2015年浦发银行太原分行招聘启事
时间：2015-01-20 09:44:08 来源：银行招聘考试网
浦发银行太原分行招聘启事
因筹建新机构及业务发展需要，浦发银行太原分行面向社会公开招聘，热忱欢迎有识之士加盟!
一、基本条件
(一)遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定;
(二)热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配;
(三)品行端正，无不良行为记录;
(四)身体健康，无重大疾患病史;
(五)符合亲属回避要求;
(六)40周岁(含)以下，全日制本科(含)及以上学历，从事金融及相关工作两年以上;
(七)具备10年以上对口工作经验的紧缺人才，适当放宽条件;应聘团队负责人，还须具备两年以上相关管理经验;应聘晋中、长治、朔州等二级分行岗位人员，同等条件下优先。
二、招聘岗位及人数
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 工作地点（人数） |
| 营销团队负责人 | 2 | 晋中（2） |
| 岗位职责：根据业务营销方向，带领客户经理拓展资源、寻找客户，发展业务，完成团队各项业务指标；督导业务团队日常工作，对下属客户经理的绩效管理工作做出评价；同时防范风险、合规经营。应聘条件：40周岁以下；全日制本科及以上学历；5年以上银行从业工作经验，具有商业银行营销部门负责人或支行正副行长工作经历；熟悉银行全面业务；熟悉运用商业银行本外币表内外授信业务；具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力；客户资源丰富，业绩优秀。 | ||
| 授信审查人员 | 2 | 太原（2） |
| 岗位职责：根据国家宏观经济政策、法律法规及本行的信贷政策，审查各类对公信贷业务的合法合规性，授信业务资料的真实性、完整性和有效性；依据信贷业务资料以及对公客户的具体经营状况，分析信贷业务中存在的各类风险，作出独立判断和风险揭示，提出明确的审查意见；尽忠职守，尽职审查，具备较好的审查能力、工作效率及服务意识。应聘条件：年龄35周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上商业银行信贷业务工作经历，1年以上信贷审查岗位工作经历；精通所聘岗位专业知识，熟悉信贷管理相关业务知识，熟悉商业银行现行的信贷管理体系、业务品种和操作程序等； 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神，具备较好的组织协调能力及文字表达能力；具备5年以上授信审查审批岗位工作经验者，条件可适当放宽。 | ||
| 风险经理 | 2 | 太原（2） |
| 岗位职责：能够指导、督促各机构开展贷后检查、预警和风险分类工作，能对业务风险进行专业分析，做出独立判断和风险揭示，提出明确的风险管理、化解意见和风险分类意见；对各机构的授信业务（公司、零售）及非信贷业务（金融市场和债务融资工具等业务）和风险管理工作开展现场检查、专项检查，能够独立完成检查报告，督促、指导各分支机构落实整改措施；负责根据风险检查结果，为风险管理政策制定及调整提供反馈信息；参与、协助各机构风险管理与风险检查工作的考核，监督、指导重大问题整改情况；能够独立完成对重大案件、突发事件及举报事件的核查、上报，提出风险预警和化解意见，配合进行风险化解工作；尽忠职守，尽职检查，具备较好的风控能力、工作效率。应聘条件：年龄35周岁以下；全日制本科及以上学历；2年以上商业银行风险板块相关岗位从业经历；精通所聘岗位专业知识，熟悉风险管理相关业务知识，熟悉商业银行现行的信贷管理体系、业务品种和操作程序等；具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神，具备较好的组织协调能力及文字表达能力；具备5年以上风险管理岗位工作经验者，条件可适当放宽。 | ||
| 公司客户经理 | 13 | 太原（3）、晋中（3）、长治（4）、朔州（3） |
| 岗位职责：主要负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进，根据支行/部门经营计划与任务要求制定个人营销计划与客户拜访计划，并组织实施，达成年度任务目标；掌握辖区客户结构，确定目标市场，了解、挖掘、满足客户的金融需求；能够将多种金融产品有机地结合起来，增加客户对我行的综合贡献；根据客户的业务经营发展状况及变化，对客户的信用风险进行分析、预警和控制，具有合规意识和能力，防范操作风险。应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；2年以上银行营销工作经验；熟悉银行信贷相关知识和金融产品，掌握风险控制操作与抵押登记的办理程序，了解银行会计、结算工作程序；能独立完成公司金融业务产品的申报材料和文案工作；具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力；业绩能力优秀者条件可适当放宽。 | ||
| 产品经理（投行方向） | 3 | 太原（3） |
