行业务相关的渠道建设;3、负责分行投资银行业务的培训工作;4、负责投行业务目标客户的管理;5、负责投资银行客户项目方案的设计。

招聘要求：

全日制本科及以上，具有良好的经济金融知识。3年以上金融行业投资银行相关工作经验，具备较强的营销管理与协调能力，团队合作能力及良好的书面表达。有证券公司、国有银行或全国股份制银行相关工作经验者优先。

招聘机构简介：

宁波银行自1997年4月10日成立以来，以发展为主题，以提高综合竞争力为目标，不断深化内部改革，积极探索商业银行的发展路子。通过十多年的努力，已初步构建了具有自身特色并符合市场需求的管理体系和业务运行机制，具备了良好的市场竞争力。至2013年9月末，宁波银行已拥有上海、杭州、南京、深圳、苏州、温州、北京、无锡、金华等九家异地分行，绍兴分行作为宁波银行第十家分行已获准筹建。宁波银行始终把成为员工成长最快的银行作为公司愿景，为员工提供良好的培训、职业发展机会和薪酬福利待遇。

岗位名称：公司银行客户经理 所属机构：绍兴分行 所属部门：绍兴分行-公司业务部

工作地点：绍兴工作 年限要求：2年以上 学历要求：大专及以上

发布时间：2015-01-06 截止时间：2015-06-30 招聘人数：5

所属条线：公司银行业务

岗位职责：

根据公司业务条线发展目标，做好分管客户各项基础管理工作;负责市场开拓和营销;完成分行下达的经营指标，并对资产质量负责。

招聘要求：

1、原则上年龄40周岁及以下，大专以上学历 ;

2、2年以上银行业务营销经验，有丰富的客户资源，熟悉负债业务和中间业务，具有较强的业务营销能力，良好的沟通和书面表达能力。

招聘机构简介：

宁波银行自1997年4月10日成立以来，以发展为主题，以提高综合竞争力为目标，不断深化内部改革，积极探索商业银行的发展路子。通过十多年的努力，已初步构建了具有自身特色并符合市场需求的管理体系和业务运行机制，具备了良好的市场竞争力。至2013年9月末，宁波银行已拥有上海、杭州、南京、深圳、苏州、温州、北京、无锡、金华等九家异地分行，绍兴分行作为宁波银行第十家分行已获准筹建。宁波银行始终把成为员工成长最快的银行作为公司愿景，为员工提供良好的培训、职业发展机会和薪酬福利待遇。

岗位名称：公司业务部总经理 所属机构：绍兴分行 所属部门：绍兴分行-公司业务部

工作地点：绍兴工作 年限要求：5年以上 学历要求：本科及以上

发布时间：2015-01-06 截止时间：2015-06-30 招聘人数：1

所属条线：公司银行业务

岗位职责：

根据分行公司业务发展规划，负责本部门公司银行业务的开拓和部门人员的日常管理，完成本部门各项经营指标。

招聘要求：

1、原则上年龄40周岁及以下，本科及以上学历;

2、5年以上银行工作经验，熟悉公司业务产品和本地市场情况，有丰富的客户资源;

3、特别优秀者以上条件可适当放宽。

招聘机构简介：

宁波银行自1997年4月10日成立以来，以发展为主题，以提高综合竞争力为目标，不断深化内部改革，积极探索商业银行的发展路子。通过十多年的努力，已初步构建了具有自身特色并符合市场需求的管理体系和业务运行机制，具备了良好的市场竞争力。至2013年9月末，宁波银行已拥有上海、杭州、南京、深圳、苏州、温州、北京、无锡、金华等九家异地分行，绍兴分行作为宁波银行第十家分行已获准筹建。宁波银行始终把成为员工成长最快的银行作为公司愿景，为员工提供良好的培训、职业发展机会和薪酬福利待遇。

岗位名称：零售公司客户经理 所属机构：绍兴分行 所属部门：绍兴分行-零售公司部

工作地点：绍兴工作 年限要求：无 学历要求：本科及以上

发布时间：2015-01-06 截止时间：2015-06-30 招聘人数：2

所属条线：零售公司业务

岗位职责：

根据零售公司(中小企业)条线发展目标，做好市场开拓和营销，完成分行下达的经营指标，并对资产质量负责。

招聘要求：

1、原则上年龄40周岁及以下，大专以上学历;

2、有良好的社会关系，沟通能力较强，能胜任市场的拓展和营销工作，有各行业市场营销经验者优先。

招聘机构简介：

宁波银行自1997年4月10日成立以来，以发展为主题，以提高综合竞争力为目标，不断深化内部改革，积极探索商业银行的发展路子。通过十多年的努力，已初步构建了具有自身特色并符合市场需求的管理体系和业务运行机制，具备了良好的市场竞争力。至2013年9月末，宁波银行已拥有上海、杭州、南京、深圳、苏州、温州、北京、无锡、金华等九家异地分行，绍兴分行作为宁波银行第十家分行已获准筹建。宁波银行始终把成为员工成长最快的银行作为公司愿景，为员工提供良好的培训、职业发展机会和薪酬福利待遇。

岗位名称：个人银行客户经理 所属机构：绍兴分行 所属部门：绍兴分行-个人银行部

工作地点：绍兴工作 年限要求：无 学历要求：本科及以上

发布时间：2015-01-06 截止时间：2015-06-30 招聘人数：5

所属条线：个人银行业务

岗位职责：

负责本行储蓄存款的引进和个人信贷业务的营销，积极拓展理财、保险、基金业务的营销，发展个人网上银行和信用卡业务。

招聘要求：

1、原则上年龄40周岁及以下，大专以上学历;

2、有良好的社会关系，沟通能力较强，能胜任市场的拓展和营销工作，有各行业市场营销经验者优先。

招聘机构简介：

宁波银行自1997年4月10日成立以来，以发展为主题，以提高综合竞争力为目标，不断深化内部改革，积极探索商业银行的发展路子。通过十多年的努力，已初步构建了具有自身特色并符合市场需求的管理体系和业务运行机制，具备了良好的市场竞争力。至2013年6月末，宁波银行已拥有上海、杭州、南京、深圳、苏州、温州、北京、无锡、金华等九家异地分行，绍兴分行作为宁波银行第十家分行已获准筹建。宁波银行始终把成为员工成长最快的银行作为公司愿景，为员工提供良好的培训、职业发展机会和薪酬福利待遇。