2022年苏州市属事业单位招聘考试公告解读

　　2022年苏州市属事业单位招聘考试公告解读

　　《2022年苏州市属事业单位招聘考试公告（179人）》已于2022年3月11日发布，2022年苏州市属事业单位招聘考试公告解读如下：

　　一、2022年苏州市属事业单位招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

　　3、具备岗位要求的身体条件。

　　4、年龄在18周岁以上，35周岁以下(即1986年3月16日至2004年3月19日期间出生);具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，以及依法退出现役的退役军人应聘，年龄可放宽至40周岁;具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁;户籍不限。

　　   5、具备岗位简介表中要求的资格条件，其中，“专业”的设置目录为《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》;工作经历计算的截止时间为2022年8月31日。

　　6、资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2022年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

　　2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。

　　参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

　　以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

　　7、除取得学历(学位)证书、学历认证日期可放宽的普通高校2022年毕业生和国(境)外同期毕业人员外，其他人员须于报名截止前取得学历(学位)证书方可报考，其他国(境)外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

　　8、定向招聘退役大学生士兵的岗位(岗位代码094)，招聘对象为：在普通高校上学期间或者毕业后入伍的，2021年退出现役的苏州户籍(不含在苏高校学生集体户口)或苏州生源的普通高校毕业生退役士兵。

　　更多招聘条件详见：2022年苏州市属事业单位招聘条件

　　具体岗位条件详见：2022年苏州市属事业单位招聘职位表

　　二、2022年苏州市属事业单位招聘报名时间及方式

　　报名时间：3月16日(周三)9：00—3月19日(周六)16：00

　　报名方式：网络报名

　　点击查看：2022年苏州市属事业单位招聘报名入口

　　三、2022年苏州市属事业单位招聘笔试时间及内容

　　笔试时间：初定2022年4月16日(周六)，具体时间和地点详见准考证

　　笔试科目：《综合知识和能力素质》

　　笔试内容：

　　笔试采取闭卷笔试法，笔试科目均为《综合知识和能力素质》。按招聘岗位类别区分，各类岗位的笔试科目名称相同，但内容互不相同，各考相应试卷。岗位的类别见岗位简介表中“岗位类别”。

　　经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同;“其他类”专业技术岗位与管理类岗位的笔试试卷相同。

　　本次招聘参加江苏省事业单位统一公开招聘笔试，考试范围见《江苏省2022年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。考试不指定辅导用书。

　　笔试资料：

　　2022年苏州市事业单位考试权威复习资料[公共基础知识]

　　2022年苏州市事业单位考试权威复习资料[职业能力测验]

　　考试大纲：2022年江苏省省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲

　　备考专用资料：2022年江苏省事业编考试备考专用资料

　　四、2022年苏州市属事业单位招聘面试注意事项：

　　(一)管理岗位

　　1、面试时间、地点在苏州市人力资源和社会保障网(http://hrss.suzhou.gov.cn)另行公布。具体面试及领取面试通知书的程序和有关注意事项详见公告。

　　2、面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占总成绩的60%。面试成绩当场公布。

　　(二)专业技术岗位

　　1、专业技术岗位的面试工作由招聘单位主管部门组织，具体时间地点另行通知。

　　2、面试的内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的60%，面试成绩当场公布。

　　面试资料：2022年苏州市事业单位考试面试权威资料

　　五、2022年苏州市属事业单位招聘报名咨询和监督举报电话

　　事业单位人事综合管理部门政策咨询：0512-65210129、65218373、69820064;

　　招聘主管部门(单位)政策咨询：联系电话请见岗位简介表;

　　报名系统技术支持：0512-65301425;

　　咨询时间：工作日09：00-12：00、13：00-17：00。