2019年青岛市属事业单位招聘考试专题 103名 6月26日起报名

发布时间:2019-06-21 14:57:17在线客服:

  《2019年青岛市属事业单位招聘考试公告(103人 第二批)》已于2019年6月21日发布,为帮助考生了解考试详情,事业单位招聘网把2019年青岛市属事业单位招聘信息进行了汇总供大家参考。

2019年青岛市属事业单位招聘信息汇总
2019年青岛市属事业单位招聘报名时间及方法

  报名时间:6月26日9:00—6月28日16:00

  报名方式:网络报名

  点击查看:2019年青岛市属事业单位招聘报名入口

  报名费:每人40元

  报名注意事项:

  报考人员可在2019年6月26日9:00至6月28日16:00期间登录报名平台,提交报名申请。每人限报一个岗位。

  (1)报考人员进入报名系统后,必须先进行系统注册,设置登录名和密码。请务必准确填写个人姓名、身份证号等基本信息,妥善保管登录名和密码,以防他人盗用影响报名和考试。

  (2)上传照片前,必须先下载报名平台中提供的“照片审核处理工具”,按照工具使用说明对本人电子照片进行处理、保存。上传的电子照片必须是经处理后的照片。电子照片应是近期正面免冠彩色证件照,并且与面试前资格审查时提供的照片为同一底版。

  (3)网上报名系统的填表项中未能涵盖报考职位所要求资格条件的,应在“备注栏”中如实填写。家庭成员及其主要社会关系,必须填写姓名、工作单位及职务。学习和工作经历,须从高中阶段开始填写。主要信息填报不实的,按弄虚作假处理。

  (4)应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经网上初审通过,不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求,影响网上报名的,由报考人员本人承担相应后果。报考人员的申请材料、信息不实或者不符合报名条件的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理。

2019年青岛市属事业单位招聘职位表下载

  本次青岛面向社会公开招聘是事业单位工作人员103名,具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2019年青岛市属事业单位招聘职位表

2019年青岛市属事业单位招聘报名条件及招考范围

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守宪法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)岗位所需的专业或技能条件;

  (五)适应岗位要求的身体条件;

  (六)应聘人员年龄要求:初级专业技术岗位、七级以下管理岗位和工勤技能岗位在40周岁以下(1978年6月26日以后出生);中级专业技术岗位、六级以上管理岗位在45周岁以下(1973年6月26日以后出生);副高级以上专业技术岗位在50周岁以下(1968年6月26日以后出生),具体年龄要求见《招聘职位表》;

  (七)具备招聘岗位所需的其它资格条件。

  定向、委培毕业生报考,须征得定向、委培单位同意;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历,工作经历年限按足年足月累计。

2019年青岛市属事业单位招聘考试时间安排

  报名时间:6月26日9:00—6月28日16:00

  资格初审时间:2019年6月26日14:00至6月29日16:00

  网上缴费时间:6月26日14:00—6月29日16:00

  领取准考证时间;2019年7月3日9:00至7月6日9:30期间登录报名平台打印笔试准考证

  笔试时间:7月6日上午9:00—11:30

2019年青岛市属事业单位招聘考试科目及考试内容

  1、考试科目:综合知识和运用知识解决实际问题的能力

  2、考试内容:综合知识和运用知识解决实际问题的能力

  3、考试时间:7月6日上午9:00—11:30

  笔试资料推荐:

  2019年青岛市事业单位考试权威复习资料[公共基础知识]

  2019年青岛市事业单位考试权威复习资料[职业能力测验]

  备考专用资料:2019年山东省事业编考试备考专用资料

  4、面试注意事项:

  面试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下,由招聘单位主管部门严格按照备案的面试方案组织实施。

  各单位面试方案同步在青岛市人力资源和社会保障局官网(http://hrss.qingdao.gov.cn)上公布,有关面试具体事宜详见各招聘单位官网。

  根据招聘岗位的需求和特点,面试采用结构化面试、答辩、说课(试讲)、专业技能测试等方法,主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面能力。面试成绩在每个岗位或每场面试结束后当场向考生公布。

  面试资料:2019年青岛市事业单位考试面试权威资料

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