2022年绍兴市越城区经济和信息化局编外用工招聘公告

　　2022年03月21日讯：因工作需要，绍兴市越城区经济和信息化局决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及要求

　　(一)基本条件

　　1.品行端正、遵纪守法、身体健康;

　　2.政治素质良好，工作责任心强，有较强的组织纪律性和工作执行力;

　　3.绍兴市区(越城区、柯桥区、上虞区)户籍;

　　4.有下列情形之一的，不得参加报名：

　　(1)涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

　　(2)受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的不得报考;

　　(3)受过党纪、政纪处分尚未撤销的;

　　(4)法律、法规规定的其他情形。

　　(二)具体要求

　　二、报名办法

　　1.报名时间：2022年3月21日—3月25日;

　　2.报名方式：网上报名，有意者请将报名资料发至邮箱ycqjxj6944@163.com，邮件主题“姓名+编外用工招聘报名资料”，报名资料包括《绍兴市越城区经济和信息化局编外用工招聘报名表》(见附件)、身份证(正反面)、户口本(户主页及本人页)、学历证书、学信网的教育部学历证书电子注册备案表、个人社会保险参保证明(无参保记录的提供工作单位工作证明)，所提供的报名资料必须真实、准确、有效，若有虚假，一经查实，取消资格。

　　3.咨询电话：0575-88316944、0575-88311946。

　　三、招聘程序

　　在报名的基础上，经资格审查、笔试、面试、体检、考察，择优聘用。

　　1.资格审查：对报考人员提供的资料和资格进行审核，符合条件的方可参加笔试。

　　2.笔试：考察《综合基础知识》，满分100分。如报考人数不足3人，则按相关规定取消招考;笔试时间、地点另行通知。

　　3.面试：根据笔试成绩从高分到低分，按招聘数1:3进入面试，满分100分;笔试时间、地点另行通知。面试结束后，按笔试、面试成绩折合成总成绩(总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%)从高分到低分按招聘数1︰1的比例确定体检对象(总成绩相等，按面试成绩高者排位在前)。

　　4.体检、考察：体检参照区级机关公务员录用体检通用标准以及相关规定执行。由入围人员自行选择具有相关体检资质的医院进行体检，未在规定时间参加体检的，视为自动放弃;体检合格者由用人单位组织进行考察。如因体检、考察不合格或自愿放弃等特殊情况出现岗位空缺时，按总成绩顺序依次递补。

　　5.公示：体检、考察结束后，确定拟录用对象，并在越城区人民政府网站公示，公示时间为5个工作日。

　　6.录用：录用人员用工性质为编外用工人员，试用期为1个月，期满经考核能胜任工作岗位的，予以正式录用;不胜任的，取消聘用资格。正式录用后签订劳动合同，工资、福利待遇按区级机关编外用工有关规定执行，并按规定缴纳“五险一金”。

　　四、疫情防控相关要求

　　1.考生要服从考场工作人员测温、引导，避免人员聚集，全程须戴好口罩，与他人保持1米间隔。浙江健康码为绿码、体温正常、48小时内核酸检测阴性，佩戴口罩后方可进入考场考试。

　　2.如考生刻意隐瞒接触史、旅居史、故意谎报病情或拒不执行疫情防控措施的，将严肃追究其法律责任。

　　3.如省、市、区防控办出台新的疫情防控要求，则按最新要求执行。

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　　绍兴市越城区经济和信息化局编外用工招聘报名表

　　绍兴市越城区经济和信息化局

　　2022年3月20日