2014年台州银行衢州分行(筹)诚聘英才

　　2014年台州银行衢州分行(筹)诚聘英才

　　台州银行专注于小微企业的金融服务，始终坚持“以市场为导向、以客户为中心”的经营理念，其“简单、方便、快捷”的金融服务企业品牌已赢得了社会各界的广泛认同和高度评价，已被浙江省政府列为浙江省服务业重点企业，我行的小企业金融服务被评为浙江服务名牌，先后荣获“第十四届全国企业管理现代化创新成果一等奖”、“中国金融业年度创新奖”等一系列重大荣誉，在中国银监会历次全国小企业金融服务先进集体评比中，台州银行均获得表彰。

　　因发展需要，现面向衢州公开诚聘各界人才加盟，与我行共享成功荣耀，共创美好明天。我们期待您的加入!

　　一、应聘基本条件

　　身体健康，品貌端正，诚信敬业，富有开拓精神，勇于接受挑战，具有强烈的事业心和责任感，无不良行为记录。

　　二、招聘岗位及要求

　　●高级管理人员(分行副行长/助理)：本科及以上学历，45周岁以下，银行从业六年以上，其中担任银行营业机构负责人或银行管理部门负责人四年以上;熟悉商业银行经营管理，具有较强的经营决策、沟通协调和风险控制能力，市场开拓和社会交际能力较强。一经录用，待遇从优。

　　●办公室主管(1名)：大专及以上学历，42周岁以下，二年以上银行或企业办公室管理工作经验，熟悉办公室内部工作流程，在公文处理、信息管理、会议组织及公共关系等方面有较丰富的经验积累，具有较好的组织、沟通、协调及分析问题和解决问题能力，具有良好的文字和语言表达能力，为人稳重踏实，作风务实，有同职位工作经验者优先。

　　●风险管理部主管(1名)：本科及以上学历，40周岁以下，四年以上银行信贷、审查审批、风险合规等工作经验，熟悉银行信贷、风险、合规、内控等相关法律法规，掌握风险管控的相关专业技能，具有较强的企业经营分析、风险识别和风险管控能力。

　　●市场部主管(1名)：本科及以上学历，40周岁以下，熟悉国家金融政策和当地市场情况，精通相关信贷政策法律法规、信贷制度及操作流程;要求银行从业经验四年以上，其中担任分行信贷管理部门负责人或支行行长二年以上，具有丰富的信贷管理经验;具有较强的风险把控能力、信息收集能力和沟通能力。

　　●前台管理部主管(1名)：本科及以上学历，40周岁以下，六年以上银行前台工作经验，三年以上管理经验，熟悉银行各类业务的运营知识。具有丰富的前台运作、营销组织、员工技能培训等管理经验，具有较强的沟通能力和服务意识，有同职位工作经验者优先。

　　●业务拓展部主管(4名)：大专及以上学历，42周岁以下，银行从业经验四年以上，其中担任银行营业机构负责人或支行部门以上负责人二年以上;熟悉商业银行信贷业务操作，具有较强的当地区域市场拓展和风险控制能力，对当地的客户资源状况较为熟悉，客户关系维护能力较强，有一定的营销团队管理能力。优秀人员年龄可适当放宽。

　　●小额信贷拓展部主管(1名)：大专及以上学历，38周岁以下，三年以上银行信贷岗位工作经验;有良好的沟通交流能力及信贷风险管理能力;责任心强、工作积极主动、诚实正直。

　　●电子设备岗(1名)：大专及以上学历，计算机应用等相关专业毕业，32周岁以下;熟悉计算机网络相关知识及主流网络设备的安装、配置、运行及硬件日常维护，具有较强的计算机及电子设备的故障解决能力。

　　●保卫干事(1名)：高中及以上学历，40周岁以下，男性;具有较强的事业心和责任感，掌握安全技防专业知识及设施操作，具有安全预案制定和实施能力;具备良好的军事素质;具有机动车C1驾驶证;在企业从事安全保卫工作或军队转业干部优先。

　　●授信业务岗(1名)：大专及以上学历，38周岁以下，两年以上银行基层工作经验;具有较全面的金融知识和一定业务实践经验，具有较强的风险调查、分析、判断能力及一定的文字组织能力;责任心强、工作积极主动、诚实正直。

　　●风险业务岗(1名)：大专及以上学历，38周岁以下，两年以上银行信贷工作经验，熟悉银行信贷业务知识，熟悉金融法律法规，具有较强的风险识别、分析和判断能力;具有一定的沟通协调能力和口头及文字表达能力，组织协调能力较强，具有良好的心理素质和严密的逻辑思维。

　　●业务稽核岗(1名)：大专及以上学历，38周岁以下，二年以上银行内审部门工作经验;银行业务知识比较丰富，对信贷或前台业务操作规范有一定的了解，具有较强的内部稽核、风险防控和业务指导能力。

　　●财务及统计岗(1名)：大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业毕业，35周岁以下，银行或企业财务管理相关岗位从业经验二年以上。精通管理会计，熟悉财务分析，具有良好的逻辑分析以及沟通协调能力。

　　●客户经理(50名)：大专及以上学历，35周岁以下;具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，亲和力好，客户服务意识强，有进取精神;熟悉当地各类市场、商圈、社区、村居情况，在当地具有较好的人脉关系和较强的存款组织能力。

　　●小额信贷人员(30名)：大专及以上学历，35周岁以下;具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，亲和力好，客户服务意识强，有进取精神;熟悉当地各类市场、商圈、社区、村居情况，在当地具有较好的人脉关系。

　　●综合柜员(15名)：大专及以上学历，28周岁以下;阳光而富有亲和力，善于沟通交流，具有良好的商务礼仪修养，服务意识强;具有银行工作经历者优先。

　　其中客户经理、小额信贷、综合柜员要求家庭住址在衢州柯城区、衢江区。

　　三、客户经理、小额信贷、综合柜员岗位应聘流程

　　报名-简历筛选-笔试-面试-社会背景调查-体检-综合评估后择优录用。

　　四、应聘方式

　　网络报名：应聘者请登陆台州银行网站(www.tzbank.com)，在“人才招聘”相应栏目注册简历并提交申请。点击应聘

　　五、应聘截止日期

　　即日起至2014年10月31日。

　　六、笔试、面试安排

　　应聘客户经理、小额信贷、综合柜员岗位的，我们将在台州银行网站公布参加笔试人员名单及笔试科目、时间、地点，考试前短信提示浏览我们的网站(www.tzbank.com)。笔试、面试地点设衢州。

　　其他岗位应聘者我行将分批次安排约谈，约谈地点设衢州。

　　2014年10月31日后如未接到我行约谈或笔试通知的，已在简历筛选环节被淘汰，我行将不再另行通知。

　　七、申明

　　我们尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，如未录用，恕不退还。

　　八、联系电话：13357677118(陈先生)、13566883001(符先生)