一、归责原则：无过错。
二、种类：
1、单位用工。
(1)性质：劳动关系。
(2)责任主体：用人单位(即国家机关、事业单位、企业、个体工商户等)。
(3)对外：由用人单位承担侵权责任。
(4)对内：用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
2、劳务派遣。
实际用人单位承担无过错责任。劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
3、个人劳务。
(1)提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
(2)提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。