2022年苏州太仓市城厢镇招聘合同制工作人员公告

　　2022年03月15日讯：因工作需要，经镇党委、政府研究决定，按照“自愿报名、公平竞争、择优录取”，城厢镇面向社会公开招聘30名工作人员，具体事项如下：

　　一、招聘对象及基本条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，政治思想觉悟高，未受过任何刑事、党纪、政纪处分;

　　2.具有良好的社会公德、职业美德，无不良嗜好和品行;

　　3.具有实事求是、开拓创新的工作精神，有较好的组织协调和语言表达能力，热心为群众服务;

　　4.身心健康，符合规定的体检要求;

　　5.符合报名岗位具体要求：

　　2022年应届毕业生须于7月31日前取得相应的学历证书。国(境)外学历学位应聘者须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历认证证明;

　　6.退役军人和中共党员(含预备党员)在同等条件下予以优先考虑;

　　7.已在太仓市城厢镇工作的编外人员不接受报名。

　　具体岗位和要求详见附件:1.城厢镇2022年公开招聘合同制工作人员岗位表

　　二、招聘方法和程序

　　1.报名

　　每名报名者仅限报考一种岗位，可选择是否服从调剂，一经报名、不得更改。

　　(1)报名时间：2022年3月14日-3月18日16:00。

　　(2)报名方式：将报名登记表(请在本简章下方下载并填写)与相关证件资料的扫描件或清晰照片，发送至邮箱：tccxrs@126.com。(提交的资料请打包并注明：“岗位-姓名”)

　　(3)报名资料：《城厢镇2022年公开招聘合同制工作人员报名登记表》(含近期免冠证件照)、身份证(正反两面)、户口簿(首页与本人页)、学历证书(应届毕业生可暂缓提交学历证书，但须提供本人的《教育部学籍在线验证报告》)、若是退伍军人需提供退伍证，若是党员(含预备党员)需提供党组织关系所在地的党员证明。报名人员应认真如实填写个人信息并提交相关材料，因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责;存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。

　　(4)联系电话：53428658。

　　2.考试

　　考试分为笔试和面试

　　(1)开考比例：通过资格预审的人数与招聘岗位按不低于3:1的比例开考，不满比例的岗位相应减少岗位招聘人数直至取消该岗位。

　　(2)笔试：主要考察考生行政能力知识、公共基础知识、职业道德修养等方面能力。笔试成绩以百分制计算，50分为合格分数线。在合格分数线及以上，根据笔试成绩由高到低，按3：1比例确定面试人员;不足3：1比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。

　　在符合岗位要求之外，如符合下列条件之一的毕业2年内未就业的全日制大专及以上(含高职)高校毕业生，报名时提供相关材料，可按照公益性岗位招聘需求，直接进入面试环节。①由民政部门认定的最低生活保障或低保边缘家庭高校毕业生;②由人社部门认定的城镇零就业家庭和农村零转移家庭高校毕业生;③由工会部门认定的特困职工家庭高校毕业生;④未实现初次就业且办理失业登记手续2个月及以上的高校毕业生。

　　(3)资格复审：在面试前对进入面试人选进行资格复审。资格复审时，报名者应提供所有网上报名时所上传的证件资料原件及复印件。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。因放弃或复审不合格造成缺额时，可在报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选。

　　(4)面试：采用结构化面试形式，主要考察考生综合分析、应变协调、言语表达等方面能力。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线，成绩当场公布。

　　(5)考试总成绩计算方法为：笔试成绩乘以30%，面试成绩乘以70%，加上评优成绩(符合“一、招聘对象及基本条件”中的第6项中的任一条件，可以评优成绩加0.5分，分数不叠加。请在报名时上传相关证明原件照片或扫描件，未传者视为放弃相关优先加分)，三者相加得出综合成绩，如考试总成绩相同则以面试成绩高者在前。其中，按照公益性岗位招聘需求直接进入面试环节的考生，由面试成绩加上评优成绩(同上)得出综合成绩，如考试总成绩相同则以面试成绩高者在前。以上成绩均保留两位小数，第三位“四舍五入”。

　　3.政审、体检、公示。按照综合成绩高低，按1：1的比例确定政审、体检对象。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。体检时间及要求另行通知。不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。因体检不合格或放弃等出现缺额时，可在应聘同一职位的报名者中，按综合考核成绩从高分到低分依次性递补。

　　镇公开招聘工作领导小组对考察对象进行全面政审、体检，如发现考察对象存在不宜担任招聘岗位职务的情况，取消资格，空缺名额从高分到低分依次递补，并进行政审、体检，最终确定拟录用人员名单，并进行任前公示5天。

　　4.聘任。经公示无异议后，拟录用人员须及时办理报到入职相关手续，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人在规定的期限内负责解决。

　　四、待遇

　　1.首次聘用期为一年，试用期一个月，试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消录用资格，解除劳动合同。

　　2.录用后，与太仓市城厢镇集体资产经营有限公司签订劳动合同，纳入太仓市城厢镇编外用工管理。试用期满后享受城厢镇编外人员同等待遇。

　　五、其他事项

　　1.报名者应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知或递补，因考生个人原因延误的，考生自主承担相关责任。

　　2.本次招聘在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报名者认真阅读《城厢镇公开招聘合同制工作人员新冠肺炎疫情防控告知书》，并对我市疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

　　点击下载>>>

　　1.城厢镇2022年公开招聘合同制工作人员岗位表

　　2.城厢镇2022年公开招聘合同制工作人员报名登记表

　　3.城厢镇公开招聘合同制工作人员新冠肺炎疫情防控告知书

　　城厢镇公开招聘工作领导小组

　　2022年3月10日