2015年浦发银行北京分行招聘启事

　　浦发银行北京分行招聘启事

　　上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称:浦发银行)是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市(股票交易代码：600000)的全国性股份制商业银行，总行设在上海。目前，注册资本金186.53亿元。至2014年9月末，公司总资产规模达39,566亿元，各项贷款余额19,717亿元，各项存款余额26,886亿元，2014年上半年实现归属于上市公司股东的净利润347.99亿元。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。

　　目前，浦发银行已在全国设立了40家一级分行，架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，以香港分行开业、伦敦代表处成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志，积极推进综合化经营。

　　2014年6月，英国《银行家》杂志发布世界银行1000强排名，根据核心资本,浦发银行排名全球第44位，位居上榜中资银行第8位;2014年7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强排行，浦发银行位列第383位，居上榜中资企业第81位和上榜中资银行第9位，表现出良好的综合竞争优势。浦发银行将继续推进金融创新，因势而变、顺势而为、乘势而上，以新思维，心服务为指引，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。

　　北京分行是总行突破区域性限制，走出长江流域设立的第一家分行。自1996年4月开业以来，秉承“笃守诚信、创造卓越”的经营理念，以“新思维、心服务”打造品牌，以客户为中心，为客户提供诚心、专心、用心、贴心、全心的服务，为把自身建设成为具有核心竞争优势的现代化金融服务企业而努力。

　　现根据分行机构建设和业务发展需要，公开招聘优秀人才。热忱欢迎有志、有识之士加盟浦发银行。

　　一、所有岗位必须具备的应聘条件：

　　1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配;

　　2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;

　　3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;

　　4、具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件;

　　5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违纪违规等不良纪录;

　　6、符合我行亲属回避的要求。

　　二、报名及联系方式

　　请应聘者于2015年2月15日前采用以下方式投递简历：

　　登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表》(有工作经验人士)，通过电子邮件以附件形式发送至：bjhr@spdb.com.cn

　　为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“×××(姓名)—应聘××××(岗位)” ,面试环节根据实际情况随时安排，以我行具体通知为准。

　　三、招聘岗位列表

招聘单位	招聘岗位	招聘人数	工作地点
北京分行	支行行长、支行副行长	若干	北京
	客户经理（公司业务）	若干
	理财经理（零售业务）	若干
	综合柜员	若干
	社区银行营销服务岗	若干
	分行金融机构证券行业高级客户经理	若干
	分行金融机构信托行业高级客户经理	若干
	分行金融机构保险行业高级客户经理	若干
	分行金融机构资产管理公司高级客户经理	若干
	分行金融机构期货公司高级客户经理	若干
	分行金融机构衍生产品客户经理	若干
	分行投行业务产品经理	若干
	分行贸易金融产品经理	若干

　　四、招聘岗位职责及应聘条件

　　支行行长、支行副行长

　　岗位职责：根据业务发展战略和年度经营计划，负责/协助完成支行整体管理及业务渠道拓展，带领支行完成经营任务，确保发展战略的实施和经营目标的实现。

　　应聘条件：年龄40周岁以下;全日制本科及以上学历;从事金融工作4年以上或经济工作8年以上(其中应聘支行副行长须从事金融工作2年以上或经济工作4年以上);熟悉金融法规和商业银行各项业务，经营管理能力强，具有丰富的客户资源或银监会银行高管任职资格者优先。

　　客户经理(公司业务)

　　岗位职责：负责银行公司金融产品营销工作，完成既定的营销任务。

　　应聘条件：年龄30周岁以下;全日制本科及以上学历;具有2年以上经济类、营销类等岗位工作经历。

　　理财经理(零售业务)

　　岗位职责：负责银行零售金融产品营销工作，完成既定的营销任务。

　　应聘条件：年龄30周岁以下;全日制本科及以上学历;具有2年以上经济类、营销类等岗位工作经历，具有CFP或AFP证书者，条件可酌情放宽。

　　综合柜员

　　岗位职责：负责支行或网点对公业务或个人业务的本外币营业柜台会计结算相关业务及任务。

　　应聘条件：年龄30周岁以下;全日制本科及以上学历;2年及以上银行柜台从业经验;具有良好的职业操守及服务意识，无违纪违规等不良纪录。业务操作技能优秀者，条件可酌情放宽。

　　分行金融机构证券行业高级客户经理(总经理助理级或主管级)

　　岗位职责：负责制订并组织实施针对证券类金融机构客户的业务发展规划和年度工作计划,开展证券类金融机构客户所涉及行业的市场分析和政策研究，研究与其业务合作机会，指导相关业务开展;制订与证券类金融机构客户的合作策略，建立并实施客户准入，牵头引入适合我行客户的各类产品、服务及平台;组织实施对证券类金融机构客户相关产品和服务的统一对外销售;负责证券类金融机构客户信用评级、授信的组织与实施，以及日常额度调拨和统筹授信额度的使用管理。

　　应聘条件：年龄35周岁以下;全日制本科及以上学历;沟通及业务创新能力强，熟悉并遵守国家有关经济金融法规，能够正确贯彻执行国家经济金融方针政策;熟悉证券资金相关政策，掌握银证合作的主要业务模式，具有3年以上证券公司工作经历者优先;有一定证券公司客户资源者优先。

