2024上半年四川宜宾职业技术学院博士研究生招聘公告

　　2024年02月21日讯：为快速提升办学质量，按照“调迁、扩规、进位、升本”的总体思路，构建“立足宜宾、辐射西南、全国一流、国际水平”的开放发展格局，将学院建成全国一流、国际水平的现代职业大学，宜宾职业技术学院面向海内外公开考核招聘博士研究生23名。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘岗位及人数

　　本次招聘博士研究生共23名,具体岗位和岗位条件要求详见《宜宾职业技术学院2024年上半年直接考核招聘博士研究生岗位申报表》(下称《岗位表》，附件1)。

　　二、学校简介

　　宜宾职业技术学院位于素有“万里长江第一城·中国酒都·中华竹都”美誉之称的四川省宜宾市。宜宾市地处云贵川结合部，金沙江、岷江、长江交汇处，战略地位突出，是“一带一路”、长江经济带的战略交汇点，国家确定的成渝城市群沿江城市带区域中心城市、全国性综合交通枢纽，四川省委确定的长江上游区域中心城市、四川南向开放枢纽门户和争创四川省经济副中心城市，具有辐射吸纳川滇黔3省8市3700万人的优势。交通优势明显，国家“八纵八横”高速铁路网中“京昆”“兰广”两大重要通道在此交汇，规划建设有4高7普11条铁路、12条高速、宜宾机场、四川最大内河综合枢纽港—宜宾港，是四川除成都以外交通优势最凸显的市。

　　宜宾职业技术学院(YiBinVocationalAndTechnicalCollege)，是由宜宾市人民政府举办的全日制综合性普通高等职业院校，是教育部“高职高专人才培养水平评估优秀院校”、“国家示范性高等职业院校建设计划”国家骨干高职院校、第二批国家现代学徒制试点单位、四川省优质高等职业院校、四川省高等职业教育创新发展行动计划院校，四川省职业教育与成人教育学会会员单位、川南职业教育集团成员单位、川南高校联盟理事单位，宜宾市高等职业教育集团理事长单位。

　　宜宾职业技术学院拥有90年的办学实践和历史积淀，学院占地面积1215亩，建筑面积55.4万平方米，图书馆藏书127万册。现有教职员工777人，其中专任教师700人，高级职称比例30.8%，博士75人(含在读44人)，硕博士研究生教师比例50.2%。建立“双师结构”教学团队50个，建有省级名师工作室2个，省级职业教育教师教学创新团队3个，省级课程思政教学示范团队3个，省级紧缺领域教师技艺技能传承创新平台2个，省级教师教育实践基地1个，市级技能大师工作室3个，省级技术能手1名，“四川工匠”2名，“黄炎培职业教育奖”获得者1人。

　　学院现有三年制大专学生14546人，其中老挝藉留学生251名。设置马克思主义学院、电子信息与人工智能学院、智能制造学院、现代农业学院、经贸管理学院、五粮液技术与食品工程学院、新能源电池学院、汽车与轨道交通学院、建筑与环境学院、人文与旅游学院、素质教育学院、继续教育学院共计12个二级学院，54个大专招生专业。先后建成国家级、省级骨干重点专业9个;2个国家级、2个省级现代学徒制试点专业;有国家级精品课程1门，省级精品课程、精品资源共享课程、精品在线开放课程32门;获得四川省高等教育教学成果二等奖1项，三等奖3项。建有国家级生产性实训基地1个、省级生产性实训基地3个、省级虚拟仿真中心1个、中央财政支持的实训基地1个;有6个校内实验实训技术中心，112个稳定的校外实践教学基地，教学仪器设备总值1.7亿元。

　　学院毕业生就业率一直保持在95%左右，广泛分布在东南沿海、成渝地区和宜宾本地，就业于五粮液集团、天原集团、丝丽雅集团、川茶集团、812核工业集团、一汽大众、一汽丰田、成都铁路局、中铁二局、成飞集团、LG集团、三星电子等大型知名企业，受到用人单位的广泛好评。

　　2023年9月学院正式调迁南溪新校园，极大提高了学院办学基本条件和综合实力，钟灵毓秀的书院学府，开放多元的学习空间，思维无限的人文气息，根系职业教育的初心使命，匠心传承拓展未来发展的无限可能，勇做中国制造的支点、中国创造的支点，人人出彩的支点。宜宾职业技术学院正朝着建设“立足宜宾、辐射西南、全国一流、国际水平”的现代职业大学宏伟目标破浪前行。

