2015年浦发银行长沙分行招聘启事

 　　2015年浦发银行长沙分行招聘启事

　　上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称:浦发银行)是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市(股票交易代码：600000)的全国性股份制商业银行，总行设在上海。目前，注册资本金186.53亿元。至2014年6月末，公司总资产规模达39,302亿元，各项贷款余额18,983亿元，各项存款余额27,568亿元，2014年上半年实现归属于上市公司股东的净利润226.56亿元。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。

　　目前，浦发银行已在全国设立了40家一级分行，架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，以香港分行开业、伦敦代表处成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志，积极推进综合化经营。

　　2014年7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强排行，浦发银行位列第383位，居上榜中资企业第81位和上榜中资银行第9位，表现出良好的综合竞争优势。浦发银行将继续推进金融创新，因势而变、顺势而为、乘势而上，以新思维，心服务为指引，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。

　　2004年6月，浦发银行在长沙设立了第23家省级分行。多年来，在社会各界的关心支持下，分行保持了快速、全面、可持续发展的良好局面。自成立以来，分行一直秉承“随时随地，用心为您”的服务理念，已和省内80%以上的知名和重点企业建立了良好的合作关系，累计投放各类信贷资金2000余亿元，服务客户近100万户，多次荣获“全国百佳服务示范单位”、“省直文明单位”、“诚信纳税大户”、“服务地方经济先进单位”等荣誉称号，践行了根植三湘、服务湖南的责任，树立了优秀企业公民的良好形象，成为湖南重要的金融力量。展望未来，浦发银行长沙分行将继续积极推进本土化策略，致力于构建湖南市场上有品牌形象、有市场地位、有核心竞争力的现代金融服务企业。

　　根据业务经营发展需要，现公开招聘各类经营管理人才若干名。热忱欢迎立志于创业发展的有志、有识之士加盟!让我们共品创业激情、共筑职业平台、共享成功荣耀!

　　一、基本条件

　　1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配;

　　2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;

　　3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;

　　4、具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件;

　　5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违纪违规等不良纪录;

　　6、符合我行亲属回避的要求，衡阳市及下辖县常住户口者优先。

　　二、报名及联系方式

　　1、有意者请登录浦发银行官方网站(www.spdb.com.cn)点击右下角“人才招聘”选项，下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表》(有工作经验人士)，发送至邮箱cshr@spdb.com.cn，邮件主题为“应聘(岗位)”;

　　2、报名初选后，我行将另行通知进行招聘选拔，应聘人员一经录用，在享有国家规定的各类社会保障的同时，本行将提供富有竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展平台;

　　3、本行将对上述个人资料做好保密工作，对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还;

　　4、此招聘信息长期有效，咨询电话：0731-88280383

　　三、招聘岗位列表

招聘单位	岗位	人数	工作地点
长沙分行	营销团队负责人	若干	衡阳
	公司业务客户经理	若干
	小微客户经理	若干
	理财经理	若干
	综合柜员	若干
	授信审查岗	1名
	放款及贷后管理岗	1名

　　四、招聘岗位详细信息

　　1、营销团队负责人

　　岗位职责：根据业务营销方向，带领客户经理拓展资源、寻找客户，发展业务，完成团队各项业务指标;督导业务团队日常工作，对下属客户经理的绩效管理工作做出评价;同时防范风险、合规经营。

　　应聘条件：42周岁以下;全日制本科及以上学历;5年以上银行从业工作经验，具有银行分行市场部门负责人或支行正副行长工作经历;熟悉银行全面业务;熟悉运用商业银行本外币表内外授信业务;具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力;客户资源丰富，业绩优秀。

　　2、公司业务客户经理

　　岗位职责：主要负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进，制定满足客户需求的金融服务方案，完成各项营销任务;同时防范风险、合规经营。

　　应聘条件：35周岁以下;全日制本科及以上学历;3年以上银行营销工作经验;熟悉银行信贷相关知识和金融产品，掌握风险控制操作与抵押登记的办理程序，了解银行会计、结算工作程序;能独立完成公司金融业务产品的申报材料和文案工作;具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力;客户资源丰富，业绩优秀。

　　3、小微客户经理

　　岗位职责：主要负责个人客户及小企业客户的开发和维护，积极建立和拓展客户关系，发展大众客户，培养和推荐优质客户、贵宾客户，提高客户贡献度，完成各项营销任务;同时防范风险、合规经营。

　　应聘条件：35周岁以下;全日制本科及以上学历;2年以上银行营销工作经验;具有储蓄、银行卡、理财、个人信贷、保险产品营销等岗位工作经验;具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力;客户资源丰富，业绩优秀。

　　4、理财经理

　　岗位职责：主要负责零售客户的维护、管理，以发展客户关系作为产品营销、业务拓展基础，制订并营销满足客户需求的综合理财规划服务方案，不断提升客户金融总资产和客户综合贡献度。

　　应聘条件：32周岁以下;全日制本科及以上学历;3年以上银行相关业务工作经验;熟悉个人金融产品和相关政策法规，对金融市场和客户需求有一定的敏感度，了解证券、基金、保险等各类金融产品;具备良好的沟通能力与亲和力;具有AFP/CFP专业证书者优先。

　　5、综合柜员

　　岗位职责：负责提供本外币公司、零售业务、会计核算操作，有效控制风险，提高核算质量;负责提供优质服务，满足客户需求;负责协助维护客户关系，了解客户需求，向客户推荐销售合适的产品，完成销售任务指标。

　　应聘条件：30周岁以下;全日制本科及以上学历;2年以上银行相关业务工作经验;熟悉本外币会计、出纳、储蓄临柜业务，业务扎实，技能熟练;人品正派、形象良好、责任心强，具有较强的服务意识和沟通表达能力。

　　6、授信审查岗

　　岗位职责：贯彻执行总、分行信贷投向政策和授信管理规章制度，负责所在单位各类资产业务的可行性分析、审查和报批工作，协助客户完善授信方案。

　　应聘条件：35周岁以下;全日制本科及以上学历;5年以上商业银行信贷风险管理或授信审查工作经验;熟悉公司银行授信业务，对行业经济和政策、公司财务管理有较深刻的理解和把握;具备较强的定量分析和风险控制能力。

　　7、放款及贷后管理岗

　　岗位职责：审核授信发放前提条件是否已有效落实;审核放贷资料表面的真实性、合规性、完整性、一致性;控制客户授信额度的使用，防范超额度发放;审核授信法律文本填写的完整性及有效性;对贷款资金进行支付审核;其他与贷款发放有关的审核工作。

　　应聘条件：30周岁以下;全日制本科及以上学历;3年以上银行客户经理、风险管理、放款审核工作经验;熟悉法律基础知识;具有一定的信贷风险识别能力，有较强的综合统计分析能力、沟通表达能力和文字组织能力。

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