392.商经法之劳动法调整范围

发布时间:2024-06-11 10:16:21
考点导图
考点详解

  本期公基轻松学的主题是:劳动法调整范围。

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  1、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。

  2、劳动者:

  (1)年满16周岁,有劳动权利能力和行为能力;

  (2)只有文艺、体育、特种工艺单位可以招用未满16周岁的未成年人。

  3、排除:

  (1)公务员或参公管理工作人员——公务员法。

  (2)务农的农民、家庭保姆。

  (3)现役军人、军队文职。

  (4)在华享有外交特权和豁免权的外国人。

配套试题
1.(单选题)下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是(  )。
A.甲公司为其职工购房向银行提供的担保
B.某企业员工乙与企业之间因支付工资报酬发生的争议
C.某公司职工丙驾驶轿车为公司办事时不慎将行人王某撞伤,王某要求丙赔偿
D.丁被张某家的狗咬伤,要求张某赔偿医疗费,张某认为丁被咬与自己无关拒绝赔偿

 

2.(单选题)《劳动法》的适用对象是(  )。
A.现役军人与军队
B.家庭保姆与其雇佣者
C.企业与工人
D.国家公务员与国家机关

 

3.(多选题)张阿姨系王某家雇佣的家庭保姆,在擦窗户过程中不小心跌伤,下列说法符合我国法律规定的有(  )。
A.张阿姨和王某应当按照各自过错承担相应责任
B.如果王某没有为张阿姨购买工伤保险,应当比照工伤保险金的金额向张阳阿姨赔偿
C.张阿姨受雇于家庭,不是我国劳动法律调整的劳动者,因此不构成工伤
D.张阿姨是在工作时间工作地点因工作原因受伤,因此可向社保基金申请工伤补偿

 

4.(单选题)我国《劳动法》规定,禁止用人单位招用(  )。
A.未满18周岁的未成年人
B.已满16周岁的未成年人
C.未满16周岁的未成年人
D.已满17周岁的未成年人
 

本期试题共5道,全部试题请点击底部查看原文开始做题

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