银行面试技巧：无领导小组讨论面试总结陈述真题分析三
银行面试技巧：无领导小组讨论面试总结陈述真题分析三
材料一
经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。
材料二
针对五四青年节休假问题，人们反映落实很难。
1.某中学副校长说：有的14周岁以上和14周岁以下的学生在一个班级，难道让14周岁以上的放假，14周岁以下的上课吗?
2.某企业的员工说：我们企业领导根本就不给放假，单位根本没提青年节休假的事。
3.某事业单位的员工说：只是听到很多人在议论，最后传到领导的耳朵里，领导说放假，这才放了半天假。
4.某酒店的经理说：我们酒店80%以上的员工都是28周岁以下的青年，难道都放假吗?酒店还要不要运营了?
5.有些人议论：难道29岁就不是青年了?中国青年五四奖章颁发对象就是“14周岁至40周岁的中国青年”“五四”青年奖章评选和中国十大杰出青年评选候选人的年龄范围在40周岁以下，联合国的标准则是45岁以下。
假设你的身份是市团市委的工作人员，
1.请你对上述五个问题任意选择两个做出答复，进行个人陈述。看题时间10分钟，每人发言时间为5分钟。
2.请你们小组针对五四青年节放假落实难的问题，讨论并提出具体的措施。时间为30分钟。
3.推选一名小组成员进行总结，发言时间为10分钟。
【解题思路】这类题目主要考察考生解决问题能力，在个人陈述和自由讨论阶段，对于五四青年节放假存在的主要问题、问题原因等都做了详细的讨论，因此在总结阶段，应围绕存在主要问题，落实难问题具体体现，解决方案等方面进行总结，从而形成发现问题——分析问题——解决问题的总结思路。
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