2011年德州市临邑县关于招聘基层工作人员的简章

 　　2011年德州市临邑县关于招聘基层工作人员的简章

　　一、招聘条件

　　(一)应聘人员应同时符合以下条件：1、遵纪守法、品行端正，拥护中国共产党的领导;2、具有临邑县常住户口或临邑生源的国家计划内全日制普通高校本科以上学历且取得学士以上学位的毕业生;3、年龄26周岁以下(1985年8月31日及以后出生),身体健康。

　　(二)有下列情形之一者不得应聘：1、我县党政群机关、事业单位在编人员;2、触犯刑律，受过刑事处罚的;3、在校期间受过“记过”以上处分而没有撤消的;4、入学前与具体单位签有定向、委培合同或毕业后与具体单位签订劳动合同(就业协议)，未经该单位同意的;5、其他原因不宜从事基层工作的。

　　二、招聘计划

　　招聘计划为30人(招聘计划见附表)。报名人数达不到招聘计划3倍的，报经县委、县政府同意，相应调减招聘计划。

　　三、加分政策

　　根据省委、省政府有关政策规定，由我省招募的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划的毕业生和到村任职的高校毕业生(含我市招聘的)，服务期满2年、考核合格、3年内报考的，笔试成绩加10分。

　　四、报名和资格初审

　　报名时间：2011年9月13日-9月14日。工作时间：上午8：30-11：30;下午2：30-6：00。

　　报名地点：临邑县就业创业市场一楼(渤海路北首路东)

　　符合招聘条件的人员首先登陆“临邑县人力资源和社会保障局”网站(www.lyrs.cn)下载《临邑县人事考试报名表》和《临邑县人事考试诚信承诺书》及相关报考说明，认真填写相应项目后，在规定的时间内持本人身份证、毕业证、学位证、就业报到证、户口本、近期一寸同底版免冠照片3张及报名考务费100元(已就业的须持所在单位同意报考的证明)到指定地点报名。

　　符合笔试加分条件报名人员，必须提交当年报到证。其中，属“三支一扶”大学生的，同时出具《招募通知书》和县以上组织人事部门的考核材料;属志愿服务西部计划大学生的，同时出具《确认通知书》、《志愿服务证》和团省委考核认定的证明材料;属“到村任职的高校毕业生”，须出具省、市组织部门盖章的《选聘到村任职高校毕业生登记表》(我市选聘的到村任职高校毕业生要出具与县级组织部门签订的聘任合同原件)和县级以上组织人事部门考核认定的证明材料。

　　考生应在报名时填写清楚“报考志愿”和“是否服从分配”，每人限报两个岗位。所报志愿一经工作人员初审通过，不能更改。

　　县人社局会同有关部门对考生的报名资格进行初审，考生须在报名时提供各种资证材料交工作人员审核。对提供虚假个人信息和证明材料取得考试资格人员，按照临人发[2007]30号文件的有关条款处理。

　　五、考试

　　考试分笔试和面试。

　　1、笔试。

　　笔试时间：2011年9月18日上午9:00至 12:00 笔试地点：县第五中学

　　笔试采取统一命题，集中闭卷考试的方式进行。考试内容为行政职业能力测试和申论，满分各为100分。两科考试一次进行，时间各为90分钟。笔试结束后，按行政职业能力测试、申论各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。笔试成绩张榜公布，并根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划的1.5 倍确定面试人员。

　　2、面试。

　　采取结构化面谈的形式。侧重考察考生的综合分析能力、应变能力、语言表达能力及举止仪表等。面试时间地点另行通知。

　　3、公布成绩。

　　面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%，计算出每个考生的总成绩，并张榜公布。

　　六、体检和考察

　　根据总成绩由高分到低分依次等额确定进入体检、考察范围人员。考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分确定进入体检、考察范围人员;如果笔试成绩也相同，按照行政职业能力测试成绩高低确定。体检标准参照公务员录用体检通用标准，体检费由考生负担。

　　考察是按照德才兼备的标准，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况，并进行资格复审。资格复审主要是按照招聘简章的要求，对进入复审范围人员的学历、学位、就业报到证、学生档案及户口本、身份证、单位介绍信等档案材料及证明材料重新进行核查认定。考生应在规定的时间内提交有关资证材料原件，逾期不能提供的，视为自动放弃。

　　体检、考察不合格者取消聘用资格，所产生的名额空缺按总成绩由高到低依次递补。

　　七、聘用

　　体检和考察合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员张榜公示，公示期7天。公示无异议的，根据招考计划按志愿由高分到低分聘用基层乡镇(街道)工作，如按志愿不能录取的，服从调剂的调剂聘用到缺额单位，不服从调剂的，取消录用资格，缺额不再递补。

　　聘用人员试用期一年。试用期满，考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用资格。所有聘用人员实行人事代理。

　　八、组织领导

　　基层工作人员招聘工作事关全县经济发展和社会稳定大局，必须按照公开、公平、公正、择优的原则，严格掌握政策条件，严格招聘程序，严肃组织纪律。为保证招聘工作的公正性、纪检监察部门全程监督，凡在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊的，一律按照临人发[2007]30号文件规定处理。

　　咨询电话：0534-2142185。

　　附表：2011年基层事业单位工作人员招聘计划

　　中共临邑县委组织部 临邑县人力资源和社会保障局

　　二〇一一年九月八日

　　附表：

2011年基层事业单位工作人员招聘计划

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