　　分行金融机构信托行业高级客户经理(总经理助理级或主管级)

　　岗位职责：负责制订并组织实施针对信托类金融机构客户的业务发展规划和年度工作计划;开展信托类金融机构客户所涉及行业的市场分析和政策研究，研究与其业务合作机会，指导相关业务开展;制订与信托类金融机构客户的合作策略，建立并实施客户准入，牵头引入适合我行客户的各类产品、服务及平台，并组织信托产品面向金融机构客户的销售;组织实施对信托类金融机构客户相关产品和服务的统一对外销售;负责信托类金融机构客户信用评级、授信的组织与实施，以及日常额度调拨和统筹授信额度的使用管理。

　　应聘条件：年龄35周岁以下;全日制本科及以上学历;沟通及业务创新能力强，熟悉并遵守国家有关经济金融法规，能够正确贯彻执行国家经济金融方针政策;熟悉信托资金相关政策，掌握银信合作的主要业务模式，具有3年以上信托公司工作经历者优先;有一定信托公司客户资源者优先。

　　分行金融机构保险行业高级客户经理(总经理助理级或主管级)

　　岗位职责：负责制订并组织实施针对保险类金融机构客户的业务发展规划和年度工作计划;开展保险类金融机构客户所涉及行业的市场分析和政策研究，研究与其业务合作机会，指导相关业务开展;制订与保险类金融机构客户的合作策略，建立并实施客户准入，牵头引入适合我行客户的各类产品、服务及平台，并组织保险产品面向金融机构客户的销售;组织实施对保险类金融机构客户相关产品和服务的统一对外销售;负责保险类金融机构客户信用评级、授信的组织与实施，以及日常额度调拨和统筹授信额度的使用管理。

　　应聘条件：年龄35周岁以下;全日制本科及以上学历;沟通及业务创新能力强，熟悉并遵守国家有关经济金融法规，能够正确贯彻执行国家经济金融方针政策;熟悉保险资金投资政策，掌握银保合作的主要业务模式，具有3年以上保险公司投资部或固定收益部工作经历者优先;有一定保险公司客户资源者优先。

　　分行金融机构资产管理公司高级客户经理(主管级)

　　岗位职责：负责制订并组织实施针对资产管理公司的业务发展规划和年度工作计划;开展资产管理公司所涉及行业的市场分析和政策研究，研究与其业务合作机会，指导相关业务开展;制订与资产管理公司的合作策略，建立并实施客户准入，牵头引入适合我行客户的各类产品、服务及平台;负责资产管理公司信用评级、授信的组织与实施，以及日常额度调拨和统筹授信额度的使用管理。

　　应聘条件：年龄35周岁以下;全日制本科及以上学历;沟通及业务创新能力强，熟悉并遵守国家有关经济金融法规，能够正确贯彻执行国家经济金融方针政策;熟悉资产管理公司相关政策，掌握银资合作的主要业务模式，具有3年以上资产管理公司工作经历者优先。

　　分行金融机构期货公司高级客户经理(主管级)

　　岗位职责：负责制订并组织实施针对期货公司的业务发展规划和年度工作计划;开展期货公司所涉及行业的市场分析和政策研究，研究与其业务合作机会，指导相关业务开展;制订与期货公司的合作策略，建立并实施客户准入，牵头引入适合我行客户的各类产品、服务及平台。

　　应聘条件：年龄35周岁以下;全日制本科及以上学历;沟通协调能力强，业务创新能力强，熟悉并遵守国家有关经济金融法规，能够正确贯彻执行国家经济金融方针政策;熟悉期货公司相关政策，掌握银资合作的主要业务模式，具有3年以上期货公司工作经历者优先 。

　　分行金融机构衍生产品客户经理

　　岗位职责：负责制订并实施各类外汇衍生产品的业务发展策略、交易策略和风险控制策略;落实各类外汇衍生及其他代客代理类业务的产品设计及客户端营销推进;熟悉外汇管理政策，关注利率、汇率等要素市场变化，并根据市场行情及客户需求制订相应的服务方案;负责向总行申请各类创新业务资格，并做好向当地监管机构的报备工作，编制分支行业务流程，指导支行开展业务。

　　应聘条件：年龄35周岁以下;全日制本科及以上学历;沟通协调能力强，业务创新能力强，熟悉并遵守国家有关经济金融法规;熟悉外汇管理政策，掌握衍生产品的主要业务模式，具有3年以上大型国有银行相关工作经历者优先。

　　分行投行业务产品经理

　　岗位职责：根据当地市场特点，制定经营方案，提出业务营销策略，推动产品不断提升市场适应性;牵头开展市场策划与宣传推广，支持客户经理产品销售与跟踪。

　　应聘条件：年龄35周岁以下;金融、投资、国际贸易相关专业全日制本科及以上学历;具有3年以上投行类、贸金类相关岗位工作经历。

　　分行贸易金融产品经理

　　岗位职责：根据当地市场特点，制定经营方案，提出贸易金融业务的营销策略，推动产品不断提升市场适应性;牵头开展市场策划与宣传推广，组织所辖产品培训，支持客户经理产品销售与跟踪。

　　应聘条件：年龄35周岁以下;金融、投资、国际贸易相关专业全日制本科及以上学历;具有3年以上投行类、贸金类相关岗位工作经历。

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