2024年池州市贵池区事业单位招聘考试信息汇总 63名 6月19日起报名
《2024年池州市贵池区事业单位招聘考试公告(63人)》已于2024年6月13日发布,为帮助考生了解考试详情,事业单位招聘网把2024年池州市贵池区事业单位招聘信息进行了汇总供大家参考。
2024年池州市贵池区事业单位招聘信息汇总 |
2024年池州市贵池区事业单位招聘报名时间及方法 |
报名时间:2024年6月19日9:00至6月23日18:00 报名方式:网上报名 报名费:每人每科50元 报名注意事项: 1、报考人员登录池州市人事考试培训网进行报名,签署“诚信承诺书”,填写《报名资格审查表》,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通信方式。 报考定向招聘驻贵池部队随军家属岗位的人员报名前,还须提供本人有效居民身份证原件、学历证书以及驻贵池部队随军随队家属证明材料原件及复印件至贵池区人民武装部政治工作科进行现场资格审查,资格审查合格的由贵池区人民武装部政治工作科发给相关证明。 2、报考人员填写的信息应当真实、准确,必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。提供虚假报考信息的,一经查实,即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关法律法规给予处理。 每位报考人员限报一个岗位,并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。 |
2024年池州市贵池区事业单位招聘职位表下载 |
本次池州贵池面向社会公开招聘是事业单位工作人员63名,具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2024年池州市贵池区事业单位招聘职位表 |
2024年池州市贵池区事业单位招聘报名条件及招考范围 |
(一)招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生,以及符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件: 1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵守宪法和法律; 3、具有良好的品行; 4、岗位所需的专业或技能条件; 5、适应岗位要求的身体条件; 6、岗位所需的其他条件。 公开招聘人员岗位表中的“30周岁及以下”为“1993年6月1日及以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。 (二)有下列情形之一的人员,不得报考: 1、不符合岗位招聘条件的人员; 2、在读的全日制普通高校非应届毕业生; 3、现役军人; 4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员; 5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 6、按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员; 7、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 (三)报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。 |
2024年池州市贵池区事业单位招聘考试时间安排 |
报名时间:2024年6月19日9:00至6月23日18:00 资格初审时间:报名后至6月24日12:00前 网上缴费时间:6月25日16:00前 领取准考证时间:7月11日至7月13日从池州市人事考试培训网自行下载并打印《准考证》 笔试时间: 报考2401201-2401245岗位 笔试时间为2024年7月14日(星期日)上午 08:30—10:00职业能力倾向测验 10:00—12:00综合应用能力 报考2401246-2401255岗位 笔试时间为2024年7月14日(星期日)上午 08:30—10:30医学基础知识 |
2024年池州市贵池区事业单位招聘考试科目及考试内容 |
1、考试科目:《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》、《医学基础知识》 2、考试内容: 1、报考2401201-2401245岗位笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。考试类别为综合管理类。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)为准。 2、报考2401246-2401255岗位笔试科目为《医学基础知识》(主要考试内容包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学等学科基本知识)。 3、考试时间: 报考2401201-2401245岗位 笔试时间为2024年7月14日(星期日)上午 08:30—10:00职业能力倾向测验 10:00—12:00综合应用能力 报考2401246-2401255岗位 笔试时间为2024年7月14日(星期日)上午 08:30—10:30医学基础知识 考试大纲:事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版) 4、面试注意事项: 所有岗位均需进行专业测试。专业测试采取结构化面试、试讲、答辩、技能操作等方式进行,主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。 专业测试成绩满分100分。专业测试成绩低于60分的,取消进入下一环节资格。 实际参加专业测试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生,专业测试成绩须达到70分及以上或当日该考官(评委)组实际参加专业测试人员的平均分,方可进入下一环节。 专业测试具体事宜另行通知。 |
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