2014年浦发银行宜春分行招聘启事

　　浦发银行宜春分行招聘启事

　　上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称:浦发银行)是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市(股票交易代码：600000)的全国性股份制商业银行，总行设在上海。目前，注册资本金186.53亿元。至2014年6月末，公司总资产规模达39,302亿元，各项贷款余额18,983亿元，各项存款余额27,568亿元，2014年上半年实现归属于上市公司股东的净利润226.56亿元。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。

　　目前，浦发银行已在全国设立了40家一级分行，架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，以香港分行开业、伦敦代表处成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志，积极推进综合化经营。

　　2014年7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强排行，浦发银行位列第383位，居上榜中资企业第81位和上榜中资银行第9位，表现出良好的综合竞争优势。浦发银行将继续推进金融创新，因势而变、顺势而为、乘势而上，以新思维，心服务为指引，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。

　　浦发银行南昌分行是浦发银行设立的第25家省级管辖行，自2005年4月8日开业以来，秉承“笃守诚信、创造卓越”之经营理念，用心经营，保持了良好的发展势头，目前规模实力居省内同类型股份制商业银行前列，全力为经济发展和广大客户提供专业高效的优质服务，树立了高效稳健的品牌形象。经中国银行业监督管理委员会江西监管局批准，浦发银行宜春分行于2013年12月12日正式挂牌营业，宜春分行是南昌辖属第四家二级分行。现根据业务发展需要，面向社会公开招聘中高级经营管理人才、各类专业和业务岗位人才。热忱欢迎有志、有识之士加盟浦发银行。

　　一、所有岗位必须具备的应聘条件

　　1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配;

　　2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;

　　3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;

　　4、具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件;

　　5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违纪违规等不良纪录;

　　6、符合我行亲属回避的要求。

　　二、报名及联系方式

　　请采用下列任何一种方式发送简历(附照片)，有意者请登录浦发银行官方网站(www.spdb.com.cn)“人才招聘”，下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表》(有工作经验人士)。

　　(1)发送e-mail至：zhangy1-ncg@spdb.com.cn 邮件主题：“应聘宜春分行××岗位”;

　　(2)直接寄至：江西省宜春市宜阳大道60号浦发银行宜春分行办公室，并在信封注明应聘岗位(建议以特快专递方式投递);

　　(3)本行将对上述个人资料做好保密工作，对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还;

　　(4)咨询电话：张女士 0795-7090380、7090388。

　　三、招聘岗位列表

招聘单位	岗位	人数	工作地点
宜春分行	公司业务部负责人	1人	宜春地区
	零售业务部负责人	1人
	公司业务团队负责人	若干
	风险审查岗	1人
	业务监督岗	2人
	综合客户经理	若干
	理财经理	若干

　　四、招聘岗位及要求

　　(一)公司业务部负责人

　　岗位职责：组织制订二级分行公司业务年度经营计划;开展分行当地重点行业、重点客户分析与研究指导;防范和化解相关业务经营风险;推动公司业务发展目标和年度业绩指标的实现。

　　应聘条件：35周岁以下;全日制本科及以上学历;5年以上金融行业公司业务工作经历;了解宏观经济形势与政策，熟悉区域市场经济与金融环境特点;具有较强的综合分析、企划推动、组织协调和经营管理能力。

　　(二)零售业务部负责人

　　岗位职责：组织制订二级分行零售业务年度经营计划;组织开展市场研究和营销宣传;防范和化解相关业务经营风险;推动零售业务发展目标和年度业绩指标的实现。

　　应聘条件：35周岁以下;全日制本科及以上学历;5年以上金融行业零售业务工作经历;熟悉储蓄、理财、支付结算等零售业务与产品，对零售业务市场具有较强的敏感度;具有较强的市场策划、营销推动、组织协调能力。

　　(三)公司业务团队负责人

　　岗位职责：负责做好区域市场营销、业务拓展、客户维护、产品销售，负责各项业务经营计划指标的完成。

　　应聘条件：35周岁以下;全日制本科及以上学历;5年以上金融行业公司业务工作经历;具有良好的市场拓展、风险管理、客户营销与服务技能，具有较强的团队领导能力。

　　(四)风险审查岗

　　岗位职责：负责审查区域内公司授信业务个案;撰写审查报告、研复信贷审批委员会和组合审批中提出的问题、负责单笔业务用信及客户风险评级的初审;统计、分析分管区域内公司授信业务的状况。

　　应聘条件：35周岁以下;全日制本科及以上学历;3年以上风险管理相关岗位工作经历;熟悉国家政策法规和银行业监管要求，有较强的综合分析、文字表达和沟通协调能力;具有较强的责任心和执行力。

　　(五)业务监督岗

　　岗位职责：监督大额资金的收付及核算的特殊处理;整理每日处理完成的会计凭证、各类报表、分户账、登记簿、卡片账等，按照档案管理要求进行装订;完成实物凭证的塑封、保管、整理、调阅与查询，报表打印与装订。

　　应聘条件：35周岁以下;全日制本科及以上学历;3年以上金融从业工作经历;熟悉运营管理相关政策、流程与内控管理机制;熟练掌握会计法、票据法、支付结算办法及会计、出纳基本制度，具有较强的组织、检查、指导和差错鉴别能力。

　　(六)综合客户经理

　　岗位职责：识别客户有效需求、挖掘客户潜在需要;在客户经理配合下做好交叉销售工作，为客户提供综合金融服务。

　　应聘条件：35周岁以下;全日制本科及以上学历;3年以上经济类、营销类等岗位工作经历;熟悉商业银行信贷操作规程，具有较强的市场开拓能力、公关能力、客户分析和风险管理能力。

　　(七)理财经理

　　岗位职责：识别和拓展高端客户，扩大优质客户群和贵宾客户群;在了解客户需求的基础上，进行多种金融产品的营销;在产品经理的支持配合下，将银行的多种金融产品有机结合起来，制订满足客户需求的综合理财规划服务方案。

　　应聘条件：30周岁以下;全日制本科及以上学历;2年以上经济类、营销类等岗位工作经历;熟悉理财产品、银行卡、支付结算和个贷业务;具有较强的市场开拓、业务拓展、客户评价和风险管理能力;具有CFP或AFP证书者优先。