2012年11月山东交通学院招聘工作人员简章

时间：2012-11-06 09:47:37　来源：事业单位招聘考试网　在线客服：

　　2012年11月山东交通学院招聘工作人员简章

　　山东交通学院始建于1956年，是山东省唯一一所以培养水、陆交通专业人才为主的普通高等院校。学校实行中央与地方共建、以地方管理为主的管理体制。2011年国务院学位委员会批准为培养硕士专业学位研究生试点工作单位。

　　学校占地面积2200余亩，两地三址(两地：济南、威海;三址：无影山校区、长清校区、威海校区)办学。目前，学校拥有全日制在校生19000余人。学校现设13个二级学院和4个教学单位，44个本科专业，其中，山东省“十二五”重点学科3个，国家级特色专业2个，省级特色专业4个，专业设置涵盖文、理、工、经、管、法、艺7大学科门类，形成了较为完备的专业人才培养体系。学校建有70余个实验室，其中，山东省普通高等学校实验教学示范中心2个，全国交通行业重点实验室1个，山东省重点实验室1个。

　　二、招聘岗位和人数

　　山东事业单位招聘网2012年11月6日讯：根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘专业技术人员14名，其中，中级9人，初级5人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、身体健康。

　　(二)岗位条件

　　详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山东交通学院网站(http://www.sdjtu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名时间：自信息发布之日起至11月19日

　　2、报名办法：应聘人员在规定时间内直接到学校人事处现场报名

　　报名时应提交以下材料：(1)个人简历;(2)国家承认的学历和学位证书复印件;(3)海外留学人员应聘的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;(4)在职人员应聘的需提供有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员可在体检和考核时提供。(5)有本人签名的《山东交通学院公开招聘报名登记表》(附件2)。

　　3、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。在招聘过程中，发现应聘人员不符合条件或存在弄虚作假行为，即取消该应聘人员的资格。

　　(三)考试

　　初级岗位考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘有关规定，面向博士招聘的中级岗位，经批准采取简化程序，直接面试的方式进行。

　　(1)笔试

　　笔试内容为岗位所需专业知识。

　　笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

　　笔试时间、地点另行通知。

　　(2)面试

　　面试采取试讲和答辩的方式进行，主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测试应聘人员的专业知识、业务能力及担任教师的综合素质。面试总分为100分，试讲和答辩成绩各占总成绩的50%，在减掉一个最高分和一个最低分后，按百分制计算平均分即为面试成绩。面试合格分数线设定为60分，达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试结束后，初级岗位按笔试成绩和面试成绩各50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。中级岗位应聘人员的面试成绩即为考试总成绩。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(四)考核体检

　　应聘人员按面试成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核、体检。体检按规定组织，参照公务员录用体检标准执行。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

　　考核采取查阅档案、个别谈话的方式进行，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。考核工作由学校招聘考核工作小组负责。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员经公示无异议的，由学校提出聘用意见，报省人社厅备案，核准后按规定签订聘用合同，并执行试用期制度。试用期满合格的，学校予以正式聘用;试用期满不合格的，学校解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人员为我校编制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

　　六、联系人及联系方式

　　联系人：史老师