2014年杭州银行招聘启事(科技、文创支行)

1、根据总行的风险政策和审查要求对支行权限内的授信业务进行审查，并对超支行权限的业务进行初审；

2、根据支行贷审会工作要求，对上报支行贷审会的项目进行初审；

3、在总行批复的授信额度内，对单笔业务的发放进行审查；

4、遵循"真实性、公开性、独立性"原则，履行审查职责，提出明确的审查意见，并在管理信息系统简要信贷报告上录入；

5、完成领导交办的其他工作。

1、年龄原则上不超过35周岁；2、经济、金融类专业全日制本科及以上学历；

3、从事银行工作5年以上或从事同类专业岗位3年以上；

4、熟悉商业银行相关专业知识、政策法规，熟悉股份制银行，了解城商行管理、运作机制及工作流程；

5、具有较强的文字表达能力和一定的组织协调能力；

6、具有经济类中级职称者优先考虑。

1、在支行授权范围内负责承担支行各业务条线经营指标，具体组织落实客户营销工作；

2、协调本部门与支行各部门之间的关系，及时反馈各项信息；

3、管理、培养和指导团队成员达成业绩指标。

1、负责科技金融业务、公司业务、小微业务、零售业务营销；

2、负责为客户提供存款、贷款、科技金融业务、理财等产品和服务，拓展客户群体；

3、推动与客户在各项业务上的深度合作，完成科技金融业务及公司业务、小微业务、零售业务经营目标；

4、对科技金融及公司、小微业务、零售信贷业务进行调查、初审。

1、负责对营业部柜面服务和会计结算各项业务进行全面管理，完成各项业务指标，达到服务质量指标；

2、主持营业部日常工作，构建各项管理制度，培养员工，提高营业部整体工作效率和业务水平；

3、根据规定对需要授权的各项柜面和会计结算业务进行业务授权和管理；

4、按照会计制度、结算制度的规定，管理营业部各项结算业务，控制操作风险，保证日常结算顺利完成；

5、根据各项内控制度、业务流程和服务标准，在日常工作中组织监督检查，防范操作风险；

6、负责对营业部各项业务的完成和服务质量水平进行监控和分析，通过适合的业务方法和员工激励机制，不断提高服务团队的能力和水平

；7、完成领导交办的其他工作。

1、年龄原则上不超过35周岁；

2、会计、财务相关专业全日制本科及以上学历；

3、熟悉银行会计、储蓄、出纳制度及业务流程；

4、具备3年以上同类岗位工作经验；

5、具有较强的组织管理和沟通协调能力。

1、负责按照本行各项规章制度和操作流程办理各类本外币业务；

2、负责各类柜台业务，包括对公、对私业务的经办，当日账务的核对、结账等；

3、负责解答银行内外部客户提出的业务咨询，配合业务发展部门进行客户服务；

4、注重客户满意度和服务质量，及时回报问题，提供反馈和改进的建议；

5、完成领导交办的其他工作。

1、金融、财会相关专业全日制本科及以上学历，形象气质佳，28周岁以下；

2、2年以上银行临柜工作经验，业务技能熟练，具有会计证、本外币反假资格证书；

3、具有较强的职业素养和良好的服务意识，有亲和力及良好的表达沟通能力，具备一定的抗压能力。

1、负责支行公文流转、档案及印章使用管理； 2、负责支行文件起草、会议安排及行务督办；

3、负责开展支行信息宣传与声誉风险管理；4、负责支行人力资源管理相关事务；

5、负责开展支行党工团工作；6、负责完善安全保卫工作制度和预案，安排月度日常检查等支行安全保卫工作；

7、负责物品采购、行政后勤保障、固定资产管理、对外接待和会务保障工作；

8、负责完成行长交办的其他工作。

1、年龄原则上不超过35周岁；2、全日制本科及以上学历；

3、具有较强的组织管理能力和沟通协调能力；

4、具有扎实的金融理论基础知识，熟悉银行的内部运作，具有良好的文字综合能力；

5、有较强的沟通协调能力和活动组织能力。

1、负责支行资产、负债业务营销工作，积极拓展文创金融客户群体；

2、负责按规定程序对信贷业务进行调查、初审，确保资料真实、完整、合规，防范信贷风险。

3、负责推动与客户在各项业务上的深度合作，创新文创产品和服务。

1、年龄原则上不超过35周岁；2、全日制本科及以上学历；

3、有志于从事文创金融信贷业务；

4、具备较强的团队协作能力和沟通协调能力；具有较强的业务分析能力和市场开拓能力；具备较强的学习能力和创新能力。