2019年济南市历城区事业单位招聘考试专题 73名 12月25日起报名

　　报名时间：2019年12月25日09:00－12月27日17:00

　　报名方式：网络报名

　　点击查看：2019年济南市历城区事业单位招聘报名入口

　　报名费：每人40元

　　报名注意事项：

　　应聘人员登录指定的报名网站，如实填写个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个职位，应聘人员在资格初审前多次登录填报报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。应聘者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。

　　符合报考条件的优秀社区党组织书记，应当由本人填写《2019年济南市历城区面向本土优秀社区党组织书记招聘报名推荐表》(附件2)，按照个人申请、街道推荐、区级主管机关审查的程序进行，符合条件的报名人员在网上填报报名信息后，携带报名推荐表以及岗位所需材料，于2019年12月26日(9:00-11:30、13:30-16:30)到济南市历城区人力资源和社会保障局(花园路2-1号历城五中东邻)2号楼101房间参加现场审核。现场审核通过后，现场确认、缴费、参加考试。现场审核期间，报名人员应当遵守秩序、服从管理、配合工作。逾期未参加现场审核的，视为自动放弃报考。

　　本次济南历城面向社会公开招聘是事业单位工作人员73名，具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2019年济南市历城区事业单位招聘职位表

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

　　(四)年龄在40周岁及以下(1978年12月25日以后出生)，历城区优秀社区党组织书记岗位年龄放宽到48周岁及以下(1970年12月25日以后出生);

　　(五)具备招聘岗位所需的其他资格条件。

　　定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意;在职人员报考须征得所在单位人事主管机关的同意，并提供书面同意报考证明;受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，被列为失信被执行人员不能应聘;在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不能以已取得的学历学位作为条件参加应聘;2020年应届毕业生不得应聘;现役军人及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格，3年内(指2015年、2016年、2017年招募和选派人员，其中，“三支一扶”计划仅限2015、2016年招募人员)报考的，以及从我市入伍的全日制普通高等院校本科及以上学历的退役士兵(以下简称退役士兵)实行定向招聘(C类岗位)，已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

　　历城区优秀社区党组织书记，符合年龄条件，连续任职社区党组织书记满6年(参照实际招聘时间计算)，且表现优秀、符合招聘条件的在岗社区党组织书记实行定向招聘(D类岗位)。任职时间可足年足月足日累计计算，累计时间截止到2019年12月25日。

　　招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明(包括劳动合同和社会保险相关证明)。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月足日累计，以2019年12月25日为截止日期。

　　报名时间：2019年12月25日09:00－12月27日17:00

　　资格初审时间：2019年12月25日11:00－12月28日16:00

　　网上缴费时间：2019年12月25日11:00－12月28日24:00

　　领取准考证时间：2020年1月7日至笔试开考前，登录报名网站下载打印笔试准考证

　　笔试时间：2020年1月11日 具体时间及地点详见笔试准考证

　　1、考试科目：公共基础知识、医学基础知识、公共卫生专业知识、护理专业知识

　　2、考试内容：

　　根据专业不同分为综合类(A类)、医学类(B类)、公共卫生类(C类)和护理类(D类)，各类均考一科。综合类(A类)考试内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等。医学类(B类)考试内容为公共基础知识和医学基础知识;公共卫生类(C类)考试内容为公共基础知识和公共卫生专业知识;护理类(D类)考试内容为公共基础知识和护理专业知识。

　　3、考试时间：2020年1月11日 具体时间及地点详见笔试准考证

　　笔试资料推荐：2019年济南市事业单位考试权威复习资料[公共基础知识]

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　　4、面试注意事项：

　　面试采用结构化面试方法，重点考察应聘人员的基本素养、能力水平及与岗位的匹配程度等要素。面试成绩采取百分制计算。

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