　　三、选聘条件

　　应聘人员应满足以下有关条件要求：

　　(一)基本条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2.具有良好的品行，遵纪守法，愿意履行我校教职工义务;

　　3.具备岗位所需的专业或技能条件;

　　4.具备正常履行岗位职责的身体条件;

　　5.具备岗位所需要的其他条件。

　　(二)选聘范围与要求

　　1.招聘对象：2024年7月31日及以前取得博士研究生学历及学位人员，境外留学人员和赴台陆生须持有国家教育部国(境)外学历学位认证书。

　　2.年龄要求：40周岁及以下

　　3.能力要求：

　　(1)具有较高水平的科研、教研能力;

　　(2)具备较强的语言表达能力和逻辑思维能力，具备履行教师岗位的能力水平;

　　(3)具有与学校发展相匹配的专业能力。

　　4.符合引进岗位所需的专业、职称、学术水平及其他条件。

　　(三)有下列情况者，不予接受报名：

　　1.受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员;

　　2.现役军人;

　　3.未经现单位同意的宜宾市事业单位常设岗位工作人员;

　　4.法律法规规定的其他情形。

　　四、用人方式、薪酬待遇及优惠政策

　　(一)用人方式。经考核，符合条件的按规定申请“事业单位入编”。

　　(二)薪酬待遇

　　1.按事业单位人员相关规定享受待遇;也可按协议约定申请年薪制等;

　　2.安家补助70万元(税前)起(含《宜宾市人才分类和资助标准(试行)》规定各类人才安家补助);

　　3.可依托具体科研项目给予100万、50万、30万、20万的科研启动金;

　　4.提供充足的平台和必要的工作条件作为科研阵地;

　　5.最低服务年限内，提供校内统一的周转住房。

　　(三)优惠政策。按本公告招聘的人员符合人才引进政策的，按《宜宾市人才分类和资助标准(试行)》等文件规定享受宜宾市人才引进相关待遇。

　　(四)配偶政策。高层次人才的配偶经学校考核通过，可帮助协调解决工作。

　　五、报名

　　(一)报名方法

　　1.网上报名(邮箱地址：ybzyjsxy_rsc@163.com)。咨询电话：0831-8271209;

　　2.现场报名。地址：宜宾职业技术学院勤勉楼401室;

　　3.报名时间：自公告发布之日起至2024年6月30日。岗位名额按招聘名额招满即止。

　　(二)报名时应提交个人简历等材料：

　　1.本人身份证明材料;

　　2.有关学历学位证明材料。请扫描本科至研究生各层次学历学位证书(毕业证和学位证);有关学历如在境内取得，请同时提供相应学历层次的学信网《中国高等教育学历证书查询结果》、《教育部学籍在线验证报告》;港澳台学历的，提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》;留学归国人员除提供相应证书外，还需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

　　3.有关实践经历证明材料。请提供企业实践工作经历证明;

　　4.报考岗位要求为中共党员的，应提供入党志愿书复印件(加盖档案保管单位公章)或所在党组织开具的有效党员证明材料;

　　5.《岗位表》上要求提供的其他职称、职(执)业资格证获奖证书、职称证书、业绩成果等证书或材料的扫描件一并打包;

　　6.应聘人员所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消应聘资格。

　　(三)资格审查

　　学校将按照相关规定组织开展资格审查，资格审查合格后参加考核。不符合条件的应聘人员取消应聘资格。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现报考者不符合岗位条件的，取消选拔资格。

　　六、考核

　　本次选聘由宜宾职业技术学院组织，主要对应聘人员的教学能力、专业能力、技术技能、学术水平进行考核，具体考核时间、地点、要求等另行通知。符合应聘条件并通过审核的人员，由学校统一通知参加考核。

　　七、体检、考察、公示

　　(一)体检

　　1.体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

　　2.体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

　　3.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

　　4.怀孕考生参加体检参照国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。

　　5.未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

　　(二)考察

　　对体检合格的报考人员,按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》(宜人发〔2010〕14号)、《关于宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核有关问题的通知》(宜人社办发〔2021〕143号)进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，作出考核合格与否的结论。

