2014年民生银行苏州分行诚聘英才
中国民生银行苏州分行诚聘英才
中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。截至2013年末，设有一级分行36家，总资产规模超过3.2万亿元。2013年，在英国《银行家》公布的全球1000家银行排名中列第54位，并跻身“世界500强”。
中国民生银行历来视员工为最大的财富，将人力资源视为企业发展的源动力，为金融专业人士全力打造成就价值的舞台。成立18年来，中国民生银行通过公平、高效的人才选拔评价机制，为优秀员工脱颖而出创造机遇;通过多通道、全覆盖的学习发展体系，为员工的职业发展保驾护航;通过市场化的薪酬激励体系，凝聚业务金融精英;通过全方位的员工关怀服务体系，营造富有民生特色的“家园文化”。
中国民生银行苏州分行是总行下属的一级分行，目前已在苏州大市范围各区、县开设了17家网点。苏州分行自2005年7月成立以来，已快速发展成为当地最具竞争力的股份制银行之一。分行坚持以新体制、新机制激发员工的工作热情和奋斗激情，为员工提供充分实现自我价值的舞台和持续的发展空间。因业务发展需要，欢迎有志之士加入我行，成就精彩人生!
一、应聘人员基本条件
(一)认同民生银行企业文化、经营理念，富有进取和创新精神及较强的团队合作意识;
(二)具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录;
(三)具备相应岗位的知识、技能和学习能力;
(四)身体健康，心理素质良好，能承受工作压力。
二、招聘岗位
(一)客户经理 (零售、对公)
工作职责：建立和维护客户关系，为客户提供综合金融服务方案，完成经营目标。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄40周岁(含)以下;
2、2年(含)以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力。
(二)风险经理
工作职责：从事公司或零售业务的贷前、贷中、贷后全流程风险管理工作,有效提升分行业务工作质量，降低业务风险。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，金融、法律、经济类专业，年龄35周岁(含)以下;
2、3年(含)以上信贷业务或风险管理工作经历;
3、熟悉国家宏观行业政策，具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力;
4、具有商业银行信贷管理工作经验者优先。
(三)评审经理、
工作职责：对授信企业进行风险评估，独立、客观、公正完成评审报告。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历，金融、法律、经济类专业，年龄35周岁(含)以下;
2、5年(含)以上信贷业务或信贷管理工作经历;
3、熟悉国家宏观行业政策，具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力;
4、具有商业银行评审工作经验者优先。
(四)理财经理
工作职责：开展贵宾服务及理财方案规划设计。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄35周岁(含)以下，2年(含)以上相关工作经验;
2、取得国际金融理财标准委员会颁发的AFP(含)以上资格证书，熟悉金融理财原理、熟练掌握技术分析工具，了解保险、外汇、证券、基金、债券、信托等产品特点。
(五) 公司业务产品经理
工作职责：结合分行区域业务特色，研究制定公司业务产品管理办法，开展各类公司业务产品的组织推动工作，根据区域业务需求组织公司业务产品创新，以不断推动公司业务产品管理工作的发展。
任职要求：
1、全日制大学本科(含)以上学历，经济、金融类等相关专业，年龄35周岁(含)以下;3年(含)以上相关工作经验;
2、熟悉经济、金融政策，熟悉公司业务产品及流程;具有项目设计、组织推动及良好沟通协调能力，具有较好文字综合能力，具备团队合作精神。
(六)零售业务产品经理
工作职责：结合分行区域业务特色，组织开展零售业务产品推动工作，根据市场及客户需求进行产品创新，推动业务发展。
任职要求：
1、全日制大学本科(含)以上学历，经济、金融类等相关专业，年龄35周岁(含)以下;3年(含)以上相关工作经验;
2、熟悉经济、金融政策，熟悉零售业务产品及流程;具有项目设计、组织推动及良好沟通协调能力，具有较好文字综合能力，具备团队合作精神。
(七)贸易融资产品经理
工作职责：承担贸易金融业务的市场调研与规划编制、产品与服务技术支撑、组织与推动，以实现贸易金融业务的健康持续增长。
任职要求：
1、全日制大学本科(含)以上学历，经济、金融类等相关专业，年龄35周岁(含)以下;3年(含)以上相关工作经验;
2、熟悉经济、金融政策，熟悉贸易融资业务产品及流程;具有项目设计、组织推动及良好沟通协调能力，具有较好文字综合能力，具备团队合作精神。
(八)支行行长、支行副行长、支行行长助理、业务部负责人
工作职责：
1、落实业务营销方案，完成部门经营计划;
2、管理、培养和指导团队成员达成业绩指标。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，年龄40周岁(含)以下;
2、5年(含)以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年(含)以上营销团队管理经验;
3、了解苏州及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力。
上述各岗位人员特别优秀者条件可适当放宽。
二、应聘方式及注意事项
(一)可登陆中国民生银行官方网站(http//www.cmbc.com.cn)，点击 “民生招聘”图标，进入中国民生银行招聘页面，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。应聘人员也可将直接简历发送至suzhr@cmbc.com.cn。
(二)本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2014年12月31日。
(三)中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于此次工作申请。
| 职位名称 | 所属机构 | 工作地点 | 招聘方式 | 截止日期 |
| 公司业务产品经理 | 苏州分行 | 苏州 | 社会招聘 | 2014-12-31 |
| 客户经理（零售、对公） | 苏州分行 | 苏州 | 社会招聘 | 2014-12-31 |
| 支行行长、支行副行长、支行行长助理、业务部负责人 | 苏州分行 | 苏州 | 社会招聘 | 2014-12-31 |
| 理财经理 | 苏州分行 | 苏州 | 社会招聘 | 2014-12-31 |
| 评审经理 | 苏州分行 | 苏州 | 社会招聘 | 2014-12-31 |
| 贸易融资产品经理 | 苏州分行 | 苏州 | 社会招聘 | 2014-12-31 |
| 零售业务产品经理 | 苏州分行 | 苏州 | 社会招聘 | 2014-12-31 |
| 风险经理 | 苏州分行 | 苏州 | 社会招聘 | 2014-12-31 |