2025年眉山市洪雅县人力资源和社会保障局面向洪雅县外选调教师公告

　　坚持“工作需要、人岗相适、程序规范、公开透明”的原则，按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，结合我县实际，经研究，决定面向洪雅县外公开选调教师，现将有关事项公告如下（体检、公示等后续公告均在洪雅县人民政府门户网站https://www.schy.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr1/zkly.htm发布）。

　　一、公开选调名额及职位

　　本次公开选调教师9名。具体职位详见《洪雅县2025年面向县外公开选调教师岗位和条件要求一览表》（附件1）。

　　二、选调对象及条件

　　（一）选调对象

　　洪雅县外在编在岗教师。

　　（二）选调条件

　　1.参加选调应同时具备以下条件：

　　（1）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

　　（2）身体健康，符合体检标准；

　　（3）近五年年度考核均为合格及以上等次；

　　（4）年龄及学历要求：

　　中学教师：具有全日制大学本科（学士）及以上学历学位，年龄40周岁及以下。

　　小学教师：城区教师需具有全日制大学本科（学士）及以上学历学位，年龄40周岁及以下。获得过县级及以上党委政府或教育部门、人力资源社会保障部门颁发的与中小学教育教学和教师职业直接相关的奖励或证书的，学历可放宽至全日制大专。乡镇教师需具有全日制大专及以上学历，年龄40周岁及以下。

　　幼儿园教师：具有大专及以上学历，年龄40周岁及以下。

　　2.工作经历时间和年龄计算时间均截止至2025年5月15日。

　　3.具有下列情形之一的人员不得报考：

　　（1）通过公开招聘试用期未满的，以及不约定试用期或试用期满在原单位工作不满1年的；

　　（2）尚在国家、省、市、县规定最低服务年限内的；

　　（3）因涉及工作秘密、工作延续性等不宜流（调）动的；

　　（4）人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的；

　　（5）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；

　　（6）不符合相关政策规定的其他情形。

　　三、选调程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：2025年5月15日9:00—2025年5月22日18:00。逾期发送报名信息的视为无效。

　　2.报名要求：按照公告公布的职位及条件要求报名，每名报考人员限报一个职位，报名时提供的信息和材料必须真实完整。因报名表所填电话错误、关机、停机、换号等导致无法联系到本人的，责任由考生自负。

　　3.报名方式：本次选调采取网上报名方式进行。报名人员将身份证、毕业证、学位证、服务期证明、教师资格证、《教育部学籍在线验证报告》和《教育部学历证书电子注册备案表》等能够证明符合选调资格和条件的材料逐一扫描，与《洪雅县2025年面向县外公开选调教师报名登记表》（附件2）电子版（须在张贴照片处插入本人近期免冠2寸蓝底照片）一并以压缩文件形式发送到邮箱291381219@qq.com或1026584271@qq.com。

　　报名时邮件主题和压缩包需以“姓名+报考岗位+联系电话”命名；发送报名资料后，请务必于工作时间拨打电话028—37410296核实报名情况。

　　（二）资格初审

　　报名同时进行资格初审。此次选调有效报考人数与选调名额之比为开考比例，开考比例不得低于2:1，未达到开考比例的，调减选调名额；调减后仍达不到面试开考比例的，取消该岗位选调。资格审查工作将贯穿公开选调全过程，在任何环节发现考生不符合选调条件或弄虚作假的，一经查实，取消资格，责任由考生自负。

　　资格初审结果通过邮箱、电话等方式反馈。

　　（三）资格复审及面试通知书发放

　　考生于2025年5月23日在洪雅县人社局表彰任免股（洪雅县人社局前楼410室）进行资格复审。资格复审时需提供：

　　（1）洪雅县2025年面向县外公开选调教师报名登记表原件（附件2）；

　　（2）身份证原件及复印件；

　　（3）学历学位证书、教师资格证原件及复印件；

　　（4）《教育部学籍在线验证报告》和《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　（5）所在地人社部门出具的服务期证明；

　　（6）近五年年度考核登记表复印件；

　　（7）职位要求的其他相关证明材料。

　　复审通过的考生当场发放经本人核对的《面试通知书》。

　　（四）面试

　　面试采用专业化面试方式进行，分值100分，设定最低分数线为80分，面试成绩低于最低分数线的不得进入下一环节。面试中统一评分标准，评委现场打分，面试成绩当场公布。

　　（五）体检

　　各选调岗位按面试成绩从高到低等额确定体检人选，成绩并列的，通过加试由高分到低分确定体检人选。体检标准和有关要求按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

　　（六）考察

　　洪雅县人力资源和社会保障局等相关单位对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律以及与选调职位的适应程度等情况进行考察，考察主要采取查阅干部档案、到报考人员现工作单位实地考察等方式进行。在现工作单位不满2年的，可延伸到上一工作单位进行考察。经综合考察，组织人社部门研究确定考察结果。

　　（七）公示

　　面试、体检、考察均合格人员在洪雅县人民政府门户网站（网址：https://www.schy.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr1/zkly.htm）予以公示5个工作日，接受社会监督。公示期间反映有问题并查有实据，不符合选调条件的取消资格；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓选调，待查实并做出结论后决定是否选调。

　　如有体检、考察不合格或自动放弃人员，在同一岗位成绩达到最低分数线报考人员中按从高分到低分的顺序依次递补，公示结束后不再进行递补。

　　（八）办理流动手续

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响流动的，按程序办理流动手续。

　　本次公开选调人员，在洪雅县最低服务年限为5年。

　　四、本《公告》由洪雅县人力资源和社会保障局负责解释

　　政策咨询电话：洪雅县人力资源和社会保障局：028-37410296。

　　纪律监督电话：中共洪雅县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组电话：028-35075603。

　　附件：附件2：洪雅县2025年面向县外公开选调教师报名登记表.doc (140 KB)

　　附件：附件1：洪雅县2025年面向县外公开选调教师岗位和条件要求一览表.doc (143 KB)

　　2025年5月13日

　　原始标题：2025年面向洪雅县外公开选调教师的公告

　　信息来源：https://www.schy.gov.cn/info/4041/102405.htm