| 岗位职责：能够开展宏观经济、政策、市场、同业、客户信息跟踪、收集与调研，确定所辖产品市场、客户、行业与地区定位，制定所辖产品的中长期规划与年度计划，并及时根据宏观政策和市场环境变化，进行产品动态分析，提出营销策略，制定经营方案；能够根据市场特点，推进所辖产品的流程、功能、方案的属地化改良，推动产品不断提升市场适应性；能够制定所辖产品整体推广方案，牵头开展市场策划与宣传推广，并负责组织所辖产品培训，加强分行对产品的认知度、熟悉度和把握度；能够根据关键客户需求设计营销解决方案，支持客户经理产品销售与跟踪；并协调各方资源，推动公司银行产品的交叉销售和组合营销，按照不同岗位职责要求承担落实相关营业收入指标；负责跟踪、评估所辖产品营销效果与客户反馈，拟定和调整业务标准、管理办法和操作规程，进行产品咨询与业务指导，开展产品规范运作检查监控，防范业务风险，推动产品规范经营。应聘条件：年龄35周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上商业银行相关岗位从业经历；熟悉投资银行/金融市场产品的流程、功能及方案，具有市场策划和拓展、产品创新和统筹推动能力,适应高强度的工作环境；逻辑思维能力和分析研究能力强，具有良好的组织协调、语言沟通和文字组织能力，熟练使用OFFICE等各类办公软件。 | ||
| 产品经理（金融市场方向） | 2 | 太原（2） |
| 岗位职责：能够开展宏观经济、政策、市场、同业、客户信息跟踪、收集与调研，确定所辖产品市场、客户、行业与地区定位，制定所辖产品的中长期规划与年度计划，并及时根据宏观政策和市场环境变化，进行产品动态分析，提出营销策略，制定经营方案；能够根据市场特点，推进所辖产品的流程、功能、方案的属地化改良，推动产品不断提升市场适应性；能够制定所辖产品整体推广方案，牵头开展市场策划与宣传推广，并负责组织所辖产品培训，加强分行对产品的认知度、熟悉度和把握度；能够根据关键客户需求设计营销解决方案，支持客户经理产品销售与跟踪；并协调各方资源，推动公司银行产品的交叉销售和组合营销，按照不同岗位职责要求承担落实相关营业收入指标；负责跟踪、评估所辖产品营销效果与客户反馈，拟定和调整业务标准、管理办法和操作规程，进行产品咨询与业务指导，开展产品规范运作检查监控，防范业务风险，推动产品规范经营。应聘条件：年龄35周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上商业银行相关岗位从业经历；熟悉投资银行/金融市场产品的流程、功能及方案，具有市场策划和拓展、产品创新和统筹推动能力,适应高强度的工作环境；逻辑思维能力和分析研究能力强，具有良好的组织协调、语言沟通和文字组织能力，熟练使用OFFICE等各类办公软件。 | ||
| 零售客户（理财）经理 | 11 | 太原（2）、晋中（3）、长治（3）、朔州（3） |
| 岗位职责：主要负责个人客户及小企业客户的开发和维护，根据支行/部门经营计划与任务要求制定零售业务营销计划与客户拜访计划，并组织实施，达成年度业绩考核要求；主动寻找、识别和拓展客户，建立和维护客户关系，培养和推荐优质客户、贵宾客户，提高客户贡献度；收集、反馈客户需求、市场信息，提出银行产品与业务流程优化建议、营销方案建议，策划参与各类业务及创新产品的营销推广工作；积极参与公私联动，提高团队业绩，控制营销过程中的业务风险，确保业务的合规性。应聘条件：年龄35周岁以下；全日制本科及以上学历；具有2年以上个人银行业务营销工作经验；熟悉本外币资产业务、负债业务和中间业务操作，对个人理财产品、银行卡和个贷业务有较深入的理解；有较强的市场开拓能力、客户分析和风险管理能力；具有较好的市场资源、持有AFP、CFP资格证书者优先；业绩能力优秀者条件可适当放宽。 | ||
| 综合柜员 | 3 | 晋中（2）、长治（1） |
| 岗位职责：负责本外币公司、零售业务、会计核算操作，有效控制风险，提高核算质量；负责提供优质服务，满足客户需求；负责协助维护客户关系，了解客户需求，向客户推荐销售合适的产品，完成销售任务指标。根据总分行规章制度和外部监管要求，办理各类运营柜面业务。应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；两年以上银行柜面工作经验，熟悉相关政策制度和操作流程；具备较好的职业素质，无不良记录；认真踏实，耐心细致，具备良好的服务态度和沟通表达能力；岗位能手或有技能特长者优先考虑。 | ||
| 合计 | 38 | |
三、应聘方式
中华英才网组织进行招聘。应聘者于2015年1月23日前(报名截止日期)按以下方式报名：
(一)报名截止日前，请登陆中华英才
(网址： http://www.chinahr.com/taiyuan)
☆ 请点击下载 “浦发银行太原分行应聘报名表(社会招聘)”
☆ 详细填写并发送至邮箱：aidegongshe@126.com
☆ 邮件主题格式为：社会招聘+姓名+岗位
☆ 邮件中请提供个人生活照一张
(二)报名时应提交：本人身份证、学历证、岗位资格证、户口本(主页、本人页)等复印件，应聘者对提供材料的真实性负责。
(三)报名时间截止后，进行资格审查。符合条件的应聘者将进入素质测评笔试及面试考察环节，时间另行通知。
应聘材料代为保密，恕不退还。
咨询电话：13512039782
联系人： 张经理
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