2022年潍坊市坊子区事业单位招聘考试信息汇总 55名 9月5日起报名

发布时间:2022-08-24 08:47:12在线客服:

  《2022年潍坊市坊子区事业单位招聘考试公告(55人)》已于2022年8月24日发布,为帮助考生了解考试详情,事业单位招聘网把2022年潍坊市坊子区事业单位招聘信息进行了汇总供大家参考。

2022年潍坊市坊子区事业单位招聘信息汇总
2022年潍坊市坊子区事业单位招聘报名时间及方法

  报名时间:2022年9月5日9:00-9月8日16:00

  报名方式:网络报名

  点击查看:2022年潍坊市坊子区事业单位招聘报名入口

  报名费:每人每科40元

  报名注意事项:

  应聘人员登录报名网站或“旗帜云考试”微信小程序,按要求如实填写、提交个人信息资料,并上传本人近期正面免冠照片,上传的照片务必清晰可辨。报名与笔试、面试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位,应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。初审通过后报名信息不能更改。未通过初审的人员,可在报名时间内改报其他岗位。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2022年潍坊市坊子区事业单位招聘职位表下载

  本次潍坊坊子面向社会公开招聘是事业单位工作人员55名,具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2022年潍坊市坊子区事业单位招聘职位表

2022年潍坊市坊子区事业单位招聘报名条件及招考范围

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守宪法和法律;

  (三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

  (四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

  (五)年龄应在40周岁以下(1981年9月5日及以后出生);

  (六)具备招聘岗位所需的其他条件(详见附件《2022年坊子区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》)。

  现役军人,在读的非应届毕业生,不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

  应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

  报考定向招聘“三支一扶”岗位的,仅限在坊子区服务的“三支一扶”人员报考。已享受优惠政策被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的,不得报考“三支一扶”定向招聘岗位。

  符合坊子区接收安置条件(以坊子区退役军人事务局出具的退役士兵接收安置证明为准)的“退役大学生士兵”,可报考退役大学生士兵定向招聘岗位。“退役大学生士兵”必须符合以下三种情形中的一种:

  1.通过高考取得地方全日制普通高校的录取通知书后入伍,退役后回原录取高校完成学业的;

  2.地方全日制普通高校在校学生入伍,退役后回原高校完成学业的;

  3.地方全日制普通高校毕业后入伍退役的。

  非正常原因未服满现役或服役期间受到党纪警告(含)、军纪严重警告(含)以上处分的;已享受优惠政策被录(聘)用为机关事业单位工作人员的;以及已被安置到机关事业单位工作的“退役大学生士兵”不再适用定向招聘政策。

  国(境)外留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证报告后,可应聘有相应层次学历、学位要求的岗位。

  取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生,可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

  香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

2022年潍坊市坊子区事业单位招聘考试时间安排

  报名时间:2022年9月5日9:00-9月8日16:00

  资格初审时间:2022年9月5日11:00-9月9日11:00

  网上缴费时间:2022年9月5日11:00-9月9日16:00

  领取准考证时间:另行公告

  笔试时间:以笔试准考证为准

2022年潍坊市坊子区事业单位招聘考试科目及考试内容

  1、考试科目:公共基础知识、综合写作、医学基础知识

  2、考试内容:

  本次招聘综合类岗位笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作;专业技术类岗位笔试内容为医学基础知识。

  3、考试时间:以笔试准考证为准

  笔试资料推荐:

  2022年潍坊市事业单位考试权威复习资料[公共基础知识]

  2022年潍坊市事业单位考试写作备考资料

  备考专用资料:2022年山东省事业编考试备考专用资料

  4、面试注意事项:

  面试采取结构化面试方式,主要考核应聘者所聘岗位应具备的基本素质和能力。

  面试资料:2022年潍坊市事业单位考试面试权威资料

温馨提示:因考试信息、考试政策及招聘内容不断变化与调整,本站提供的以上信息仅供参考,请考生以权威部门发布的公告内容为准。