一、概念。
无因管理是指没有法定的或约定的义务，为避免他人利益受到损失(主观、客观)，自愿管理他人事务或为他人提供服务的行为。
二、构成要件。
1、客观上管理了他人事务。
(1)他人可以是“数人”，但必须是特定的人。
(2)误将自己事务当作他人事务，不构成。
2、主观上具有管理他人事务的意思。
(1)误将他人事务当作自己事务，不构成。
(2)为他人利益，兼顾自己利益，仍可构成。
3、对所管理事务没有义务。
(1)没有法定义务(赡养、扶养、职业要求)。
(2)没有约定义务。
事务的管理，客观上有利于本人，并且不违反本人明示或者可得推知的意思。
三、无因管理管理人的权利和义务。
1、义务：
(1)适当管理的义务。
(2)通知义务。
(3)报告、计算、返还。
2、权利：
(1)请求“偿还”管理支出的必要费用。
(2)请求“适当补偿”管理人因管理遭受的人身损害和财产损害。
注意：不能要报酬，基于自愿管理。