2014年中国民生银行宁德分行(筹)招聘启事
中国民生银行股份有限公司宁德分行(筹)招聘启事
中国民生银行于1996年1月在北京成立，是一家同时在上海和中国香港两地上市的全国性股份制商业银行。截至2014年8月，总资产规模达3.4万亿元。2014年，在《福布斯》全球2000强中列第121位、英国《银行家》公布的全球1000家银行排名中列第47位，并跻身《财富》全球企业500强。
中国民生银行宁德分行已于2014年8月获准筹建，是中国民生银行在福建省的二级分行，现诚聘英才，与我们一道，同成长，共见证，携手共创美好明天!
一、基本条件
1、具有较强的责任心和团队协作精神，能吃苦耐劳，心理素质好，认同民生银行企业文化;
2、具备相应岗位的知识、技能和学习能力;
3、品行端正，身体健康，无不良纪录。
二、招聘岗位说明及应聘条件
(一)宁德分行(筹)副组长(1人)
1、岗位职责
(1)落实总行、分行各方面政策及业务发展规划，为本级机构业务发展及日常管理提出合理化建议，并监督实施;
(2)组织并负责本岗分管工作，协调各下属部门及经营机构日常事务;
(3)协助宁德分行一把手做好辖内日常行政管理工作，引导各项业务健康合规发展;
(4)协助行内做好与监管部门、合作单位、重点客户等外部单位的沟通与协调。
2、应聘条件
(1)年龄42周岁(含)以下，本科学历(含)以上，金融、经济管理等相关专业;
(2)具有7年以上商业银行从业经历，其中5年以上管理经验或担任2年以上商业银行支行副行长及以上职务;
(3)熟悉当地经济金融环境，具有较强的市场开拓、关系协调、团队管理和风险控制能力。
(二)宁德分行(筹)公司银行部负责人(2人)
1、岗位职责
(1)根据总分行公司银行部相关制度规定，规划支行的业务方向及实施方案;
(2)组织制定员工培训，考核办法，并具体实施;
(3)统筹对公司条线市场人员专业考核和本部门人员综合考评等。
2、应聘条件
(1)年龄42周岁(含)以下，大学本科学历(含)以上，金融、经济管理等相关专业;
(2)具有5年以上商业银行从业经历，其中3年以上管理经验 。
(三)宁德分行(筹)零售银行部负责人(2人)
1、岗位职责：
(1)组织制定宁德分行业务规划和经营计划，并指导监督计划落实;
(2)组织开展营销协同工作，进行零售客户的开发与管理工作;
(3)组织进行宁德分行零售业务条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告，促进团队有效管理;
(4)统筹宁德分行零售产品管理及推广工作，支持宁德分行的市场经营活动。
2、应聘条件
(1)年龄42周岁(含)以下，大学本科学历(含)以上，金融、经济管理等相关专业;
(2)具有5年以上商业银行从业经历，其中3年以上管理经验。
(四) 宁德分行(筹)风险管理部负责人(2人)
1、工作职责：
(1)传达实施总分行政策办法，管理授信业务的操作流程，严控风险;
(2)监督检查贷后管理工作，做好一切内控合规等工作，提高部门员工的风险意识;
(3)统筹对风险条线人员专业考核和本部门人员综合考评等。
2、应聘条件
(1)年龄42周岁(含)以下，大学本科学历(含)以上，金融、经济管理等相关专业;
(2)具有5年以上商业银行从业经历，其中3年以上管理经验，有相关工作经验者优先考虑。
(五)宁德分行(筹)综合管理部负责人 (1人)
1、工作职责：
(1)统筹分行综合材料起草工作，领导综合秘书工作;
(2)组织分行人力资源日常管理，组织开展分行品牌宣传与公关管理事务，牵头党群工作开展;
(3)负责分行机构管理及安全保卫工作，确保分行办公管理工作顺利进行;
(4)统筹安排分行经营计划、财务预算、财务资源策划、组织成本控制等事务，组织分行财务报账业务处理以及税务和价格管理工作，保障分行各项经营目标的实现。
2、应聘条件
(1)年龄42周岁(含)以下，大学本科学历(含)以上，金融、经济管理等相关专业;
(2)具有5年以上商业银行从业经历，其中3年以上管理经验，有相关工作经验者优先考虑。
(六)宁德分行(筹)公司业务团队负责人及客户经理岗(5人)
1、工作职责
(1)开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;
(2)管理与维护公司客户授信，确保授信资产质量优良;
(3)完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
2、应聘条件：
(1)团队负责人年龄42周岁(含)以下，非全日制大学本科学历(含)以上;客户经理年龄35周岁(含)以下，大专学历(含)以上，金融、经济管理等相关专业毕业;
(2)团队负责人应具有5年以上商业银行相关工作经验，3年以上市场营销经验;客户经理应具有3年以上银行营销工作经历;
(3)具有较强的营销意识和市场开拓能力，具备投行业务经验者优先考虑。
(七)宁德分行(筹)零售业务团队负责人及客户经理岗(5人)
1、工作职责：
