2020年大兴安岭地区漠河市事业单位招聘考试信息汇总 91名 9月21日起报名

发布时间:2020-09-04 10:11:28在线客服:

  《2020年大兴安岭地区漠河市事业单位招聘考试公告(91人)》已于2020年9月4日发布,为帮助考生了解考试详情,事业单位招聘网把2020年大兴安岭地区漠河市事业单位招聘信息进行了汇总供大家参考。

2020年大兴安岭地区漠河市事业单位招聘信息汇总
2020年大兴安岭地区漠河市事业单位招聘报名时间及方法

  报名时间:2020年9月21日至9月25日   (上午8:30-11:30下午14:00-17:00)

  报名方式:现场报名

  报名地点:漠河市人社局三楼就业指导大厅

  报名注意事项:

  (1)考生需提供第二代居民身份证、学历证书、学位证书,在学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;港澳台学习和国外留学归来的考生,需提供教育部留学服务中心的国(境)外学历学位认证书;提前下载填写《2020年漠河市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2);

  (2)近期1寸照片5张(正面免冠蓝底证件照),电子版同版照片自行考录在优盘中,现场提交;

  (3)报考岗位要求的从业证书和专业技术职务任职资格证书;

  (4)招聘岗位所设专业以《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录(2020年修订)》(附件3)为准;

  (5)申请政策性加分的,提供相关证明材料,“项目生”需提供省级有效证书或证明原件及复印件;城乡基层公益性岗位人员需提供当地就业部门出具的相关证明原件及复印件;退役大学生士兵需提供退伍证原件及复印件;

  (6)疫情防控一线的编外医务人员,需提供单位推荐信(工作起始时间、近三年考核情况),并由卫健委认定;

  (7)在职人员需提供单位同意报考的证明材料(附件4),大兴安岭林业集团公司在职人员需林业局主管领导签字同意并加盖林业局公章。

  (8)在面试人选资格确认环节,出现放弃或不合格者可在规定时限内依次进行递补。在面试人选资格确认后的其他环节出现人员空缺,不进行递补。

  (9)考生报名时要仔细阅读考生诚信承诺事项,凡存在弄虚作假、违纪作弊、扰乱秩序、伪造学历及其他材料骗取考试资格,不依法执行回避规定及其他不诚信行为的,取消考试资格和聘用资格。按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)相关规定予以严肃处理。

  (10)现场报名原则上要求报考人员本人到场,如本人确有原因不能到场,可委托报名。受委托人提供委托书(附件5)、本人身份证、报考人员身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件和复印件的,视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。

  (11)报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确,在应聘期内电话号码不能随意变更,以便于联系。根据考生报名时提供的联系方式无法联系造成后果的,由考生本人承担。

  (12)每人限报一个岗位。

2020年大兴安岭地区漠河市事业单位招聘职位表下载

  本次大兴安岭漠河面向社会公开招聘是事业单位工作人员91名,具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2020年大兴安岭地区漠河市事业单位招聘职位表

2020年大兴安岭地区漠河市事业单位招聘报名条件及招考范围

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;

  (三)报考县级事业单位需具有统招、本科及以上学历;报考乡镇事业单位需具有统招、大专及以上学历;

  (四)年龄35周岁及以下(1985年9月3日以后出生);具有副高级及以上职称专业技术人员年龄可以放宽至40周岁(1980年9月3日以后出生);疫情防控一线的编制外医务人员年龄可放宽至45周岁(1975年9月3日以后出生);

  (五)身体健康,具备岗位要求的身体条件;

  (六)具有招聘岗位需要的从业证书及其他条件。

2020年大兴安岭地区漠河市事业单位招聘考试时间安排

  报名时间:2020年9月21日至9月25日   (上午8:30-11:30下午14:00-17:00)

  领取准考证时间:另行通知

  笔试时间:以准考证为准

2020年大兴安岭地区漠河市事业单位招聘考试科目及考试内容

  1、考试科目:《公共基础知识》

  2、考试内容:《公共基础知识》

  3、考试时间:以准考证为准

  笔试资料推荐:2020年大兴安岭地区事业单位考试权威复习资料[公共基础知识]

  备考专用资料:2020年黑龙江省事业编考试备考专用资料

  4、面试注意事项:

  进入面试的人员与招聘岗位的招聘人数之比需达到3∶1,并按照笔试成绩与加分成绩之和由高到低顺序进入面试。若成绩出现并列,相应扩大进入面试人员;如达不到该比例,经漠河市事业单位公开招聘工作领导小组研究,可以适当降低面试比例;不设开考比例的岗位,报考人员笔试成绩需达到60分及以上,方可进入面试;面试采取结构化面谈的形式,主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、解决问题的能力,满分100分。现场打分,现场公布成绩。面试成绩低于60分者不予聘用。

  面试资料:

温馨提示:因考试信息、考试政策及招聘内容不断变化与调整,本站提供的以上信息仅供参考,请考生以权威部门发布的公告内容为准。