中国银行最新笔试经验
与2014年中国银行春季招聘相比，2015年中行在招聘人数上没有较大变动，总招聘人数为2023人。总体招聘结构仍然分为总行直属机构与各省分行。招聘条件与去年持平，除中国银行中银国际证券外，基本学历要求为全日制大学本科及以上学历。
值得注意的是，总行直属机构中，2015年春季招聘没有涉及往年的软件中心及客服中心，而是增加了国际结算单证处理中心业务员这一岗位，这一变动也意味着软件专业的应届生机会减少。各省分行中，与2014年只招聘柜员与专业技术岗不同，今年中国银行增加了营销服务岗的招聘。在增加就业岗位的同时，也给了应聘者更多的职业选择。
中国银行笔试分为三部分英语、职业能力和综合知识三个部分。各为一个小时。
第一部分是英语托业，100道题目60分钟完成，40个考查语法和词汇的单选，60个托业阅读题(其中有一些完形填空)，时间感觉非常不够。
第二部分职业能力，是70道题还是多少有点忘记了，时间60分钟，有逻辑推理(15题)，数量关系(10题)，言语理解，数学运算，资料分析(15题)，总之和公务员的行测是差不多的，但是比行测难，题目比行测偏，数学运算的题目过多，时间严重不够。
第三部分是综合知识，分为单选多选，单选55个，多选25个，时间40分钟，主要涉及西方经济学，货银，商银，证券，管理，会计好像也有一些，以及中行的有关常识、时政知识。
与大多数银行招聘相同，中国银行在笔试命题上同样偏重行政能力测试。春季招聘与去年下半年的秋季招聘不同在于，银行出题的侧重点会有所改变。众所周知，除行政能力测试外，专业课与英语同样是各家银行笔试的重点。根据中国银行的历年真题，对于笔试内容复习，给出以下建议：
在中国银行历年招聘笔试题目中，行政能力测试都是占据篇幅最大的科目。行政能力并不同于管理、经济等专业科目，它更侧重于能力的考查。虽然能力在短时间内较难获得大幅度提升，但如数学运算、逻辑判断、定义判断等板块都有其独特应试技巧，因此建议考生在考前购买专业书籍复习，掌握相应答题技巧，缩短答题时间，提高正确率。
在中国银行笔试中，专业课向来以涉及面广、难点多著称。如去年下半年的秋季招聘中，中国银行考查到经济学家凯恩斯的"大笨蛋理论"，其理论知识并不艰涩难懂，但却需要考生有着广泛的涉猎面才会了解。因此对于专业课，建议考生着重复习西方经济学(微观部分与宏观部分)、货币银行学、管理学等相关教材，加深记忆，增强理解。
由于今年银行春季招聘信息发布较少，本次2015年中国银行春季校园招聘相对往年竞争更为激烈，所以大家在努力备考的同时，更要找对方法，快速备考。基础较差及非金融类专业的考生可参考：【最新备考资料】2015年银行招聘考试通关特训资料及专项特训题库，快速提高笔试通过率。
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