(1)组织开展营销管理、客户管理等业务和零售渠道的营销活动;
(2)管理小微客户分类，维护客户数据库，确保授信资产质量优良;
(3)进行小微客户需求分析，寻找目标客户，推动零售工作目标的完成。
2、应聘条件：
(1)团队负责人年龄40周岁(含)以下，大学本科学历(含)以上;客户经理年龄35周岁(含)以下，大专学历(含)以上，金融、经济管理等相关专业毕业;
(2)团队负责人应具有4年以上商业银行相关工作经验，2年以上市场营销经验;客户经理应具有2年以上市场营销工作经历;
(3)具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力，具备银行业务经验者优先。
(八)宁德分行(筹)风险管理部授信评审岗(2人)
1、工作职责
(1)负责对授信业务进行审查并撰写审查报告;
(2)完成各类授信信息管理和调查分析工作;
(3)指导、监督业务部门信贷业务的贷后管理，进行风险客户预警及风险提示。
2、应聘条件
(1)年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科学历(含)以上，金融、经济管理等相关专业毕业;
(2)具有3年以上商业银行授信工作经历，有授信评审经验优先考虑。
(九)宁德分行(筹)综合管理部综合文秘及人力资源岗(1人)
1、工作职责
(1)管理分行综合文秘类工作;
(2)开展分行公关与品牌宣传事务，保障分行办公顺利开展，维护并提升分行品牌形象;
(3)配合总行人力资源系统管理，维护分行人力资源信息管理系统;
(4)管理员工个人档案，开展接转、更新、存储工作。
2、应聘条件
(1)年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科学历(含)以上，经济、金融、中文、人力资源等相关专业毕业;
(2)具有3年以上品牌宣传、公关、人力资源管理、银行秘书等相关工作经验;
(3)具备较强的协调沟通、文字综合和语言表达能力。
(十)宁德分行(筹)综合管理部资产负债及计划财务岗(1人)
1、工作职责
(1)制定分行资产负债管理政策和流程，调配分行资产负债结构;
(2)对分行资产负债运行情况进行分析评价，提升分行资产负债管理水平;
(3)分解下达各业务条线经营计划，合理配置财务资源;
(4)做好财务预算并对执行情况进行监控、分析和考核，确保分行经营计划顺利完成。
2、应聘条件
(1)年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科学历(含)以上,金融、经济管理等相关专业;
(2)具有3年以上商业银行相关工作经验。
(十一)宁德分行(筹)营业部负责人(2人)
1、工作职责：
(1)组织开展市场调研、营销和业务拓展工作;
(2)负责本外币会计、储蓄、出纳等工作的运营管理，以及营业网点风险控制、管理考核和服务提升。
2、应聘条件：
(1)年龄42周岁(含)以下，大学本科学历(含)以上;
(2)具有5年以上商业银行从业经历，其中3年以上管理经验。
(十二)宁德分行(筹)营业部运营管理中心管理岗(1人)
1、工作职责：
(1)制定和实施分行运营管理规划，建立健全运营管理体系，确保运营支持工作高效、顺畅进行;
(2)负责营业部本外币会计、储蓄、出纳业务柜面运营管理、授权、检查、监督、服务等工作;
(3)负责会计团队建设及人员管理工作，组织开展相关培训。
2、应聘条件：
(1)年龄35周岁(含)以下，大学本科学历(含)以上, 金融、经济管理等相关专业毕业;
(2)具有4年以上银行运营管理工作经验，2年以上团队管理经营。
(十三)宁德分行(筹)营业部理财经理岗(1人)
1、工作职责：
(1)开展贵宾客户产品服务营销，发展营业部潜在贵宾客户;
(2)维护贵宾客户关系，完善贵宾客户信息管理系统，推进营业部贵宾理财业务发展。
2、应聘条件：
(1)年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科学历(含)以上, 金融、经济管理等相关专业毕业;
(2)具有3年以上商业银行工作经历，1年以上理财业务工作经验，具备CFP、AFP证书者优先。
(十四)宁德分行(筹)营业部客户助理岗(柜员)(5人)
1、工作职责：
(1)负责前后台本外币存、贷款等各项结算业务的处理、资金清算、账户管理等工作;
(2)为客户提供优质服务，做好业务咨询、政策解释及产品宣传。
2、应聘条件：
(1)年龄30周岁(含)以下，大学本科学历(含)以上, 金融、经济管理等相关专业;
(2)具有会计从业资格、商业银行从业经验者优先考虑。
三、招聘须知
(一)登陆中国民生银行官方网站，登陆民生银行官方网站www.cmbc.com.cn，点击“社会招聘”链接即可进行简历的填写和投递。
(二)我分行将通过号码“95568”发送面试相关短信，请应聘者务必提供准确联系方式，并注意及时查收。
(三)简历投递时间截止至2014年10月31日24:00。