2018年宁波慈溪市民政局招聘编外用工公告

 　　2018年宁波慈溪市民政局招聘编外用工公告

　　2018年2月5日讯：因工作需要，慈溪市民政局向社会公开招聘编外用工，现将有关事项公告如下：

　　一、 招聘计划

　　详见附件。

　　二、招聘条件

　　(一)具有慈溪市户籍(以2018年2月5日的户籍所在地为准)。

　　(二)具有国家承认的大专及以上学历。

　　(三)年龄要求35周岁及以下(1983年2月5日以后出生)。

　　(四)符合招聘岗位要求的其他条件。

　　三、招聘办法

　　招聘采取报名、笔试、面试、体检、考察、公示的方式进行。

　　(一)报名

　　1、报名时间：2018年2月26日-2月27日(上午9：00—11：30，下午14：00—16：30)。

　　2、报名地点和咨询电话：市委党校103教室(文二路158号)，联系电话：63016665、63838098。

　　3、报名方式：采取现场报名方式并接受资格初审。报名人员需提供以下材料：(1)报名登记表;(2)身份证原件及复印件;(3)户口簿原件及复印件;(4)毕业证书原件及复印件;(5)相关资格证书原件及复印件;(6)相关一寸免冠照1张。

　　4、注意事项：

　　(1)在规定的时间内报名，逾期不予受理。

　　(2)报名人员提供的个人信息必须真实有效，凡信息失实，一经查实，取消考试或录用资格;

　　(3)报名合格者，另行电话通知领取准考证。

　　(4)报名合格人数不足招聘计划数3倍的，取消招聘计划，取消招聘计划的岗位情况予以公布。

　　(二)考试

　　本次招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

　　1、笔试。笔试内容为综合基础知识和相关法律知识，满分为100分，合格分为60分。闭卷考试。具体时间、地点详见准考证，考生凭准考证、身份证进入考场。

　　【笔试资料】2018年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　2、面试。根据笔试成绩，按照招聘岗位指标以1:3的比例从高分到低分确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)。

　　面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证参加面试，面试时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。

　　(三)体检

　　面试结束后计算总成绩，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分排序按1：1的比例确定体检对象(若考试成绩相等，以笔试成绩高的排位在前;笔试成绩也相同的，则进行笔试加试<时间、地点另行通知>)。体检标准参照2017年宁波市公务员录用体检相关规定执行。

　　体检费用由考生自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰。

　　(四)考察

　　体检合格者进入考察。

　　考察工作由市民政局实施。考察工作参照公务员录用考察有关规定执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。考察结论为不宜录用者淘汰，合格者为拟录用人员。

　　(五)公示与录用

　　考察合格人员为拟聘用人员，在慈溪人才网(http://www.cxhr.com)公示7天，同时公布举报电话。公示期满后，没有反映或反映的问题经查不影响录用的，签订聘用合同。

　　(六)其他事项

　　1、本次招聘的笔试、面试、考试成绩、体检结果、拟聘用对象公示及招聘有关事项公告等信息将在慈溪人才网公布，请报考人员及时关注。报考人员对公布、公告的相关内容有异议的，可在信息发布之日起7天内向慈溪市民政局反映，联系电话：63016665。

　　2、聘用人员与招聘单位签订劳动合同，聘用以后的有关管理和待遇，按照编外用工管理有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行6个月试用期，试用期考核不合格者，解除聘用手续。

　　3、本公告由慈溪市民政局负责解释。

市民政局招聘编外用工人员报名表x.rar

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慈溪市民政局公开招聘招聘计划及要求x.rar

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　　慈溪市民政局

　　2018年2月5日