2025年忻城县人力资源和社会保障局编外聘用人员招聘公告(1人)

发布时间:2025-02-12 20:16:51在线客服:

  根据工作需要,忻城县人力资源和社会保障局面向社会公开招聘编制外工作人员1名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  按照公开、公平、竞争、择优的原则,采取自愿报名,面试、考核相结合的办法择优聘用。

  二、招聘岗位和专业要求

  一般工作人员1名,专业不限,需要调解劳动关系矛盾纠纷,偶尔外出协助开展执法检查。

  三、招聘条件

  (一)报考人员应当具备以下条件:

  1.拥护宪法,遵纪守法,具有良好的政治素质和道德品行;

  2.具有正常履职的身体条件和心理素质;

  3.年龄18至35周岁,有相关工作经验可放宽至40岁;

  4.具备全日制大专以上学历;

  5.具有较好的写作能力、沟通表达能力、组织协调能力和计算机应用能力,具备法律基础者优先考虑。

  (二)具有下列情形之一的不得应聘:

  1.受过刑事处罚、少年管教、行政拘留、强制戒毒或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

  2.曾被辞退或者开除公职的;

  3.有个人不良信用记录或被列为失信联合惩戒对象的;

  4.其他违反规定不得聘用为编外人员的。

  四、招聘程序

  (一)报名

  1.报名时间:2025年2月11日至2025年2月21日。

  2.报名须提供的材料:需要提供个人有效身份证、毕业证、学位证复印件1份(现场面试前核验原件),近期一寸免冠彩照1张及报名登记表。

  3.报名方式

  (1)现场报名:将以上报名材料提交到忻城县人力资源和社会保障局办公室(忻城县城关镇芝州一路009号县人民政府大楼四楼)。

  (2)网上报名:将以上报名材料电子版发送至县人社局邮箱:xcld5512115@vip.163.com。邮件命名:姓名+报名登记表。

  4.资格审查

  我单位将对所有报名者的材料进行资格审查后确定入围面试人员,并电话通知本人。未入围面试者,不再另行通知。

  5.联系人:覃美图,联系方式:0772-5512115,18376295078。

  (二)面试

  面试采取面谈方式进行,对应聘人员进行适岗性评价。面试时间、地点另行通知。

  (三)公示和体检

  根据面试结果确定考核人选,经审核后在用人单位工作区域和政府门户网站公示。

  经面试和公示合格者确定为体检人员,体检人自行到县人民医院进行体检,体检费用由体检人自行负责。

  五、工资待遇

  1.面试、考核和体检均合格者确定为拟聘用人员,按有关规定办理聘用手续,签订劳动合同,试用期1个月。

  2.劳动关系存续期的工资待遇为每月2000元,社会保险费(简称“五险”)含个人承担部分由县财政承担,用人单位负责代扣代缴,出差按规定享受补助。聘用期满后,视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。

  六、附则

  1.凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的,一经查实取消聘用资格。

  2.应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话,因无法与应聘人员联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。

  3.本公告由忻城县人力资源和社会保障局负责解释。

  附件:《忻城县人力资源和社会保障局招聘工作人员报名登记表》.docx (14.0 KB)

  忻城县人力资源和社会保障局

     2025年2月11日  

  原始标题:忻城县人力资源和社会保障局编外聘用人员招聘公告

  信息来源:http://www.gxxc.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/klzp/t19579734.shtml 

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