2015年陕西洛南阳光村镇银行招聘启事
2015年陕西洛南阳光村镇银行招聘启事
陕西洛南阳光村镇银行是经陕西银监局批准，由西安银行发起并控股的具有独立法人资格的地方性商业银行。自2008年成立以来，在洛南县委、县政府以及社会各界的大力支持下，始终坚持“立足洛南，服务城乡，支持三农，实现共赢”的市场定位，锐意进取，改革创新，取得了良好的经济效益和社会效益。
为更好服务地方经济，经监管部门批准，我行拟在石坡镇、三要镇设立两家支行，现面向社会为支行招聘专业人才，欢迎有志之士加盟我们的团队。
一、应聘基本条件
(一)遵纪守法、诚实守信、品行端正，有良好的职业道德和敬业精神。
(二)熟悉国家金融政策和银行业相关法律、法规。无违法、违纪、违规等不良记录。
(三)具有良好的沟通和表达能力，一定的组织协调能力。具备一定的管理能力和团队协作精神。为人正派，综合素质好，能够承受一定工作压力。
(四)大学专科及以上学历，金融、经济、管理、会计、统计、法律、计算机等相关专业。
(五)需经监管部门任职资格审批的岗位，应符合《中国银监会农村中小金融机构行政许可事项实施办法(2014年第4号)》规定的任职条件。
(六)身体健康，无不良嗜好，品貌端正。对应聘人条件特别优秀的，年龄条件可适当放宽。
(七)本次招聘岗位工作地点为：洛南县石坡镇、三要镇。
二、招聘岗位
(一)支行行长(2名)
主要职责：
根据支行发展目标和年度计划，组织开展各项经营管理工作，开拓创新、努力拼搏，努力完成支行各项经营指标。
应聘条件：
1、具备较强的业务拓展能力，良好的业界关系以及较强的管理能力。
2、具有5年(含)以上商业银行或其他非银行金融机构中层管理工作经历。
3、年龄原则上不超过40周岁。
(二)支行副行长(2名)
主要职责：
根据支行发展目标和年度计划，协助行长开展经营管理工作。
应聘条件：
1、具备较强的银行业务拓展能力，较强的团队协调努力，良好的业界以及客户关系。
2、具有5年(含)以上商业银行或其他非银行金融机构中层管理工作经历。
3、年龄原则上不超过35周岁。
(三)IT技术岗(1名)
主要职责:
负责全行计算机网络设备测试、运行、维护，网站建设、设计和部分软件开发工作。
应聘条件：
1、掌握网络设备维护与网站制作相关的专业知识。
2、具有较强的专业问题处理能力。
3、责任心强，工作积极主动，具备良好的沟通能力和团队合作意识。
(四)会计主管(2名)
主要职责：
熟悉银行网点日常工作流程，熟悉业务系统和支付结算相关制度，保证网店日常营业顺利运行。
应聘条件：
1、熟悉柜台业务操作规范和流程，具备组织管理和柜面业务协调能力;
2、具有3年以上金融工作经历，2年以上会计主管工作经验。
3、具备较强的服务、安全意识，能够及时发现和处理突发问题。
(五)出纳(2名)
主要职责：
熟悉银行网点日常工作流程，负责支行营业室日常现金调拨、报表处理工作。
应聘条件：
1、熟悉银行现金业务操作规范和流程，具备一定的组织管理及协调能力;
2、具有较强的服务意识，较强的安全风范意识。
(六)客户经理(14名)
主要职责：
根据支行公司、零售业务发展计划，努力开拓市场，推动产品营销，注重客户开发，为客户提供各项金融服务。
应聘条件：
1、具有较强的信贷风险防范意识和实操经验，熟悉企业财务运作状况，并能够对企业整体运营状况进行客观评价。
2、具有一定的市场拓展能力和社交能力，承担较大的工作压力。
(七)柜员(8名)
主要职责：办理银行各项临柜业务，负责账务处理与核对。
应聘条件：
1、具有较强的服务意识，良好的敬业精神和团队合作精神。
2、相貌端正，吐字清晰，普通话标准，形象气质俱佳。
3、对取得“反假币资格证”、“支付结算系统上岗证”以及通过“银行从业资格证”者优先。
三、报名程序
1、报名时间：2015年4月8日——4月12日
2、请应聘者查看招聘信息并下载《陕西洛南阳光村镇银行应聘报名表》。
3、请应聘者将《陕西洛南阳光村镇银行应聘报名表》、身份证、学历、学位、职称、业绩证明扫描件以及近期五寸免冠全身彩色生活照片一张发送至：sxlnygczyh@96779.com.cn。
4、邮件标题为“姓名+新设支行XX岗位(应聘人只能选报一个岗位)”。
5、发送邮件时请添加邮件回执功能，以便确认邮件接收。
6、应聘者应对本人填报信息真实性负责，如与事实不符，经核实后将取消其应聘资格。
7、经审核符合条件者，我行将通过电话、短信等方式与应聘者联系。
8、应聘者应聘资料，恕不退还。本行不接受个人来访和电话咨询。
四、相关待遇
应聘者一经录用，本行与其签订劳动合同。按照规定本行为员工办理社会保险和住房公积金，并以优厚的薪资待遇，为应聘者提供广阔的职业生涯发展平台。
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