2014年中国民生银行昆明分行诚聘零售业务专业人才

　　中国民生银行昆明分行诚聘零售业务专业人才

　　中国民生银行于1996年在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行，也是一家具有明确业务定位和战略目标、勇于进取和超越的商业银行，目前在中国境内(含香港)设有一级分行36家，总资产规模超过3.2万亿元，于2013年入选“世界500强企业”。

　　中国民生银行昆明分行于2005年3月成立，9年多来，业务不断拓展，规模不断扩大，效益显著提升，资产质量良好，在云南的区域核心竞争优势明显。截至2014年6月，存款规模达536亿元，贷款规模370亿元，总资产规模超过720亿元，各项业务指标在云南股份制商业银行中名列前茅。

　　进入新的发展时期，昆明分行认真贯彻“特色银行、效益银行”的战略目标，各项业绩，特别是零售业务取得飞速发展，2014年零售存款突破170亿元，贷款规模达142亿元，零售客户37万余户。为满足业务发展需要，现面向全国招募零售业务专业人才，热忱欢迎共创辉煌事业的有志、有识之士加盟中国民生银行昆明分行。

　　一、招聘时间：截止2014年8月31日

　　二、基本条件：

　　1.年龄35周岁以下;

　　2.有志民生银行发展，认同民生银行企业文化;

　　3.品行端正，形象良好，身体健康，无不良记录。

　　三、招聘岗位

　　(一)中国民生银行昆明分行小微规划经理(5人)

　　该岗位主要工作职责：

　　根据中国民生银行小微金融业务定位，对云南地区的业务发展进行规划，研究小微企业所在产业的发展趋势，组织团队开展市场调研，研究客户需求与特征，制定行业开发策略等工作。

　　该岗位对引进人员的要求:

　　1.硕士研究生以上学历;

　　2.曾经在咨询公司、证券公司从事过产业、行业分析或市场调研等工作3年以上;

　　3.独立承担并完成过产业研究分析或市场调研等工作;

　　4.有丰富的产业研究或市场调研经验。

　　(二)中国民生银行昆明分行小微营销策划经理(5人)

　　该岗位主要工作职责：

　　根据民生银行业务规划，针对具体商圈组织策划有效的促销活动，并对整体促销活动进行进度控制管理、效果评估和优化等工作。

　　该岗位对引进人员的要求:

　　1.大学本科以上学历;

　　2.曾经在快消品行业或知名品牌企业从事营销策划相关工作3年以上;

　　3.独立执行过品牌推广营销活动，包括媒体宣传、现场路演以及促销策划和执行跟踪管理等;

　　4.有丰富的营销策划经验。

　　四、应聘方式

　　1.以电子版本简历进行投递，简历内容包括：姓名、性别、民族、年龄、籍贯、政治面貌、健康状况、毕业学校、所获荣誉、专业、爱好、特长、教育背景、工作经历、求职意向、联系方式等。

　　2.咨询邮箱地址：KUM_HR@cmbc.com.cn

　　3.通过民生官网、前程无忧、中华英才网、金融英才网、银行英才网网站的民生银行招聘链接均可进行简历的填写和投递。通过民生官网投递的，可登陆中国民生银行官方网站(www.cmbc.com.cn)，点击左侧中部“民生招聘”图标进入“民生人才招聘系统”，录入简历并投递至您将应聘的岗位。

　　五、声明：我行将为应聘人员严格保密。本次招聘所接受的应聘材料统一存入本行人才档案，不再退还，敬请谅解。