2023年黑龙江省大庆市肇源县纪检监察专项人才引进公告

发布时间：2023-06-28 12:02:58在线客服：

　　2023年06月28日讯：为深入实施人才强县战略，结合县域经济社会发展对人才需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，大庆市肇源县纪委监委所属事业单位计划引进一批紧缺人才。现将有关事宜公告如下。

　　一、引进数量

　　2023年度大庆市肇源县纪委监委所属事业单位计划引进10人(专项引才计划详见附件1)。

　　二、报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.具备引进岗位所要求的学历、专业、年龄等其他条件，政治面貌为中共党员(含中共预备党员);学历为统招本科第二批次A段及以上;专业类别为计算机类、电子信息类、新闻传播学类、中国语言文学类、法学类、马克思主义理论类、政治学类、工商管理类、经济学类、财政学类、金融学类(研究生学历及以上学历不限专业)。引进岗位已参照《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录(2021版)》(附件3)进行了专业设置，报考人员专业以所获毕业证书上的专业为准。

　　具有下列情形的人员不得报考：因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的;本县域内事业编制在编的;以及法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、引进办法

　　(一)信息发布。通过省内高校就业网站、“大庆人才”微信公众号、肇源县人民政府网站(http://www.zgzy.gov.cn/)、“肇源党建”微信公众号等媒体平台对外发布公告。

　　(二)报名时间及方式。报名时间自发布公告之日起，截至2023年7月4日17:00。采取网络邮箱报名的方式进行，需将相关材料报送至邮箱zyrcyj2023@163.com，报名及考试不收取费用。

　　报名时需提交以下材料：

　　1.个人简历;

　　2.《大庆市肇源县纪检监察专项引进人才信息表》(Excel电子版);

　　3.二代身份证正反面扫描件(PDF版);

　　4.党员身份需要由党组织关系所在单位提供党员证明扫描件(加盖党组织关系所在单位公章);

　　5.肇源县域外在编人员需提供单位同意报考证明扫描件(加盖所在单位公章);

　　6.本科毕业生提供普通高等学校新生录取名册扫描件(加盖提供复印件部门公章);

　　7.2023年应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》;

　　8.往届毕业生提供《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　9.2023年应届毕业生须签订学历保证书，保证在签订正式聘用合同前取得有效的毕业证书、学位证书，否则取消引进资格;

　　10.往届毕业生提供档案存放证明(加盖档案保管单位公章);

　　11.诚信承诺书(PDF签字版)。

　　通过网络邮箱报名需以扫描方式将相关材料制作成图像清晰的电子文档，使用附件2中的模板打包压缩后上传至指定邮箱，邮件标题固定格式为：“大学名称+专业名称+姓名+联系方式”，后续现场资格审查阶段需提供以上材料纸质版。

　　(三)资格审查。资格审查贯穿于引才工作全过程，由肇源县人才工作领导小组办公室组织进行审查。报名人员应如实提供相关信息及材料，凡发现报名人员与拟引进岗位要求资格条件不符以及引进过程中弄虚作假的，取消资格，并视情节承担相应责任。

　　(四)能力测评。报名通过资格审查人员进行能力测评，能力测评采取笔试加面试的方式进行。各岗位达到笔试最低合格分数线(60分)的报考者等于或多于计划引进人数2倍时，根据笔试成绩从高到低按照人才引进计划引进人数1:2的比例确定拟进入面试人选(若按比例确定的最后一名笔试总成绩出现并列时，则并列人员同时进入面试);各岗位达到笔试最低合格分数线(60分)的报考者少于计划引进人数2倍时，原则上可缩减、合并或取消该岗位的引进计划，使参加面试人数能够产生竞争。面试原则上采取结构化面试方式进行。笔试、面试均按100分计。拟进入面试人员名单在肇源县人民政府网站统一公示，公示期为5个工作日。具体考试时间、地点及有关事宜以资格审查与能力测试公告为准。

　　(五)体检和考核。考试总成绩按100分计，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。根据考试总成绩由高到低的顺序，按照进入体检和考核环节人员人数与参加面试人员人数1:2的比例确定拟进入体检和考核环节人员(若按比例确定的最后一名考试总成绩出现并列时，则笔试成绩高的进入体检和考核环节)。能力测评总成绩低于60分的，不予引进。拟进入体检和考核环节人员名单将在肇源县人民政府网站公示，公示期为5个工作日。

　　体检：由组织部人才办组织体检，体检项目和标准参照《公务员体检通用标准》执行，体检费用由进入体检和考核环节人员自理。

　　考核：由用人单位及主管部门进行考核，主要考核考核对象的思想政治表现、道德品质、现实表现，是否有违纪违法等情况，并由人社部门对其档案进行审查。

　　(六)公示和引进。体检和考核结束后，根据考试成绩、体检结果和考核情况等确定拟引进人员，并在肇源县人民政府网站公示，公示期为7个工作日，公示无异议的办理引进手续。

　　(七)其他事宜。体检、考核、公示等环节出现影响人才引进录用问题，岗位拟引进人选减少时，均不进行递补。

　　四、待遇及管理

　　(一)引进人才纳入肇源县事业编制管理。

　　(二)引进人才实行聘用合同制管理;实行试用期制，试用期为六个月，试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

　　(三)引进的研究生学历人才一次性给予2万元安家费，并给予婚前食宿补助每月400元;引进的“双一流”院校毕业的本科生人才给予婚前食宿补助每月400元。

　　(四)引进人才在肇源县服务期限不得低于五年。如因个人原因不能继续在肇源县编制内岗位工作的，需承担相应的违约责任。

　　五、其他事宜

　　(一)本公告未尽事宜，由大庆市肇源县人才工作领导小组办公室负责解释。

　　(二)联系方式：0459-8245311。