2014年东亚银行学习发展部助理经理招聘启事

　　东亚银行学习发展部-助理经理招聘启事

　　. 职位描述

　　- 协助主管建立并管理全年通用技能培训相关预算，并在培训计划执行中有效控制培训成本，优化培训效率;

　　- 调查研究各相关部门的培训需求，提供有效的解决方案;

　　- 承担部分课程的开发、上课工作，提供高质量的课程予学员;

　　- 协助部门主管提出或制定有关通用技能培训的政策建议予管理层;

　　- 维持广泛的外部培训供应商网络，储备培训资源;

　　- 建立与分行HR部门的联系，协调培训现场支持，确保培训的落实;

　　- 主导所支持的业务领域相关课程的设计开发及授课工作;

　　- 协助主管定期开展培训需求调研并制定相关领域培训计划;

　　- 按照培训计划，组织开展所对口的业务部门/领域日常培训组织支持工作;

　　- 协助部门主管草拟相关培训发展的规章制度，供上级主管审阅;

　　- 建立并管理分行兼职讲师体系;

　　- 协助主管筹建和管理区域培训中心;

　　- 配合部门主管完成培训发展相关项目的实施;

　　- 根据不同项目的需要，协助指导部门内其他员工，提出专业性建议;

　　- 完成上级安排的其他工作任务。

　　. 任职要求

　　- 经济、金融、人力资源或教育专业本科及以上学历;

　　- 7年以上相关经验;

　　- 具备良好的通用技能课程开发及讲授的能力;

　　- 对成人学习理论有深入了解;

　　- 良好的沟通、协调、时间管理和人际交往能力;

　　- 良好的自我学习能力和团队精神;

　　- 有金融行业工作背景为佳;

　　- 能熟练使用国语和英语进行沟通;

　　- 熟练使用Powerpoint等办公软件。

　　. 联系方式

　　有意应聘者请将个人简历，学历证明复印件，待遇要求，身份证复印件及一寸彩照一张寄往：上海浦东新区陆家嘴东亚银行金融大厦29楼人力资源处-招聘组收(请注明：“子行”+申请职位名称)，邮编：200120。所有职位工作地点均在上海，合则约见，材料恕不退还，谢绝来访来电。E-mail：beachinahr@hkbea.com

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