2020年杭州市富阳区城市管理局编外人员招聘公告

　　2020年07月24日讯：为进一步提升城市管理水平，根据《杭州市富阳区机关事业单位编外用工管理办法》、《杭州市富阳区城市管理局编外人员管理办法》，经区编委办核准，富阳区城市管理局面向社会公开招聘编外工作人员6名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及条件见附件

　　其他要求：

　　1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行良好，无违法犯罪或不良行为记录，热爱城管工作;

　　2、男性身高1.68米以上，女性身高1.55米以上，身心健康，能胜任协管员岗位工作;

　　3、初次招用年龄18-35周岁。

　　三、招聘程序：报名、面试、体能测试、考察、公示录用。

　　1、报名。对报名者的基本情况进行审查，审查通过的进入面试。报名通过人数不足招聘计划2倍的，酌情核减招聘计划。

　　2、笔试。笔试合格人员，按成绩从高到低按不超过招聘岗位数1：5的比例确定体能测试入围人员。

　　3、体测。对入围人员进行体测，体测实行达标制，不达标者不能进入面试。

　　4、面试。体能测试达标人员，根据笔试成绩从高到低按不超过1：3的比例确定面试入围人员。面试后根据总成绩从高到低按不超过岗位数1：1的比例确定进入体检和政审程序人员。

　　5、考察。考察由体检和政审两部分组成。体检按公务员录用体检通用标准执行;政审主要审查入围人员的政治思想、道德品质等方面的情况，并向公安机关查询违法犯罪记录。考察不通过的，可以按总成绩由高到低进行递补。

　　6、公示及录用。对考察合格人员确定为拟录用人选进行公示。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续。具体工作岗位由城管局统一分配，工资待遇参照《关于印发﹤杭州市富阳区机关事业单位编外用工管理办法﹥的通知》(富编〔2017〕37号)等相关文件规定执行。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

　　7、编外岗位一年内如有空编情况的，可在本期面试入围人员中按总成绩从高到低择优递补，考察合格的办理录用手续。

　　四、报名

　　1、报名形式：报名采用现场报名方式，报名时请提供报名表(见附件)，并携带本人身份证、学历证书、户口本原件及复印件，近期免冠一寸彩照1张，其他技能证书原件及复印件。

　　2、报名时间：2020年7月27日至7月28日(8:30-11:30,14:00-17:30)。

　　3、报名地址：杭州市富阳区城市管理局六楼605(富春街道江滨西大道2号)。咨询电话：0571-63125800卢老师。

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　　招聘岗位及条件

　　杭州市富阳区城市管理局编外工作人员报名表

　　杭州市富阳区城市管理局

　　2020年07月23日