　　(三)公示

　　1.拟聘用人员在宜宾职业技术学院官网公示7个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

　　八、审核确认和办理聘用手续

　　(一)拟聘人员公示无异议者，由宜宾职业技术学院和主管部门对报考者所提供材料的真实性进行审查无误后，由宜宾职业技术学院填写审核确认材料经主管部门审查后报市人社部门审核确认。通过市人社部门审核确认的人员，取得聘用资格。其中，所有在编在职人员必须在拟聘用人员名单公示结束后60日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续;不能按期办理完相关手续的，取消聘用。

　　(二)用人单位凭市人社部门的确认函，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内(以招聘单位通知的时间为准)到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同。最低服务年限按照相关政策规定执行。

　　被聘用人员未在规定时间内到用人单位报到的，取消其聘用资格。

　　(三)聘用人员在试用期间需参加岗前培训。试用期间、试用期满以及岗前培训不合格的，按程序解除聘用资格。试用期限按照有关规定执行。

　　九、其他事项

　　(一)年龄、工作经历等计算截止日期为此次公开报名的第一日。(例：“年龄：40周岁及以下”，指截止此次公开报名的第一日未满41周岁，以此类推);

　　(二)学校将在考核、考察、报到入职、试用期等期间安排对应聘人员资格进行复核，如发现提供虚假、无效材料或有其他不符合招聘要求情况的，取消招聘资格，已经聘用的，取消聘用，与其解除合同;

