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2015年华夏银行济南分行电子银行部招聘条件

时间:2015-04-09 15:21:27 来源:银行招聘考试网 

   2015年华夏银行济南分行电子银行部招聘条件

    根据2015年华夏银行济南分行电子银行部招聘公告规定,银行招聘考试网发布了华夏银行济南分行电子银行部招聘条件,希望为广大考生提供帮助。

   (一)基本条件

  1、热爱金融工作,职业素质良好,身体健康,品行端正;

  2、具有较好的语言表达、文字写作能力,能熟练操作计算机;

  3、具有较强的服务意识和团队合作精神;

  4、具有良好的敬业精神和职业道德,无违法违纪行为和不良记录;

  5、大学本科(含)以上学历;

  6、除特别注明外,部门总经理、副总经理40周岁(含)以下,其他岗位人员35周岁(含)以下;

  7、身体健康,符合我行亲属回避制度;

  8、具有专业经验和客户资源者优先。

  (二)岗位要求及职责

  1、电子银行部总经理(1名)

  (1)年龄40岁以下,具有5年以上商业银行相关工作经历,3年以上商业银行经营管理经验,熟悉我国商业银行电子银行相关政策。

  (2)具有比较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识,对电子银行业务及市场状况有比较全面、深入的了解,能较好地把握电子银行业务的客户管理及产品管理策略,有较强的统筹规划能力和市场营销能力。

  (3)熟悉互联网金融行业商业模式,了解互联网金融市场及发展趋势。负责开展互联网金融等方面的形势、趋势研判和产品、运营、营销;负责拟订我行互联网金融、直销银行、电子商务等业务发展规划,制定实施方案并组织落实;负责完成与第三方机构、组织、公司的沟通交流及合作模式、合作方案制定工作。

  (4)根据总行制定的业务规划及经营目标,负责制定分行电子银行指标计划、市场营销推动计划,将专业指标分解下达辖内经营单位,建立强有力的营销组织推动架构予以组织实施。

  (5)负责调用配置多种资源保障分行电子银行业务发展,协调公司业务部、个人业务部、中小企业信贷部、国际业务部等专业部门,组织开展联动营销,支持主流业务发展。

  (6)负责组织分行电子银行业务合规管理、风险管理、内控管理,组织实施电子银行业务日常监控、业务维护、异常问题处理;负责组织分行电子银行客户服务、业务培训、业务检查、问题整改。

  2、电子银行部副总经理(1名)

  (1)年龄40岁以下,具有3年以上商业银行相关工作经历,熟悉我国商业银行电子银行相关政策。

  (2)负责完成互联网金融、直销银行、网上商城产品营销组织推动,协助总经理制定我行互联网金融、直销银行、电子商务等业务发展规划,并具体负责组织落实。

  (3)协助总经理抓落实电子银行部工作措施,协助总经理加强外联,协调处理部门日常事务。

  (4)协助总经理积极进行当地市场与同业调研,研究提出电子银行业务市场营销、产品品牌管理的策略和措施,并组织实施。

  (5)协助总经理协调公司业务、个人业务、中小企业信贷、国际业务、科技等专业部门,组织开展联动营销、交叉营销、组合营销。

  (6)协助总经理负责组织分行电子银行业务合规管理、风险管理、内控管理,组织实施电子银行业务日常监控、业务维护、异常问题处理;协助总经理负责组织分行电子银行客户服务、业务培训、业务检查、问题整改。

  3、电子银行部业务管理人员(3-5名)

  (1)年龄35岁以下,具有3年以上商业银行相关工作经历,熟悉我行电子银行相关政策;

  (2)熟悉互联网金融行业商业模式,了解互联网金融市场及发展趋势,具备战略规划、产品规划、业务规划管理和推广经验,需要有产品设计的案例。

  (3)能独立完成移动银行、直销银行及电子商务等业务发展规划,制定实施方案并组织落实。

  (4)定期收集、跟踪、分析同业电子银行产品信息及客户需求,负责本行电子银行产品在当地的同业竞争状况、市场适用性、客户满意度、业务潜力、推广价值、收益贡献、风险状况等方面的调研和后评估。

  (5)协调做好电子银行产品的营销和市场推广工作,做好客户辅导、培训和回访等服务工作;做好辖内各经营单位电子银行上门营销服务的规范管理。

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