2025年忻城县人力资源和社会保障局编外聘用人员招聘公告（1人）

　　根据工作需要，忻城县人力资源和社会保障局面向社会公开招聘编制外工作人员1名。现将有关事项公告如下:

　　一、招聘原则

　　按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。

　　二、招聘岗位和专业要求

　　一般工作人员1名，专业不限，需要调解劳动关系矛盾纠纷，偶尔外出协助开展执法检查。

　　三、招聘条件

　　（一）报考人员应当具备以下条件：

　　1.拥护宪法，遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；

　　2.具有正常履职的身体条件和心理素质；

　　3.年龄18至35周岁，有相关工作经验可放宽至40岁；

　　4.具备全日制大专以上学历；

　　5.具有较好的写作能力、沟通表达能力、组织协调能力和计算机应用能力，具备法律基础者优先考虑。

　　（二）具有下列情形之一的不得应聘：

　　1.受过刑事处罚、少年管教、行政拘留、强制戒毒或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　2.曾被辞退或者开除公职的；

　　3.有个人不良信用记录或被列为失信联合惩戒对象的；

　　4.其他违反规定不得聘用为编外人员的。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：2025年2月11日至2025年2月21日。

　　2.报名须提供的材料：需要提供个人有效身份证、毕业证、学位证复印件1份(现场面试前核验原件)，近期一寸免冠彩照1张及报名登记表。

　　3.报名方式

　　（1）现场报名：将以上报名材料提交到忻城县人力资源和社会保障局办公室（忻城县城关镇芝州一路009号县人民政府大楼四楼）。

　　（2）网上报名：将以上报名材料电子版发送至县人社局邮箱：xcld5512115@vip.163.com。邮件命名：姓名＋报名登记表。

　　4.资格审查

　　我单位将对所有报名者的材料进行资格审查后确定入围面试人员，并电话通知本人。未入围面试者，不再另行通知。

　　5.联系人:覃美图，联系方式:0772-5512115，18376295078。

　　（二）面试

　　面试采取面谈方式进行，对应聘人员进行适岗性评价。面试时间、地点另行通知。

　　（三）公示和体检

　　根据面试结果确定考核人选，经审核后在用人单位工作区域和政府门户网站公示。

　　经面试和公示合格者确定为体检人员，体检人自行到县人民医院进行体检，体检费用由体检人自行负责。

　　五、工资待遇

　　1.面试、考核和体检均合格者确定为拟聘用人员，按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同，试用期1个月。

　　2.劳动关系存续期的工资待遇为每月2000元，社会保险费（简称“五险”）含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴，出差按规定享受补助。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。

　　六、附则

　　1.凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格。

　　2.应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

　　3.本公告由忻城县人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：《忻城县人力资源和社会保障局招聘工作人员报名登记表》.docx (14.0 KB)

　　忻城县人力资源和社会保障局

　　   2025年2月11日  

　　原始标题:忻城县人力资源和社会保障局编外聘用人员招聘公告

　　信息来源:http://www.gxxc.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/klzp/t19579734.shtml