2014年中国民生银行三亚分行招聘启事

　　中国民生银行三亚分行诚聘精英

　　中国民生银行于1996年1月在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。2014年，在英国《银行家》最新公布的全球1000家银行排名中列第47位，并入选“世界500强企业”。

　　中国民生银行三亚分行于2013年12月正式成立，开业一年来得到了全省各界的大力支持，各项业务稳步推进，发展势头良好。为拓展业务，加快分支机构建设，助力海南经济发展，现诚聘英才。

　　一、基本条件

　　1.身体健康，思想政治素质和职业操守好，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;

　　2.有强烈责任心和团队协作精神，具备“投入、激情、真诚、善良”的工作态度，认同民生银行企业文化;

　　3.40周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，学习能力强，具备相应岗位的知识与技能，能吃苦耐劳，心理素质好;

　　4.相关从业经验丰富，持有相关职业资格，学历较高者优先。

　　二、招聘岗位说明及应聘要求

　　(一)支行正/副行长 2人

　　岗位说明：

　　1.规划支行整体业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，统筹推动支行发展;

　　2.主持管理本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才;组织开展支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告;

　　3.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

　　应聘要求：

　　1.全日制大学本科(含)以上学历或取得硕士(含)以上学位;40周岁(含)以下;

　　2.5年及以上金融从业经历，3年及以上团队管理经验;

　　3.能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求;

　　4.熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;

　　5.具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强;

　　6.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力;

　　7.特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。

　　(二)社区支行行长 10人

　　岗位说明：

　　1.制定社区支行零售业务市场开发规划，组织开展营销管理、客户关系管理和零售渠道的营销活动;

　　2.管理社区支行零售客户分类，维护客户数据库;进行零售客户需求分析，寻找目标客户，推动完成各项市场营销工作目标。

　　应聘要求：

　　1.了解零售金融产品和贷款业务;

　　2.有一定的风险识别能力和较强的业务拓展能力，4年以上银行业相关岗位工作经验;

　　3.熟悉当地银行零售业务市场。

　　(三)零售业务客户经理 20人

　　岗位说明：

　　1.制定零售业务市场开发规划，组织开展营销管理、客户管理等业务和零售渠道的营销活动;

　　2.管理零售客户分类，维护客户数据库;

　　3.进行零售客户需求分析，寻找目标客户，协助零售银行条线完成市场营销工作目标。

　　应聘要求：

　　1.全日制大学本科及以上学历;

　　2.具有2年以上银行营销工作经历，熟悉零售业务操作流程及金融产品，良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力;

　　3.具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力;

　　4.熟悉客户关系管理，能够达成相应业绩要求。

　　(四)小微业务客户经理 5人

　　岗位说明：

　　1.制定小微业务市场开发规划，组织开展营销管理、客户管理等业务和小微渠道的营销活动;

　　2.管理小微客户分类，维护客户数据库;

　　3.进行小微客户需求分析，寻找目标客户，协助小微金融业务条线完成市场营销工作目标。

　　应聘要求：

　　1.经济、金融等相关专业大学本科及以上学历，两年以上银行相关工作经验;

　　2.了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉小微产品及业务流程。

　　(五)理财经理 5人

　　岗位说明：

　　1.开展贵宾客户产品服务营销，发展潜在贵宾客户;

　　2.维护贵宾客户关系，完善贵宾客户信息管理系统;

　　3.推进营业部贵宾理财业务发展。

　　应聘要求：

　　1.大学本科及以上学历，3年以上银行工作经历，2年以上理财业务工作经验;

　　2.熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力;

　　3.具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力，具备良好的专业技能及高端客户的开发维护经验;

　　4.具备AFP、CFP证书者优先。

　　(六)单位/个人客户助理(柜员 )5人

　　岗位说明：

　　1.负责前后台本外币存、贷款等各项结算业务的处理、资金清算、账户管理等工作;

　　2.为客户提供优质服务，做好业务咨询、政策解释及产品宣传。

　　应聘要求：

　　1.全日制大学本科及以上学历，具备会计从业资格，2年以上银行柜面对公、零售业务操作经历;

　　2.有良好的专业技能，熟悉各类银行产品、流程，能为客户提供个性化服务;

　　3.形象气质佳，亲和力强，有较强的服务和营销意识。

　　(七)公司银行部总经理 1人

　　岗位说明：

　　1.规划分行公司业务发展，组织指导分行及下辖业务经营单位管理客户关系，组织研发、推广和完善公司产品;

　　2.统筹推动分行公司条线营销业务发展。

　　应聘要求：

　　1.大学本科以上学历，金融、经济类相关专业,8年以上金融工作经验，5年以上团队管理经验,40周岁(含)以下，特别优秀者可适当放宽;

　　2.具有扎实的业务和知识功底，理解经济金融政策和金融发展趋势，熟悉对公业务金融产品和服务;

　　3.具有较强的战略和策略化思维，较强的计划和实施执行能力，以及领导、激励、沟通、协调团队的能力。

　　(八)产品经理 1人

　　岗位说明：

　　结合分行业务规划和区域特色，协助分行经营机构开展投行业务、票据业务和交易融资业务客户资源和金融服务。

　　应聘要求：

　　1.全日制大学本科及以上学历，金融、经济或财务类相关专业;

