关于编报2012年德州机关事业单位补充人员建议计划的通知
各县市区人力资源和社会保障局，经济开发区、运河经济开发区组织人事部，市直各部门、单位：
德州事业单位招聘网2011年10月11日讯:根据省厅《关于编报2012年机关事业单位补充人员建议计划的通知》(鲁人社办发〔2011〕133号)和《德州市人民政府办公室〈关于印发德州市公务员录用计划管理实施意见〉和〈德州市市直事业单位人事计划管理实施意见〉的通知》(德政办发〔2006〕36号)文件精神，为做好2012年全市机关考录公务员和参照公务员法管理单位考录工作人员(非工勤人员)、市直事业单位补充人员工作，现就有关问题通知如下：
一、2012年机关事业单位补充人员，要认真贯彻落实全国、全省和全市人才工作会议精神，紧紧围绕市委、市政府确定的经济社会发展重点，按照中长期人才发展规划纲要要求，适应“转方式、调结构”需要，为建设幸福德州，促进全市经济发展特别是构建“10+3”现代产业体系提供人才智力支持;要认真执行上级关于机关事业单位人事计划管理的政策规定，着力补充机关急需人才和事业单位高层次管理人员与专业技术人员;以提高人才素质、优化队伍结构为重点，坚持在编制和职位(岗位)空缺内补充人员、严格控制财政供养人员增长的原则，正确处理引进人才、促进就业和控制财政供养人员增长的关系;要统筹兼顾政府机构改革和事业单位改革情况，科学合理编报增人计划。
二、各县市区编报2012年机关招考录用公务员和参照公务员法管理单位招考录用工作人员建议计划，要适度从紧，补充急需，着重优化公务员队伍结构，充分考虑工作需要，进一步充实基层和执法一线队伍。
三、为确保2012年增人计划及时下达，各县市区、市直各部门、单位要按照通知要求，抓紧研究确定计划，按规定时间上报。党群部门建议计划须经组织部门同意后报人力资源社会保障部门汇总。有需求计划单位，需书面说明申报理由，内容应包括单位基本情况(含机构编制情况、在职人员年龄结构和职务层次结构等情况、预计退休人员情况、编制空缺及岗位空缺等)，上年度的人事计划执行情况，根据事业发展和工作需要提出拟公开招考(聘)岗位及人才的需求情况(含学历、专业和其他方面要求)等方面。凡未提交书面报告或理由不充分的一律不予安排增人计划。
各县市区要在总结上年度公务员计划执行情况、分析公务员队伍现状和存在的主要问题的基础上，提出明年的建议计划并形成书面报告，县市区提报的建议计划经县市区党委、政府同意后报市人社局。
市直机关事业单位机构编制发生变更、在职人员发生增减变化时，须持相关依据文件于15日内报市人社局对人员数据库进行调整。
四、报表内容及时限要求
1、各县市区填报《县市区党政机关2012年招考录用公务员建议计划汇总表》、《县市区党政机关、参照管理单位2012年招考录用公务员、工作人员建议计划表》、《德州市机关事业单位在职人员情况表》(仅上报电子版)和《德州市机关事业单位人员增减情况表》，与书面报告一并于10月25日前报送。
2、市直党政机关、参照公务员法管理单位分别填报《市直党政机关2012年招考录用公务员建议计划表》、《市直参照公务员法管理单位2012年招考录用工作人员建议计划表》、《德州市机关事业单位在职人员情况表》和《德州市机关事业单位人员增减情况表》，与书面报告一并于10月25日前报送。
3、市直事业单位填报《市直事业单位2012年补充人员建议计划表》及附件6、附件7，经主管部门审核汇总，与书面报告一并于12月31日前报送。
五、表中“预计退休人员”指截至2012年12月31日，现在职人员中将要到龄退休的人数;现在职人员数中不含机构改革期间提前离岗人员。不申报增人计划的市直单位，应如实填写“编制、在职人数、预计退休人员数”，加盖单位公章后按规定时间报送。报表须使用下发的excel样表文件(德州市人力资源社会保障局网站下载)填写，上报电子版(U盘拷贝或发电子邮件)和A4纸打印件一式一份并加盖单位公章。
联 系 人：金鑫
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二○一一年十月十一日
