2015年浦发银行总行法律合规部(案件防控办公室) 招聘启事

 　　2015年浦发银行总行法律合规部(案件防控办公室) 招聘启事

　　一、所有岗位必须具备的应聘条件：

　　•公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新

　　•具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力

　　•具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件

　　二、报名方式：

　　下载并填写《应聘报名表》(有工作经验人士)，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn;

　　为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***(部门全称)—***(岗位全称)—***(姓名)”;应聘报名表(word文档)文件名请改为您的姓名。

　　三、招聘岗位列表

　　四、招聘岗位详细信息

　　法律事务综合管理岗

　　岗位职责：负责全方位提供银行人力资源管理法律服务支持;负责风险、运营科技、行政等非业务板块的法律审查、法律咨询、合同管理和法律风险提示工作;负责担任银行重大战略项目法律顾问，按照项目需求，提供全流程、全方位的法律服务，如参加项目谈判、草拟相关法律文本、提供法律意见和建议等;负责法律事务处日常各项综合性管理工作。

　　应聘条件：年龄40周岁以下;全日制法学本科以上学历，具备较为扎实全面的法律理论功底和专业知识，通过全国司法或律师资格考试,熟悉各类金融法律法规和人力资源管理方面的政策法规;具有5年以上银行非诉讼法律工作经验或知名律所非诉项目法律工作经验(硕士工作年限可放宽至3年)，能熟练草拟各类项目法律文本;工作勤奋踏实，具有较强的组织管理、协调沟通能力;具有较强的文字表达能力和较高英语水平;具有资深法院工作经历者优先考虑。

　　风险监控岗

　　岗位职责：负责根据年度案件防控工作方案，指导、监督各单位落实案件防控工作要求;负责定期收集、整理各单位案件防控工作材料;负责提出各单位案件防控工作的初步评价意见;负责定期编发《案例警示》,《案件防控工作简报》等案防宣传材料及刊物;负责参与总行部室、分行案件防控工作情况的检查和调查;负责各单位日常工作中出现的风险线索的收集及后续跟踪工作，并对发生案件(风险)事件的分行后续处置情况的实时监测;负责对发生案件(风险)事件的单位后续处置情况进行实时监控工作;负责督促各单位开展案件防控重点领域的检查及整改工作;负责协助查处案件并督促做好案件责任追究工作;协助办理案件防控工作调研、培训、会议，撰写会议纪要;负责根据外部银行业案件风险形势，组织有关单位开展案防重点领域的研讨。

　　应聘条件：年龄45周岁以下;全日制本科及以上学历，5年以上银行相关工作经验;具备较为扎实全面的金融专业知识，熟悉银行业务，熟悉案件防控政策;工作勤奋踏实，具有较强的组织管理、协调沟通能力;具有较强的文字表达能力;具备风险事件调查处理能力和经验，能够很快熟悉案件防控政策。具有检查、法律合规等相关工作经验的可优先考虑。

　　浦发银行应聘报名表（有工作经验人士）

　　【最新备考资料】2015年银行招聘考试通关特训资料及专项特训题库

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