2022年淮安市淮阴医院招聘专业技术人员简章

发布时间:2022-02-15 16:59:52在线客服:

  2022年02月15日讯:医院简介

  淮安市淮阴医院,始建于1941年,目前开放床位1170张,是一所集医疗、预防、保健、康复、教学为一体的二级甲等综合性医院,是南通大学医学院教学医院、江苏省人民医院技术支持医院、淮阴卫生高等职业技术学校附属医院,是市区医保及城镇居民医保定点医院。

  淮阴医院隶属于红色央企华润集团,是华润健康直属的成员医疗机构。华润健康致力于中国医疗卫生事业及健康事业的长远发展,依托华润集团雄厚的综合实力、多元化投资优势和先进的管理理念,积极参与中国医疗体制改革,在医院及健康产业的投资、运营管理方面做出了积极的探索与实践。华润健康围绕区域核心健康资源开展全国多点布局,旗下拥有共计182家医疗机构,实际开放床位数超过27,000张。医院是华润健康与淮安市淮阴区政府共同举办的公立医院,兼具平台广、机制活、资源雄厚等优势。医院依托华润健康广阔平台,为员工提供广阔的发展空间,医院实行市场化薪酬,确保员工价值得到充分发挥和体现。

  医院现拥有飞利浦1.5T磁共振、DSA、西门子双源CT、飞利浦心脏彩超、西门子腹腔彩超、奥林巴斯十二指肠镜、storz3D腹腔镜等先进仪器设备。

  因医院工作需要,我院拟招聘各类专业技术人员共220名,现将有关事项通知如下:

  一、临床医生招聘

  (一)科主任

  1.招聘数量:20人。

  2.任职条件:博士研究生及学位;硕士研究生及学位需具备副高专业技术职称;本科需具备副高及以上专业技术职称。专业能力强,经验丰富,具有一定的学术科研成果,具有三级医院5年以上或二级医院10年以上工作经验。

  3.薪酬待遇:实行年薪制,年薪30-50万,安家费20-30万。

  (二)临床业务骨干

  1.招聘数量:30人。

  2.任职条件:年龄45岁以下,硕士研究生学历及学位,本科学历需具备中级及以上职称,具有三级医院工作经验优先。

  3.薪酬待遇:不低于20万/年,安家费10-15万。

  (三)住院医生、规培生及应往届毕业生

  1.招聘数量:60人。

  2.任职条件:本科以上学历,遵纪守法、身体健康、业务扎实。取得规培资格证者或取得执业医师证者优先。

  3.薪酬待遇:取得规培资格证者给予入职补贴10万元。

  二、护士招聘

  (一)护理骨干

  1.招聘数量:20人。

  2.任职条件:40岁以下,大专以上学历,中级及以上职称,遵纪守法、身体健康、业务扎实,有三级医院工作经验者优先。

  3.薪酬待遇:五险一金、节日福利等。

  (二)护理人员

  1.招聘数量:50人。

  2.任职条件:25岁以下,大专以上学历,遵纪守法、身体健康、业务扎实。需取得护士执业资格,本科学历者条件可适当放宽。

  3.薪酬待遇:五险一金、节日福利等。

  三、医技招聘

  1.招聘数量:25人。

  2.专业方向:影像、B超、检验、药学等。

  3.任职条件:30岁以下,大学以上学历,遵纪守法、身体健康、业务扎实。具有一定管理经验者或有三级医院工作经验者,条件可适当放宽。

  4.薪酬待遇:五险一金、节日福利等。

  四、职能岗位招聘

  1.招聘数量:15人。

  2.岗位需求:人力资源(招聘、薪酬绩效)、财务(核算、收费)、病案管理、设备管理、信息化、库房管理等。

  3.任职条件:30岁以下,大学以上学历,遵纪守法、身体健康、业务扎实。具有一定管理经验者条件可适当放宽。

  4.薪酬待遇:五险一金、节日福利等。

  五、招聘程序及报名方式

  (一)护理人员报名,进入招聘QQ群(830760324),报名时间截止到2022年2月28日。笔试、面试、体检等时间另行通知,请大家关注官网www.hashyyy.com。

  (二)其他人员报名,请将简历发送至:hashyyyhr@163.com

  六、公示与聘用

  根据笔试、面试、体检等综合评价,按笔试成绩占50%,面试成绩占50%汇总计算个人最终成绩。根据招聘计划数比例按照成绩由高到低顺序决定拟聘用人员,并在淮安市淮阴医院网站(www.hashyyy.com)公示3天,公示无异议确定为我院聘用人员。

  七、纪律与监督

  招聘工作始终贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,杜绝弄虚作假,徇私舞弊行为的发生。全程接受社会监督。

  八、联系方式

  通讯地址:淮安市淮阴区北京西路38号淮阴医院人事科

  邮政编码:223300

  联系电话:0517-84935811

  电子邮箱:hashyyyhr@163.com

温馨提示:因考试信息、考试政策及招聘内容不断变化与调整,本站提供的以上信息仅供参考,请考生以权威部门发布的公告内容为准。