　　2.2年以上投行业务相关工作经验,熟悉经济、金融政策，熟悉投行、票据、交易融资业务和流程;

　　3.具有投行项目设计能力、组织推动能力、与行内外机构及人员的沟通协调能力，具有一定文字综合能力和问题解决能力，具备团队合作精神;职业操守好，责任心强。

　　(九)公司金融部总经理 3人

　　岗位说明：

　　1.负责公司金融团队的经营和管理工作，组织公司业务规划、营销和推动;

　　2.营销行业客户，发展分行重点客户;

　　3.管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销，完成公司业务指标。

　　应聘要求：

　　1.全日制大学本科及以上学历，金融、经济类相关专业;

　　2.5年以上银行相关工作经验，3年以上市场营销经验;40周岁(含)以下，特别优秀者可适当放宽;

　　3.掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有较强的营销规划、产品组合和创新能力;具有丰富的银行业中层管理经验者优先。

　　(十)公司业务客户经理 15人

　　岗位说明：

　　1.负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务;

　　2.协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。

　　应聘要求：

　　1.全日制大学本科及以上学历;

　　2.具有2年以上银行营销工作经历，熟悉公司业务操作流程及金融产品，良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力;

　　3.具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力，能够达成相应业绩要求，具备投行业务经验者优先。

　　(十一)风险经理(评审、合规、监控) 3人

　　岗位说明：

　　1.协助制定分行贷前检查工作制度流程，并执行实施;对公司业务、中小企业业务进行授信评审，以控制业务风险;

　　2.对客户经理提供授信调查的专业服务，监督和落实贷前调查质量。

　　应聘要求：

　　1.熟悉国家经济、金融方针政策;熟悉银行信贷业务以及授信评审知识;熟悉财务、会计、法律、风险控制相关知识;

　　2.具备较强的分析能力;责任心强，有良好的团队协作意识、为一线服务意识，有较强的沟通交流能力。

　　(十二)办公室主任 1人

　　岗位说明：

　　1.统筹分行综合材料起草工作，领导综合秘书工作;

　　2.组织开展分行品牌宣传与公关管理事务，负责分行机构管理及安全保卫工作;

　　3.牵头党群工作开展，确保分行办公管理工作顺利进行。

　　应聘要求：

　　1.全日制大学本科及以上学历，经济管理类专业;熟悉经济、金融政策，熟悉银行各类业务流程和经营管理、公文及档案管理、安全保卫、品牌与公关管理、机要保密等专业知识;

　　2.具有解决复杂问题的能力、良好的执行力，以及激励、沟通、协调、领导团队的能力;职业操守好，责任心强。

　　(十三)文秘宣传岗 1人

　　岗位说明：

　　1.负责分行综合材料起草及综合文秘类工作，开展会务组织与服务;

　　2.督办分行相关会议议定事项，协调跨部门沟通。

　　应聘要求：

　　1.全日制大学本科及以上学历，经济、金融、中文等相关专业，硕士研究生学历优先;

　　2.3年以上银行文秘等相关工作经验;熟悉经济、金融政策，熟悉新闻宣传理论及实务;

　　3.具备较强的协调沟通、文字综合和语言表达能力，职业操守好，责任心强。

　　(十四)基建管理岗 1人

　　岗位说明：

　　1.制定分行分支机构建设计划，并组织实施;

　　2.承担分行支行建设筹备组的统筹协调工作，汇总各部门总结报告及报审材料;

　　3.同步总行机构建设政策，指导分行机构建设工作。

　　应聘要求：

　　1.土建、工程、管理等相关专业大学本科及以上学历;

　　2.熟悉国家经济、金融方针政策;

　　3.熟悉工程造价与管理、采购管理等专业知识。

　　(十五)计划财务岗 1人

　　岗位说明：

　　1.分解下达各业务条线经营计划，合理配置财务资源;

　　2.做好财务预算并对执行情况进行监控、分析和考核，确保分行经营计划顺利完成。

　　应聘要求：

　　1.全日制大学本科及以上学历，经济、金融相关专业;

　　2.熟悉经济、金融政策，熟悉总行财务预算管理政策和分行财会制度、核算体系;

　　3.具有较强的计划和实施执行力，职业操守好，责任心强。

　　(十六)保卫经理 1人

　　岗位说明：

　　1.统筹管理分行钱、物运输安全管理工作;

　　2.协助负责分行保卫、治安、消防工作;

　　3.维护分行办公区、业务网点的治安管理，保障分行安保工作有序开展。

　　应聘要求：

　　1.大学本科及以上学历，3年以上工作经验，2年以上相关业务岗位工作经验;

　　2.熟悉法律法规，了解消防专业知识及当地事务办理流程，具备与公安单位沟通的经验，掌握内保相关知识;

　　3.有一定的管理能力和沟通协调能力，职业操守好，责任心强。

　　三、注意事项

　　(一)本次招聘报名仅受理网上报名方式。应聘人员登陆我行网站完成信息提交，不接受邮递、面呈等其它方式，我行对于收集的相关招聘资料将严格保密。

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　　(二)应聘人员笔试、面试等事宜将分批分层次进行，我行将通过电子邮件或电话方式与应聘者联系，请保持通讯畅通。

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　　(三)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，中国民生银行有权取消其录用资格。

　　(四)咨询电话：0898-88693333-6030

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