　　(三)本公告由宜宾职业技术学院人事教师处负责解释。

　　1.宜宾职业技术学院2024年上半年直接考核招聘高层次人才岗位表

招聘单位	招聘岗位		岗位代码	招聘名额	条件要求				考评方式	约定事项
	岗位名称	岗位类别			学历（学位）要求	专业条件要求	年龄	其他
宜宾职业技术学院	思想政治理论课专任教师	专业技术	20240101	1	研究生（博士）	一级学科：哲学、政治学、法学、马克思主义理论	40周岁及以下（具有副高级职称人员可放宽至45周岁，具有正高级职称人员可放宽至50周岁）	中共党员	面谈	在本单位最低服务期限6周年
宜宾职业技术学院	公共课 教师	专业技术	20240102	1	研究生（博士）	一级学科：政治学、法学、心理学	40周岁及以下（具有副高级职称人员可放宽至45周岁，具有正高级职称人员可放宽至50周岁）		面谈	在本单位最低服务期限6周年
宜宾职业技术学院	电子信息工程技术专业教师	专业技术	20240103	1	研究生（博士）	一级学科：控制科学与工程、计算机科学与技术、兵器科学与技术 二级学科：软件工程、物联网工程、模式识别与智能系统、检测技术与自动化装置、集成电路工程、电子与通信工程、计算机系统结构、计算机软件与理论	40周岁及以下（具有副高级职称人员可放宽至45周岁，具有正高级职称人员可放宽至50周岁）		面谈	在本单位最低服务期限6周年
宜宾职业技术学院	机电一体化专业教师	专业技术	20240104	1	研究生（博士）	一级学科：机械工程、控制科学与工程 二级学科：机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、机械工程、控制工程、电气工程、控制理论与控制工程	40周岁及以下（具有副高级职称人员可放宽至45周岁，具有正高级职称人员可放宽至50周岁）		面谈	在本单位最低服务期限6周年
宜宾职业技术学院	数控技术专业教师	专业技术	20240105	1	研究生（博士）	一级学科：机械工程、控制科学与工程 二级学科：机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、机械工程、控制工程、电气工程、控制理论与控制工程、车辆工程、电力电子与电力传动、电机与电器	40周岁及以下（具有副高级职称人员可放宽至45周岁，具有正高级职称人员可放宽至50周岁）		面谈	在本单位最低服务期限6周年
宜宾职业技术学院	轨道交通类专业教师	专业技术	20240106	1	研究生（博士）	一级学科：机械工程、控制科学与工程 二级学科：车辆工程、机械制造及其自动化、机械电子工程、电气工程、电机与电器、检测技术与自动化装置、仪器仪表工程、电气工程	40周岁及以下（具有副高级职称人员可放宽至45周岁，具有正高级职称人员可放宽至50周岁）		面谈	在本单位最低服务期限6周年
宜宾职业技术学院	汽车类专业教师	专业技术	20240107	1	研究生（博士）	一级学科：控制科学与工程、机械工程 二级学科：车辆工程、机械电子工程、电气工程、电机与电器、电力电子与电力传动、载运工具运用工程	40周岁及以下（具有副高级职称人员可放宽至45周岁，具有正高级职称人员可放宽至50周岁）		面谈	在本单位最低服务期限6周年
宜宾职业技术学院	材料工程技术专业教师	专业技术	20240108	2	研究生（博士）	一级学科：物理学、材料科学与工程、化学工程与技术、化学、电子科学与技术、光学工程 二级学科：凝聚态物理、光学、材料加工工程、材料物理与化学、材料学、应用化学、化学工程、无机化学、有机化学、物理化学、高分子化学与物理、材料工程、冶金工程、冶金物理化学、微电子学与固体电子学、物理电子学	40周岁及以下（具有副高级职称人员可放宽至45周岁，具有正高级职称人员可放宽至50周岁）		面谈	在本单位最低服务期限6周年
宜宾职业技术学院	酿酒技术专业教师	专业技术	20240109	3	研究生（博士）	一级学科：轻工技术与工程、 食品科学与工程、生物工程、生物学、生物医学工程、生态学 二级学科：园艺产品采后科学、细胞生物学、转化营养与微生物工程	40周岁及以下（具有副高级职称人员可放宽至45周岁，具有正高级职称人员可放宽至50周岁）		面谈	在本单位最低服务期限6周年
宜宾职业技术学院	食品生物技术专业教师	专业技术	20240110	2	研究生（博士）	一级学科：轻工技术与工程、食品科学与工程、生物工程、生物学、生物医学工程、生态学、生物化学与分子生物学、药物化学	40周岁及以下（具有副高级职称人员可放宽至45周岁，具有正高级职称人员可放宽至50周岁）		面谈	在本单位最低服务期限6周年
宜宾职业技术学院	畜牧兽医专业教师	专业技术	20240111	2	研究生（博士）	一级学科：兽医学类、畜牧学类、兽医、海洋科学类、水产类	40周岁及以下（具有副高级职称人员可放宽至45周岁，具有正高级职称人员可放宽至50周岁）		面谈	在本单位最低服务期限6周年
宜宾职业技术学院	茶专业教师	专业技术	20240112	1	研究生（博士）	二级学科：茶学	40周岁及以下（具有副高级职称人员可放宽至45周岁，具有正高级职称人员可放宽至50周岁）		面谈	在本单位最低服务期限6周年
宜宾职业技术学院	作物专业教师	专业技术	20240113	1	研究生（博士）	一级学科:农业资源与环境二级学科:土壤学、植物营养学	40周岁及以下（具有副高级职称人员可放宽至45周岁，具有正高级职称人员可放宽至50周岁）		面谈	在本单位最低服务期限6周年
宜宾职业技术学院	现代物流管理专业专任教师	专业技术	20240114	1	研究生（博士）	一级学科：管理科学与工程 二级学科：物流与供应链管理、现代供应链与物流工程、物流管理与工程、电子商务	40周岁及以下（具有副高级职称人员可放宽至45周岁，具有正高级职称人员可放宽至50周岁）		面谈	在本单位最低服务期限6周年
宜宾职业技术学院	人力资源管理专业教师	专业技术	20240115	1	研究生（博士）	一级学科：管理科学与工程、新闻传播学、社会工作、工商管理、公共管理、社会学、应用经济学 二级学科：人力资源管理、企业管理、技术经济及管理、行政管理、教育经济与管理、社会保障、劳动经济学	40周岁及以下（具有副高级职称人员可放宽至45周岁，具有正高级职称人员可放宽至50周岁）		面谈	在本单位最低服务期限6周年
宜宾职业技术学院	婴幼儿托育服务与管理专业教师	专业技术	20240116	1	研究生（博士）	一级学科：护理学 二级学科：儿科学、儿少卫生与妇幼保健学、妇产科学、中医儿科学、内科学、外科学	40周岁及以下（具有副高级职称人员可放宽至45周岁，具有正高级职称人员可放宽至50周岁）		面谈	在本单位最低服务期限6周年
宜宾职业技术学院	建筑工程专业专任教师	专业技术	20240117	2	研究生（博士）	一级学科：土木工程、建筑学 二级学科：地质工程、桥梁与隧道工程、防灾减灾工程及防护工程、结构工程、市政工程、建筑与土木工程、建筑技术科学	40周岁及以下（具有副高级职称人员可放宽至45周岁，具有正高级职称人员可放宽至50周岁）		面谈	在本单位最低服务期限6周年

　　2.宜宾职业技术学院2024年上半年直接考核招聘高层次人才报考信息表

　　宜宾职业技术学院

　　2024年2月20日