2015年中信银行总行票据中心社会招聘启事
时间：2015-03-03 09:02:31 来源：银行招聘考试网
中信银行总行票据中心2015年社会招聘
中信银行成立于1987年，是我国最早成立的全国性股份制商业银行之一，2007年在香港、上海同步上市。作为国内资本实力最雄厚的商业银行之一，目前拥有员工5万余名。2014年在英国《银行家》公布的“世界1000家银行排名”中排名第37位，在美国《福布斯》公布的“全球企业2000强排名”中位居第134名。
根据业务发展需要，中信银行总行票据中心诚聘英才(仅限在职人员应聘，不接受应届生应聘)，招聘职位详情见职位列表。
| 岗位 | 岗位主要职责 | 招聘要求 |
| 风险内控岗 | 1.制定票据业务相关规章制度、操作规程；2.对票据业务制度执行情况和业务操作的合法性、合规性进行监督、检查；3.配合总行合规检查、外部检查和审计工作；4.分析全行票据资产质量，监测和防范各类风险；5.进行票据业务风险管理，及时报告风险管理情况和重大风险事件；6.组织全行票据业务操作合规性培训与交流。 | 1.全日制硕士研究生及以上学历，经济金融及其他工商管理类专业，年龄35岁以下；2.金融或银行从业经验2年以上，一定的票据业务从业经验；3.熟练使用Office等办公软件。 |
| 产品管理岗 | 1.收集、整理客户对票据业务产品的需求信息，分析需求结构和容量，撰写客户需求信息报告；2.收集、整理同业票据业务产品信息和营销策略信息，分析同业票据产品的盈利情况，撰写同业信息分析报告；3.制订产品开发计划，控制产品开发进度，制定配套的相关制度规程，组织产品验收工作，协调相关人员和部门解决产品开发过程中遇到的问题；4.参与产品测试，策划产品推广方案，进行产品投放并跟踪，及时搜集市场的产品反馈，以便提升产品市场迎合度；5.调研我行票据业务产品服务的质量信息，了解产品的适用性和盈利性，提出改进建议和开发建议；6.制订产品的业务标准、操作规程和产品退出等管理办法，形成产品手册；7.制订新产品培训工作计划，组建讲师队伍、编写培训教材、联系场地，开展新产品培训工作，在培训后进行培训效果评估，提高业务人员对新产品的理解和运用水平。 | 1.全日制硕士研究生及以上学历，经济金融及其他工商管理类专业，年龄35岁以下；2.金融或银行从业经验2年以上，有票据业务从业经验者优先；3.熟练使用Office等办公软件。 |
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